企业为什么不交社保,有些公司为什么不交社保
1. 有些公司为什么不交社保
直接向公司说明不想缴纳的原因，缺钱或者家中已经缴纳别的险种或者买了商业保险。
但是我个人比较建议还是由公司进行缴纳保险，毕竟公司缴纳五险，对员工来说是一种福利政策，也是防患于未然的策略。像工伤险、失业险和生育险都只能是在公司上班时候才能缴纳的。
2. 有的公司为什么不交社保
五险一金是单位必须为员工缴纳的，单位没有给员工缴纳是属于违法行为，一般企业是为了节约成本而违法不缴纳五险一金。如果单位没有给员工缴纳五险一金，员工可以向人力资源和社会保险局以及公积金管理中心投诉。
依据《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
3. 为什么很多公司不交社保
首先，这肯定是违法行为，公司拒不缴纳社保，可向当地人力资源和社会保障部门投诉。
之前一个工厂老总，被工厂工人匿名投诉，而且不是投诉不交社保，只是投诉社保交得不够标准，便被社保局查处了。不过么，现实情况中，在一些私人小厂小公司，鉴于目前我国的社保制度，员工自身不想买社保，那老板便会把该交的社保钱打到工资卡上，因为如果不在这个省工作了，公司交的大头便会被国家拿走。
就算是这种情况，也最好还是买个工伤险，不然出事了就很麻烦。当然，即使是这种情况，仍然属于违法行为。而且买社保对于以后买房、贷款等都有作用。如果公司不给买社保，甚至社保钱也没给你，当地部门也不作为的话，还是赶紧辞职吧，违法乱纪、不把员工当员工看的公司，没有为它工作的价值。
4. 有的公司不交社保
因为有的公司对在岗职工社保是不按照规定时间依法缴纳的，不重视。又因为有的公司经营不善，想赖帐，不愿意去为在岗职工进行缴费义务，执行公司的责任。
更主要的是公司一直拖着不交社保，这个社保对岗职工来讲，意义非凡，享受不到国家给我们的福利。
5. 很多公司都不交社保
不交社保的企业不多，国家规定企业必须为员工缴纳社保，对不给员工上社保的企业是有处罚的。因为按照我们国家的社保法规定，企业是必须要给员工缴纳社保的。
如果企业没有按时给员工缴纳社保，是要向社保中心先申报的，只要申报通过了以后就说企业有困难，那么社保中心会根据你们企业的实际困难让你延迟缴纳社保，但是每个企业不管是国营企业还是私营企业，都必须要给员工缴纳社保。那么在缴纳社保的过程中，只是国营企业或者是比较正规的企业，是按照五险一金的标准来进行缴纳的。有许多私营企业只是给员工缴纳了三种保险。不交社保的企业应该是不太多，因为不交社保都要受到处罚。
6. 有些公司为什么不交社保呢
公司不给员工缴纳五险一金的原因直接一点就是为了少出钱，这些都是从纯利润拿出来的钱，部分公司每月给劳动者发200元作为补缴五险一金的补偿，随着法律法规的逐渐推进，很多公司都慢慢实现了五险一金的缴纳。
对于企业来讲，不缴纳五险一金属于违法行为，员工遭受工伤等情况，用人单位需要按照
《工伤保险条例》全额承担相应的工伤待遇，对企业的经营风险很大，如果因此造成劳动纠纷，劳动者依法申请劳动仲裁的，用人单位还会被强制要求给员工补缴，如果员工因此提出离职，用人单位还因此支付经济补偿金。
7. 有些公司为什么不交社保的原因
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，公司一直没有给员工交纳社保，该怎么办？作为公司的在职员工，那么如果没有享受到社保待遇，那么应该要求企业单位来给自己缴纳相应的社保待遇，这是劳动合同法中的明确规定。所以说作为员工来讲，首先应该和自己的企业单位面谈来解决这个问题，因为只有通过面谈的结果，对于双方来讲才是比较有利的。
那么当然有些企业单位在面谈拒绝补交这个社保待遇的前提下，那么我们只能够通过法律的途径来维护自己的合法权益了，我们可以通过劳动监察举报的方式来解决这样的问题，我们可以持有自己的劳动合同书，去公司所在地的劳动监察大队进行举报和投诉，要求劳动监察大队出面调查解决这个问题，如果说情况属实的话，那么它会按照限定的期限之内，责令要求企业单位来进行相应的社保补交。
同时也可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会出面来调查和解决这个问题，那么会出具劳动仲裁结果的报告，持有这样的劳动仲裁结果的报告，企业单位也是需要无条件的来执行的，所以说它都是具备法律效力的，但前提条件是你只要证明，你跟这家企业单位存在正常的劳动合同关系，那么就可以依法来申请进行补交社保待遇。
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8. 为什么有的公司可以不交社保
为什么有的公司不在本地缴五险？
有两个可能，第一个是公司经营所在地跟你上班所在地不在一个地方，那你上班的那个地方没有分公司也没有社保账户，那么只能给你交总公司的保险，第二个可能就是为了省钱，异地的社保可能比本地的社保便宜。
9. 为什么公司可以不交社保
职工入职(签订劳动合同）后，公司就应该按所签订的劳动合同规定时间给职工交纳社会养老保险金，公司如果不交即违反国家法律，也违反劳动合同，职工可以通过企业工会与公司进行交涉，不成的，可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁或到人民法院起诉。
10. 为什么有的公司不给交社保
一、单位欠缴社保的解决方法：
1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。
2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。
需要注意的是：劳动争议申 请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 被侵害之日起计算。
二、单位欠缴社保对失业求职证没有影响，但是会影响到失业保险金的领取。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，才能从失业保险基金中领取失业保险金。