社保个人交500,社保个人交5000单位交多少
1. 社保个人交5000单位交多少
3000的社保基数与5000的社保基数单位承担是不同的。社保费交纳是以当地的当时的社会平均工资28%，单位承担20，个人承担8%，3000元的社保费基数。按照比例单位应该是承担2200元。个人负担800元，如果是5000社保费基数，单位承担3500元。个人承担1500元。
2. 5000社保公司和个人各交多少
五险一金当中的养老保险是单位交单位20%，个人交8%，而医疗保险是单位交8%，个人交2%，失业保险是单位交1%，个人交0.2%，至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。
养老保险和失业保险有缴费基数，是按上一年度职工月平均工资来的。至于失业保险，单位是按当月职工工资总额的1％来缴纳的，而个人是按本人月工资的0.2%来缴纳的。还有住房公积金，是看公司的缴费基数和缴费比例，其中单位和个人的缴费比例是一致的，主要在5%到12%之间。
所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是12%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么：养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×0.2%=10元，住房公积金要交：5000×12%=600元，因此工资5000扣完五险一金剩余：5000－400－100－10－600 = 3890元。
3. 社保个人交5000单位交多少合适
按照你提供的信息，杭州，月薪5000，社保缴费为：养老个人交8%，400元，单位交14%700元，医疗个人2%是100元，单位11.5%是575元，事业个人1%是50元，单位2%是100元，工伤个人不承担，单位交0.5%是25元，剩余险个人也是不承担，单位1.2%是60元，公积金个人和单位都是12%都是600元，希望能够帮到您。
4. 5000元单位要缴纳多少社保费
税前5000，扣除五险一金后大概剩多少？按五险一金缴纳比例：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.2%计算，即5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元，公积金是根据企业实际情况，选择住房公积金缴费比例。
月薪5000五险一金扣多少
月薪5000五险一金扣多少
五险一金当中的养老保险是单位交单位20%，个人交8%，而医疗保险是单位交8%，个人交2%，失业保险是单位交1%，个人交0.2%，至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。
养老保险和失业保险有缴费基数，是按上一年度职工月平均工资来的。至于失业保险，单位是按当月职工工资总额的1％来缴纳的，而个人是按本人月工资的0.2%来缴纳的。还有住房公积金，是看公司的缴费基数和缴费比例，其中单位和个人的缴费比例是一致的，主要在5%到12%之间。
所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是12%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么：
养老保险要交：5000x8%=400元，
医疗保险要交：5000x2%=100元，
失业保险要交：5000x0.2%=10元，
住房公积金要交：5000x12%=600元，
因此工资5000扣完五险一金剩余：5000－400－100－10－600 = 3890元。
五险一金公司交多少
不同地区不同时间的缴费比例不同，没有办法给你准确的数字，但建议你参考以下比例进行计算，实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资。具体缴费比例以咨询当地社管局为准。
我们拿北京地区来说，五险一金单位的缴纳比例加起来一共是39.8%，个人缴纳的比例加起来一共是22.2%。
五险一金公司交多少
五险一金有必要交吗
五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。
只要是在正规的公司上班，签订了劳动合同，那么就会给你缴纳五险一金，即使是在试用期，我们也是有"五险"的。这不是你想不想要，不是你能决定，也不是公司能决定的事情，是法律规定，强制性执行的。除非你所在的单位不是很正规。
5. 工资5000单位给交多少社保
税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。
计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。
根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下：
1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
6、住房公积金：单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
我这边四线小城市，疫情前公司给我出的五险一金大概1100，五险大概800，一金大概250，然后我个人出五险大概370，一金250，实际到手大概5000多一点。希望可以帮到你
6. 社保个人交5000单位交多少呢
社保基数参考：社保缴纳基数计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
7. 社保个人交5000单位交多少钱
缴费基数是5000的话，个人扣除部分比例是10.3，应该是扣500多一点点
8. 5000社保个人交多少钱
那么个人账户养老金，如果你按着每年交费5000元交费15年的话，那么就意味着你的个人帐户是5000×15=75000元！然后我们居民养老保险不论男女退休年龄都是60周岁，所以说60周岁的激发岳父是139个月。那么个人账户养老金就是75000÷139=540元
个人账户养老金加上。个人基础养老金就是退休以后，个人总的养老金540元加88元，你一共可以拿到628元左右的人民币。
9. 工资5000社保个人交多少公司交多少
工资基数是5000元、每月扣1000元的五险一金、你总的扣除比例是20%，五险缴费比例是确定的、有社保法规定！
养老保险个人承担工资基数的8%，医疗保险个人承担基数的2%，其它三险主要由单位负担。公积金缴费可在5%至12%之间浮动。
你的养老医疗保险扣费是10%，剩下的10%是公积金缴费。
10. 社保自己交500单位交多少
社保公司交800元。自己交500元合计1300元是属于中等弱为偏低档次。社保费是国家统一规定以当地的社会平均工资28%。单位交20%进入社会统筹帐户。个人交8%进入个帐户余额。目前本地区确定的标准社保费基数是每个月1400元，每个月交了1300是标准基数92.9%。属于中等弱为偏下档次。