单位停缴社保,单位停缴社保三个月

1. 单位停缴社保三个月

按照国家规定：社保参保人已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系，且中断缴费时间不超过3个月的，缴费后即可正常享受待遇，确保参保人待遇的无缝衔接。

若断缴时间超过3个月，各统筹地区可根据自身情况设置不超过6个月的待遇享受等待期，待遇享受等待期满后暂停原参保关系。

2. 单位停缴社保三个月怎么补缴

不能补交

一般情况下，在试用期期间单位是不给缴纳养老保险的，正式签定合同以后才可以交养老保险，所以你只能从第四个月开始交，以前的不能再补交。

正常情况下，一般只能补缴近3个月的社保。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴)，在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。

3. 让单位停缴社保两个月

没有的。

首先，员工与单位签订了劳动合同，产生劳动关系以后，单位有义务为员工缴纳社保。

员工在单位工作期间，单位就一直在缴纳社保，但是，当员工办理了离职手续以后，员工与单位就没有劳动关系了，解除劳动合同以后，单位就会办理停保手续，就没有缴纳的义务。也不会有什么补贴。

4. 单位停缴社保三个月个人可以停保吗

社保停交三个月，该怎么办？1.个人补交：如果是个人原因造成的停交，如果因为换工作，可以向新单位人力部门同事提出想要补缴的要求，并且提供相应的资料，自负三个月的社保金额。2.单位补缴：如果是单位工作人员工作失误造成的停交，可以向单位人员进行追责，让其办理补缴，个人承担3个月个人负担的部分。3.如果缴费年限在几个月，时间不长的话，又是个人离职等原因造成的停交，也可以不用补缴。补社保可以补多长时间：社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。社保补交要按照相关规定进行费用缴纳，以保证社会保障稳妥进行。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。另外，个人缴纳肯定不能补缴的，找到新单位，可以和单位人事协商，补缴之前的社保。社保大病、医疗可以间断，只要在退休前“累计”交满15年，就能正常办理退休手续；社保大病、医疗间断，但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。补社保可以补多长时间个人如何办理社保：根据不同情况，一般有三种方法：1、到户口所在地的街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险（养老和医疗）。2、如果当地允许银行代缴的话，到协议银行办理自谋职业参保两险。3、如果当地不能办理自谋职业两险，那么只有通过当地社保中心办理代缴五险。补交社保流程：1.申报流程由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的《广州市社会保险费补缴申请表》，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。2.相关的原始资料（1）属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《广州市职工劳动手册》等原始资料；（2）属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《广州市职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）等原始资料；（3）未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。（4）如果要求补缴1998年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。

5. 单位停缴社保三个月显示欠费

有三种可能：

1、单位已经缴费，但是社保尚未进行分账处理，因此显示欠费。

2、网络信息之后残缺，缴纳保险和实际划款是有时间差的。

3、单位的确未能缴费。 网上查询的是个人社保信息，不显示单位缴费。只要您个人缴费部分已经实缴。即代表单位已经给您缴费。工伤、生育保险只有单位缴费，个人不缴费。我局实行的是“五险合一”，即养老、医疗、失业、工伤、生育，只要您的养老、医疗保险已经实缴分账，则表示其他险种均已实缴。

社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社保补缴的步骤：

1、携带相关证件和资料，前往户口所在地区社会劳动保障局申请补缴社保；

2、在社保局填写好社保补缴申请书，并提交；

3、申请通过后就可以缴纳社保费用（养老保险费用和医疗保险费用）。

社保补缴所需的材料：

1、各地区政策不同，要求的材料不同；

2、补缴的时间不同，要求的材料也不同。

一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看。

6. 单位停缴社保三个月怎么办

1.欠费意味着原社保准备停缴的时候没有去社保局办理停缴手续，账户是正常状态下，你不缴费，就是欠费状态。

2.社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项： 1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

7. 单位停缴社保三个月有影响吗

社保停交三个月医疗保险不会清零，三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。

在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会激活，可以继续使用，也就是说，个人缴纳的医保金额不会清零。

医保缴费中断3个月，将重新计算其连续参保年限。医保清零是针对参保人缴费年限的清零而不是个人账户清零，逐月划入个人账户的金额不会清零(不设立个人账户的灵活就业人员医保账户内本来就是零)。

因未及时办理停保手续，参保人停缴费后，社保部门会要求其缴纳滞纳金，但不会清零其个人账户资金和缴费年限。

因工作变更等原因停止参保的人员，可前往参保所在区地税部门办理停保手续，再参保时续保。如异地就业可到各级经办机构办理养老保险关系的转移接续，参保人停止缴费却不办理停保手续，系统上会出现其欠费提示。

8. 原单位社保停了,新单位三个月后才交

社会保险如果停缴四个月，新单位可以继续缴。

社会保险的缴纳，是按缴纳的时间，累计计算的。只要累计缴纳十五年，到了退休年龄，就可以办理退休。

9. 如果停缴社保三个月会有什么影响

社保可以停交，没有什么影响，但是如果包含医疗保险，参保者一旦断交，那么从下个月的1号起，参保者将不能再享受医保待遇。

因为个人缴纳医疗保险是具有等待期的，在等待期内不能报销医疗费，如果中断缴费3个月的话，就要重新计算等待期了。也就是说重新计算等待期，个人账户里的钱是不会清零，里面的钱一分钱也不会少，你可以继续在门诊使用。但是参保年限就会归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。

10. 社保停缴了三个月

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保一直在交费，中间停止交费三个月，后面没有没有影响。如果你的社保一直在交费，那么中间断缴三个月，对于你的影响几乎是微乎其微的。就拿养老保险来说，如果说养老保险的累计缴费年限中断三个月，那么最终可能对你养老金会产生一定的影响，但影响实际上并不是很大。

医疗保险的话，在中断三个月的时候，可能在当时是不能够享受医保的报销待遇，实际上过了这中断的三个月，你要重新的缴纳自己的医疗保险，那么你的医保报销待遇就会被实时的恢复，所以整体上来讲对于自己的影响是不会很大的。

当然我们在平时参保的过程中，出现这个社保中断的情形，也是比较常见的一件事情。它主要体现在在更换工作单位的过程中，如果说没有及时的找到工作单位，或者说即便和及时的找到了工作单位，但是在新的工作单位当中有一定的试用期，那么很多单位在试用期内都是没有社保交费的这种情形的，所以说就会造成自己社保中断的情形，但实际上仅仅只中断几个月的社保对自己的影响并不是很大，所以说完全可以放心。

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11. 单位停缴社保三个月再申领失业金可以吗

停了几年领不了的。 失业补助金的领取条件如下：1、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；2、非本人意愿中断就业；3、已经进行了失业登记，并有求职要求。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

　　领取期限如下：

　　累计缴费满1年以上不满2年的领取失业保险金期限为3个月；2年以上不满3年的为6个月；3年以上不满5年的为12个月；5年以上不满8年的为15个月；8年以上不满10年的为18个月；10年以上的为24个月。　

失业人员重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取的失业保险金期限合并计算，但最长不得超过24个月。