出场专家：人力资源服务网劳动法顾问

意外被辞职是否应补偿？

读者肖先生来信表示：我去年开始在一家公司打工，当时试用两个月后，转为正式职工，我们这个部门一共就4个人，负责公司整个网络客服工作，大家都是两班倒，上个月因为人手短缺，我连续上了几个通宵，后来我和上司谈了谈，一是希望能给我加工资，而是希望能增加人手，因为我们四个都太累，一个人一月也就1500元，其余社会保险等什么都没有，这事我也带头去找上司谈过。结果，上周我突然接到通知说被辞退了，从8月25日开始就不用上班了。我想知道为什么突然被辞退，单位说就发我8月的工资，可是我认为他们应该多给我补偿一个月，因为他们没有提前通知我要被辞退的消息。我的要求过分吗？

color=#008000>专家解答：你服务的公司是应该提前一个月告诉你要辞退你的消息，这一点他们做的是不太合理。至于你说想多支付一个月工资的事情，按照2004年12月1日开始执行的《劳动保障监察条例》第二十六条中，解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由劳动保障行政部门分别责令期限支付劳动者的工资报酬、劳动者最低工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上、一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

工作整三年还没公积金？

读者王小姐来信表示：我在一家药品销售公司工作，上班三年了，但一直没有住房公积金，将来买住房也不能享受国家的福利政策，我想问问公司的这种做法对不对，我是否能自己缴纳这个公积金呢？

color=#008000>专家解答：住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金，它是正式在职职工的一项福利政策。用人单位有责任和义务为正式在职职工缴纳住房公积金。首先可以依据《住房公积金管理条例》或北京住房公积金管理中心相关政策法规，向单位主张职工自己的合法权益。如果单位拒绝接受职工的主张，还可以通过以下三种途径向北京住房公积金的归集执法部门进行投诉。1.登录北京住房公积金网，将投诉内容放在网站首页的投诉信箱；2.至单位住房公积金的开户管理部进行投诉；3.直接向住房公积金归集执法部门进行投诉。住房公积金不接受个人独自办理。

原载《北京娱乐信报》转自中人网（B-01）