截至2009年2月末，淮安市全市住房公积金累计归集额突破50亿元，达到51.33亿元。

      近年来，市住房公积金管理中心坚持以增人扩面为主线，不断强化归集机制，创新归集方式，推动归集总量的提升。一是建立全员归集机制。改变靠职能科室扩面、坐等开户的做法，积极推行全员归集制度，实行“领导挂帅、定期走访、分片包干、全员归集”的工作机制，形成人人手上有任务，个个身上添压力的归集氛围；二是建立宣传机制。开展多种形式的宣传，通过举办企业座谈会、进社区宣传、走进“政（行）风热线”等多种形式的宣传活动，进一步扩大《住房公积金管理条例》的知晓率；三是建立行政推动机制。出台考核办法，将新增职工人数、新增归集额列入年度工作目标。并加强与县区领导的联系，争取各级领导的工作支持，从而形成领导支持、单位自愿、职工参与的良好氛围；四是建立联动推进机制。商请各级人事、劳动保障部门将用人单位为职工缴存住房公积金列入集体用工合同的内容，各级工会组织将建立住房公积金制度纳入保障职工合法权益的重要内容。