无为的社保缴费基数是多少,无险缴费基数
1. 无险缴费基数
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
法律依据:
《住房公积金管理条例全文》第三条
《中华人民共和国社会保险法》第二条
2. 无险缴费比例
社保缴纳比例：
一、养老保险缴费比例：单位：20%，个人8%；
二、医疗保险缴费比例：单位：8%，个人：2%；
三、失业保险缴费比例：单位：1.5%，个人：0.5%；
四、生育保险缴费比例：单位：0.8%，个人：0；
五、工伤保险缴费比例： 单位0.2%-1.9%，个人：0。
【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3. 无险缴费基数3746
2021年青岛社保最低缴费基数是3746元，养老保险是单位16%，个人是8%；失业保险是单位0.7%，个人是0.3%；工伤保险是单位0.1%，个人不用交；资料保险是8.5%，个人2%.社保缴纳的最低基数是按照社会平均工资的60%进行缴纳，最高缴纳基数不能超过社会平均工资的3倍。
4. 无险个人缴纳比例
1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。
4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
5. 缴纳保险最低基数
五险一金最低标准是按月基本工资的8%缴纳养老险及公积金。最高标准是按月基本工资的12%缴纳养老险及公积金。
6. 无险缴费基数怎么计算
一、2021年社保缴费是多少
个人缴纳社保有三种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份交纳社会保险，具体如下：
1、对于有单位的企业职工：
根据月缴费金额=本人月缴费基数×缴费费率。月缴费基数为本人上年度月平均工资(60%到300%五个缴费档次)，各个地方社保政策略有差异，缴纳比例也略有不同，通常养老保险的缴费比例为28%，医疗保险缴费比例最低为4.2%。
2、无单位的自由职业者：
按照规定的缴费基数(当地有差异)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18%-28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6%-10%缴费。
二、2021职工社保缴费标准表
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。
一般来讲，投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入以及地区人均工资水平有关。
7. 无险缴费基数一样为什么金额不同
1、缴费多少，是由缴费基数决定的，如果申报的缴费基数不同，那么缴费是不同的。不同员工，缴纳费用不同是正常的。
2、缴费基数一般是一年调整一次，也就是所每个人扣缴的费用一年内是相同的，适逢调整基数的月份，缴费就不同了。
8. 无缴费基数是什么意思
按照各市阶段性减免企业社会保险费政策， 2020年2月至12月， 免征各类中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险单位缴费部分。
社保证明按照实际缴费金额显示各险种单位缴纳和个人缴纳金额，因此享受阶段性免征的三项社会保险费单位缴费部分显示为“0”，不影响个人权益记录和社保待遇。