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社保扣款比例,社保扣款比例

    1. 社保扣款比例2022

    1.2022年社会保障迎来新的调整:推全国养老保险统筹。

      2021年11月24日,表示要扩大养老保险覆盖面,逐步实现基本养老保险法定人员全覆盖。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。届时,部分地区的老年基本养老金将增加。例如,安徽芜湖将从2022年1月1日起实施增加老年基本养老金的政策。65至69岁,每人每月增加5元;70至79岁,每人每月增加10元;80岁以上,每人每月增加15元。

      2.2022年社保新调整:一人参保全家共济。

      目前,北京、烟台、枣庄等城市已经实现了一人家庭共济。所谓一人参保家庭共济,就是全家人只要开通个人账户家庭共济功能,就可以共享账户余额。现在一个医保个人账户可以同时绑定7个近亲。一人参保全家共济政策是国家出台的利民的政策。员工参保人员可通过绑定配偶、父母、子女等近亲实现个人账户余额,供家庭成员共享。家庭成员可以使用职工参保人的个人账户在医院看病、在药店购买药品等常见生活场景。同时,他们还可以在省内实现异地消费,给异地亲属带来极大的便利。

      3.2022年社保新调整:扩大医保范围。

      2021年11月9日,表示低保对象、特困人员、低保边缘家庭成员和纳入监测范围的农村易返贫人口将按规定给予救助,对不符合低保、特困人员或低保边缘家庭条件的重疾患者(以下简称因病致贫的重疾患者)给予一定的救助。

      根据2021年4月表示2022年底前,各县至少有一家定点医疗机构可以提供跨省直接结算服务,包括门诊费用;基本实现上述五大门诊慢特病相关治疗费用跨省直接结算,推动其他门诊慢特病相关治疗费用跨省直接结算或网上零星报销。

      二、2022年社保个人缴费截止日期是什么时候?

      2022年社保个人缴费截止日期一般为2021年12月31日前,未按期达到规定参保率的统筹区域,可适当延长至2022年2月28日。2022年部分地区缴费开始时间和结束时间如下:

      1.2022年山东省泰安县社保个人缴费开始时间和截止时间:2022年,山东省泰安县最新规定,社保个人缴费的开始时间和截止时间为2021年9月6日至2021年12月31日,逾期不予办理。

      2.2022年湖南常德市社保个人缴费开始时间和截止时间:2022年湖南常德市最新规定的社保个人缴费开始时间和截止时间为2021年9月1日至12月31日。除湘医保发〔2021〕31号文件明确的特殊情况外,原则上不得中途参保,享受医保待遇。

      3.2022年北京社保个人缴费开始时间和截止时间:2022年北京个人社保最新规定的缴费开始时间和截止时间为2021年10月1日至2021年12月30日,参保人参保后下个月办理缴费。

      结论:2022年社会保障迎来新的调整,具体是推进养老保险全国统筹,一人参保全家共济,扩大医疗保险范围,2022年社会保障个人缴费截止日期一般在2021年12月31日前,未按期达到规定参保率的统筹区域,可适当延长集中参保缴费期限至2022年2月28日。

    2. 社保扣费的比例

    济南市是3457的基数,个人扣费金额是356.07,个人比例五险是10.3%,所以根据你缴纳的基数可以换算出扣费金额

    3. 社保扣款比例是多少

    按照规定,养老保险个人缴存比例为8%,医疗保险个人缴存比例为2%,失业保险个人缴存比例为0.5%,三项合计个人共计缴存10.5%,因此,题目中的社保缴费基数6250元,个人扣费总计为6250*10.5%=656元。社保缴费基数6250元还是比较高的,在全国范围内来看属中等偏上水平。

    4. 最新社保扣缴比例

    2021年11月份社保缴费标准?

    1、北京:最低工资标准2200,社保上限26541,下限3613;公积金上限27786,下限2200;社平工资6463;养老缴费比例,单位16%,个人8%;医疗单位11%,个人2%;失业单位0.8%,个人0.2%;生育单位0.8%;工伤单位0.2%,公积金单位/个人5%-12%。

    2、上海:最低工资标准2480,社保上限28017,下限4927;公积金上限28017,下限2480;社平工资7132;养老缴费比例,单位21%,个人8%;医疗单位10%,个人2%;失业单位1.5%,个人0.5%;生育单位0.8%;工伤单位0.5%,公积金单位/个人5%-7%。

    3、苏州:最低工资标准2020,社保上限19335,下限3368;公积金上限26400,下限3030;社平工资4755;养老缴费比例,单位16%,个人8%;医疗单位7%,个人2%;失业单位0.5%,个人0.5%;生育单位0.8%;公积金单位/个人5%-12%。

    4、杭州:最低工资标准2010,社保上限16608,下限3322;公积金上限29335,下限2010;社平工资5389;养老缴费比例,单位14%,个人8%;医疗单位11%,个人2%;失业单位0.5%,个人0.5%;生育单位1.2%;工伤单位0.2%,公积金单位/个人5%-12%。

    5、南京:最低工资标准2020,社保上限19335,下限3368;公积金上限31200,下限2020;社平工资4620;养老缴费比例,单位16%,个人8%;医疗单位9%,个人2%;失业单位0.5%,个人0.5%;生育单位0.8%;工伤单位0.8%,公积金单位/个人8%-12%。

    5. 2021社保缴费比例表

    职工社保月缴存明细:

     养老:缴存基数是2836.2元,单位给交453.79元,个人缴纳:226.9元,总共:680.69元;  医疗(生育):缴存基数是4768.67元,单位给交429.18元,个人缴纳:95.37元,总共:524.55元。2020年社保价格表比2021年社保费用低,是因为2020年有疫情,社保局为了降低企业的负担,把养老保险、失业保函和工伤保险单位需要负担的部分减免掉了,因此整体费用是低很多的额,因此2020年社保月缴费用是759.96元。

    6. 社保扣除比例2020

    2020年1月1日起,杭州市区灵活就业人员、个体工商户参加企业职工基本养老保险的,缴费基数由参保人员按5536元/月(上年度全省在岗职工平均工资)的60%-300%之间自行选择,缴费比例按规定标准执行。

    2020年1月1日起,福州市职工基本医疗保险月缴费基数最低不得低3233.55元,灵活就业人员参加职工基本医疗保险月缴费金额调整为323.36元。灵活就业人员续保缴纳2020年度职工基本医疗保险费,全年应缴合计3880.32元。

    参加江西城镇企业职工基本养老保险的无雇工的个体工商户和灵活就业人员,2020年基本养老保险的月缴费基数可暂按5150元的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九个档次,在当年内由本人自行选定一档缴费。月缴费金额如下:618元、721元、824元、927元、1030元、1545元、2060元、2575元、3090元。

    7. 社保扣款比例北京

    一样的。养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限调整为28221元,月缴费基数下限执行5360元;机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数下限执行5644元。

    缴费比例:

      养老保险:单位16%,个人8%

      失业保险:单位缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0.5%

      工伤保险:从2020年5月1日至2021年4月30日,本市一类至八类行业用人单位工伤保险费率,在现行费率的基础上下调20%;按项目参保的施工企业,2020年5月1日至2021年4月30日期间的缴费费率统一调整至0.8%

      医疗保险(含生育保险):单位缴费比例降低1个百分点,由现行的10.8%调整至9.8%;个人缴费比例不作调整

    8. 社保扣款比例个人

    个人可否参加社会保险?参加的险种是什么?缴费标准是多少?什么情况能享受缴费额50%-70%的国家补贴?本文带您解读个人社保缴费政策。

    《社会保险法》规定:“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。”也就是说,无用人单位的本市和外省市灵活就业人员都可以个人缴费。

    个人缴费的险种一般包括职工基本养老保险和职工基本医疗保险两个险种。需要注意的是,个人缴费只有在参加基本养老保险的基础上,才可选择参加职工基本医疗保险。

    1、一般灵活就业人员缴费的标准

    养老个人缴费可以在基数上限和下限之间选择,医疗个人缴费默认基数为3364元。社会养老保险补贴75%

    举例,如果年初按照个人缴费基数下限3364元,缴纳2019年1月的养老保险,则应缴金额为3364*20%=672.8元;缴纳1月的养老和医疗保险,则应缴金额为3364*28%=941.92元;缴纳全年养老和医疗保险,则应缴金额为3364*(20%+8%)*12+260=11563.04元。

    2、享受补贴的灵活就业人员缴费标准

    按照津人社局发〔2014〕88号相关规定,零就业家庭、单亲家庭、赡养患重大疾病直系亲属家庭人员,及城镇低保家庭中男年满50周岁、女年满40周岁人员,从事灵活就业的,由失业保险基金给予75%的养老、医疗、失业保险补贴。其他经认定的男年满50周岁、女年满40周岁的就业困难人员,从事灵活就业的,由失业保险基金给予50%社会养老保险补贴75%

    个人缴费一次能缴多长时间?

    可以向前补么?

    最少一个月,最多到年底,可任选缴几个月,如果您想“少跑腿”,可一次性缴到当年12月,只需要每年办一次业务就可以缴齐全年社保。

    根据现行政策文件,如果个人从未缴纳过社保,最早只能从本年1月开始缴纳。此外,如果您是本市户籍,可以按个人缴费补缴中断期间保险,补缴2017年后的养老保险,暂不收滞纳金;补缴2016年及以前年度的养老保险,中断时间越长,滞纳金越高,建议您尽早补齐。补缴医疗保险都需缴纳利息。如果您是外省市户籍,个人缴费窗口可以补缴当年中断月份社保,不允许跨年度补缴。

    因此,无论您是本市还是外省市户籍,都建议您在本年度12月15日前缴齐当年社保。近三年缴费标准如下表所示:社会养老保险补贴75%

    个人缴费与单位缴费的区别

    1、缴费险种方面:个人缴费除享受补贴的情况外,只缴纳养老和医疗两险,而单位缴费一般缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五险。

    2、医疗个人账户方面:医疗个人账户方面:个人参加医疗保险,缴费比例为8%,按照大病统筹参加基本医疗保险(包含住院、门特、门诊医疗待遇),但是不建立个人账户,因此也就没有注资。

    单位缴费如按照统账结合参加基本医疗保险的,缴费比例为12%(其中单位10%,个人2%,有个人账户),如按照大病统筹参加基本医疗保险的缴费比例为8%(全部为单位缴费,无个人账户)。

    3、养老个人账户方面:个人缴费养老比例为20%,其中8%划入个人账户;而单位缴费养老比例为27%,其中单位缴费缴纳19%,个人缴纳8%,其中个人缴纳的8%全部划入个人账户。社会养老保险补贴75%

    4、领取待遇方面:个人缴费和单位缴费采用相同的养老金计发办法,影响养老金的主要因素是缴费年限的长短、缴费水平的高低,与个人缴费还是单位缴费没有关系

    9. 社保扣款比例2021

    2021年企业给员工缴纳社保、企业承担的部分、与每个员工的工资基数挂钩、并不是每个人都相同!只有整个企业员工都是按社会平均工资基数的60%缴费时、每个员工才会缴纳相同社保。

    企业要承担12%的养老保险、8%的医保,失业工伤生育主要由公司承担,如果按60%基数交社保,则企业要为每个员工承担700元左右的五险。

    10. 社保扣款比例怎么算

    社保的扣费为:缴费工资*缴费率。

    五险一般分别为

    1、养老保险:公司13%,个人8%。

    2、工伤:公司承担1%,个人不承担。

    3、失业:公司承担1%,个人不承担。

    4、医疗保险和生育保险:公司承担2%,个人承担0.5%。

    以上合计:用人单位承担:17%,个人承担8.5%。(缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。)

    11. 社保扣款比例计算

    最低基数每月扣除385.84元。

    一、按照省统计局提供的相关统计数据计算,2020年全口径城镇单位就业人员平均工资(全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权)为64708元,月平均工资为5392元。以此为依据,确定2021年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为3235元,上限为16176元。

    二、个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费,可在个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数;对2020年自愿暂缓缴费的,可于2021年底前进行补缴,缴费基数在2021年个人缴费基数上下限范围内自主选择。即月缴费基数在3235元至16176元之间,由缴费人员根据收入状况自主选择申报。

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