南京外地人交社保流程,外地人在南京上班交社保流程
1. 外地人在南京上班交社保流程
1、去现在的暂住地居委会办理“暂住证”和“南京市外来务工人员就业服务证”。（如果你是女性，还需要办理“流动人口婚育证”）
2、到区就业中心入职备案处拿一份“入职员工花名册”、还有一份职工录用登记表，到公司填写好，盖公章（花名册需要一式三份或四份，具体看表格下面的备注；录用登记表你就一个人，就要一份就够了）
3、拿着你和单位为签订的合同（2份都要），入职花名册，录用登记表，和就业证。到就业中心做入职备案。
4、拿着备案处备案过盖过章的花名册，去社保所办理社保。以上就是办理步骤。 但是，我很奇怪，因为，其实有了社保号同时就已经交保险了，不存在你们公司说的要有了号才给交。 还有就是，这是公司应该办理的，因为这上面还涉及社保基数的填写和加盖公章等，怎么变成让个人办理了？最后，祝好运！PS：社保卡和社保号是两个概念，你在社保开户后，才能有社保号，有了社保号后，才能凭着社保号去办理社保卡。 社保卡办理时间一般否需要两个月，社保卡里面显示的金额也只是医疗保险个人帐户部分，仅供生病住院或者刷卡买药使用。
2. 外地人在南京上班交社保流程怎么办
办理社保卡的材料：本人身份证及身份证正反面复印件1张（A4）；2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片；户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张（A4）；到本市相关联银行(凭本人18位身份证去银行办理)，在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金。办理流程：参加社会保险的人员均需申领社会保障卡，可由本人或单位代办机构到所属社会保险经办机构申办领取社会保障卡。注：参保人员需凭有效身份证和符合二代身份证标准的像片或相关电子文档进行申请。
3. 外地人在南京上班交社保流程是什么
可以交社保。
以下非南京市户籍人员可以参保
1、持南京市居住证且参加南京市职工医保人员的18周岁以下未成年子女。
2、父母一方为南京市户籍，其持南京市居住证的18周岁以下未成年子女。
3、持有《台湾居民来往大陆通行证》除职工医保应参保人员以外的其他在宁台胞。
4、参加南京市职工医保的台胞，其随同居住生活的18周岁以下未成年子女。
5、《南京人才居住证》持有人及其配偶、18周岁以下未成年子女。
6、在宁全日制高等专科院校、中等职业学校学生。
7、父母一方为南京市户籍，且母亲已参加南京市社会医疗保险，母亲怀孕28周或建大卡后即将出生的婴儿。
扩展资料：
参保方式
柜面办理：符合参保条件的人员可携带身份证、户口簿至街道（镇）和社区（村）办理参保登记。
需提供以下资料：
1、18周岁以上以学生儿童身份参保的，需提供教育部门或学校出具的在南京市高中（含高中同等学历）就读的学籍材料。
2、非本市户籍学生儿童按规定持南京市居住证参保的，需提供有效期内的居住证和父母户口本、身份证。
3、新生儿（出生12个月以内）参保的，需提供出生医学证明及父母身份证。
4、准新生儿参保的，需提供父母的户口本、身份证。
5、年度内中途参保的退役士兵、刑满释放人员及职工医保中断人员，需提供《退伍证》、《释放证明书》等相关材料。
6、毕业当年度未就业的本市户籍的高校毕业生，需提供毕业证。
7、在宁台胞需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
8、参加本市职工医保的台胞的未成年子女，需提供父亲或母亲的台胞证。
参考资料来源：人民网-社保卡2017年可异地办业务非本地人员不提供原籍证明
4. 外地人在南京工作怎么交社保
（1）申请人凭本人有效身份证件（包括身份证、驾驶证、户口薄、护照、港澳通行证、军官证等）。
（2）申请人工作公司的营业执照和组织机构代码复印件，还有申请人在单位的工作证明。
（3）申请人一定要有单位挂钩的，没有单位外地户口在南京是办理不了社保的，或者申请人自己开公司的也可以。至各卡服务网点免费进行现场人像采集。
（4）申请人携带电子照片，电子照片要求：
《1》最近一年标准证件照，底色为红色或蓝色，不能模糊或有污点，不能留有白边;
《2》大小为：宽252×高312像素;
《3》JPG格式;
《4》文件名为：个人卡号+姓名。
（5）申请人带着以上资料到南京社保局办理社保卡。
5. 外地人如何交南京社保
即使当事人是外地户口，个体工商户可以缴交社会保险的，可以依法缴交社会保险，享受社会保险待遇。
另外，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
相关法律规定：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
6. 外地人在南京办社保需要流程
外地户口办理南京社保卡如果有工作单位，可以由单位参保或者由个人挂靠所在公司进行参保。外地户口办理南京社保卡流程：（1）申请人凭本人有效身份证件（包括身份证、驾驶证、户口薄、护照、港澳通行证、军官证等）。（2）申请人工作公司的营业执照和组织机构代码复印件，还有申请人在单位的工作证明。（3）申请人一定要有单位挂钩的，没有单位外地户口在南京是办理不了社保的，或者申请人自己开公司的也可以。至各卡服务网点免费进行现场人像采集。（4）申请人携带电子照片，电子照片要求：<1>最近一年标准证件照，底色为红色或蓝色，不能模糊或有污点，不能留有白边;<2>大小为：宽252×高312像素;<3>JPG格式;<4>文件名为：个人卡号+姓名。（5）申请人带着以上资料到南京社保局办理社保卡。扩展资料：外地户口办理南京社保卡注意事项：1、外地户口办理南京社保卡首次在南京市本级参保社保，可提供身份证复印件、《居住证》及两寸免冠彩照一张由单位办理。2、上述手续办理完成后，另提交《南京市城镇社会保险参保人员花名册》及规定的其它材料至单位所在地的社保部门办理参保手续。3、跨统筹区转入人员，在南京市参加社会保险后，可将外地的社保转移至南京。4、办理转移手续时需同时提供以下资料至区社保经办机构：（1）填报《基本养老保险关系转移接续申请表》、《基本医疗保险关系转移接续申请表》；（2）由原参保地社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本医疗保障参保（合）凭证》；（3）男满50周岁、女满40周岁人员提供户口簿（南京市户籍）原件及复印件；（4）本人身份证原件及复印件；（5）委托他人代办的，提供本人身份证复印件、委托书、代办人身份证原件及复印件；（6）单位办理养老保险关系跨统筹区转入的，填写《南京市基本养老保险关系转移接续人员花名册（转入）》，提供本人身份证复印件并加盖公章。5、养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25%。6、如果以个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。并且只能办理养老，医疗保险两种，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外，30年交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。参考资料来源：南京市人力资源和社会保障局-社会保障卡（市民卡）办理指南
7. 南京社保外地人怎么交
社保有规定，女滴到五十周岁就该从企业退休了，所有不能再参保了。而外地人也无法在南京参加灵活就业人员社保。这就需要把南京的社保转回户籍地，在户籍地继续缴纳养老保险和医疗保险。转回原籍参加城镇居民社保，这样在六十岁左右达到缴纳社保十五年，就可以办理退休了。别无他法！
8. 外地在南京怎么交社保
1、个人不能交。可以通过单位交或者人力资源公司代交。
2、在南京上班但是不是本地户口公司不签合同不交社保是违法行为。
3、现在养老保险可以全国转移，强烈建议参保。2010-10至2011-06期间南京市社会保险缴费基数上限10905元/月，下限1583元/月。其中：养老保险单位交20%，个人交8%；最少交15年，退休时按月拿退休金。医疗保险单位交9%，个人交2%；交费期间享受职工医保待遇。交费满20年（女）/25年（男），终生享受医保待遇。失业保险单位交2%，个人交1%；失业时领取失业金，每月不超过1140元。交满一年可领2个月。生育保险单位交0.8%，个人不交；享受计划生育手术，生育费用报销，产假工资，营养费。工伤保险单位交0.5%至1.2%(根据行业风险分类不同)，个人不交。根据工伤1-10级享受相应的待遇。住房公积金，单位交纳8-12%（各单位不同），个人也是。可以低息贷款购房。以上标准各地略有不同，建议咨询当地人力资源和社会保障局，电话12333。
9. 外地人在南京上班交社保流程图
一、首先我们从软件市场上下载安装我的南京App软件，然后我们打开我的南京App软件，在首页右下角点击我的家园。
二、点击我的家园后，我们可以在我的家园页面，看到有个社保的选项，我们点击选择。
三、选择了社保选项之后，一般会要求输入密码，如果在登陆的时候你设置了手势密码，则直接用手势密码进入。
四、输入密码成功进入到社保查询页面后，我们可以查询职工医疗保险，企业养老保险，工伤保险，生育保险，失业保险等信息。
五、然后我们再次点击医疗保险选项，我们也可以查询到个人账户余额，以及我们每月的记录信息以及账户明细。
10. 外地人在南京工作交社保需要什么
社保办理方式： 个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种； 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%