南京市社保缴费比例,南京市社保缴费基数
1. 2015年南京市社保缴费基数
根据国发（2015）2号，南京教师从2014年10开始缴费参保
2. 2017南京社保基数
《关于发布2019年度社会保险有关基数的通知》从7月1日起，南京市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为16842元，相比上年减少了3093元；下限为3368元，相比上年增加了243元。 由于灵活就业人员的社保缴费没有固定的个人工资参考标准，南京市确定灵活就业人员2019年度参加养老保险的月缴费最低标准为673.6元，基本医疗保险的月缴费标准为340元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费。参加失业保险的月缴费标准为每人每月67元。
3. 2013年南京市社保缴费基数
从南京市人社局了解到，全市企业参保职工的月缴费基数下限从2200元提高至2400元，上限从13678元调至16200元，该标准从今天起实施。
在南京市人社局下发的《关于发布2014年度社会保险有关基数的通知》中，记者看到，南京市(除溧水、高淳区，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。
溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。
参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。也就是说，针对按照下限2400元缴纳社保的职工来说，养老保险费每个月需缴纳2400×8%=192元，基本医疗保险费需缴纳2400×2%=48元，大病保险10元，失业保险费2400×0.5%=12元。总体算下来，参保职工每月个人需缴纳的社会保险费最低为262元，比2013年度增加了21元。
需要注意的是，南京为减轻企业和劳动者参保缴费负担，从2013年8月1日至2015年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
除了职工之外，全市灵活就业人员2014年度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元);市灵活就业人员2014年度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。
据悉，每年从7月1日起就是一个新的社会保险年度，但今年由于2013年全省在岗职工平均工资公布较晚，导致七八月份的社保缴费实施了一个过渡政策。
因此，2014年7月1日至2015年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金按全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资4832元计算，比2013年度增加了559元。对于七八月份新退休人员的基础养老金计发基数，将根据通知重新计算并补发差额。
4. 2015年南京市社保缴费基数表
目前南京灵活就业人员只能交四险一金。
其中工伤保险是不能交的。养老保险每月最低480元；医疗保险170元（含生育保险）；失业保险每月交48元；住房公积金最低130元。5. 2014年南京社保缴费基数
2014年南京社保缴纳比例及基数 社保缴纳比例 养老：单位20% ,个人8% 医疗保险：单位9%,个人2%+大病保险10元 失业保险：从2013年8月1日至2015年12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
工伤保险：单位0.5%,个人不缴费 生育保险：单位0.8%,个人不缴费 社保缴费基数 从9月1日起,南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元,上限从13678元提高到16200元。
6. 2015年南京市社保缴费基数是多少
我只是做一个计算题，自己理解，也许未来的政策会有变化
以南京市人社局及统计局所发布的2015年度南京市职工，平均年薪67102元，平均每月约5591。25岁开始缴纳五险一金，按照延迟退休的新规定，到2045年无论男女，退休年龄都为65岁。总计缴纳年限40年估算一下，
养老保险
个人缴纳：
5591×8%×12×40=214694.4元
单位缴纳：
5591×20%×12×40=536736元
总计：
214694.4+536736=751430.4元
退休可领取：
每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=[（5591+5591）÷2]×40×1%=2236.4元
个人账户养老金=个人账户储存额（个人缴纳总额）÷个人账户养老金计发月数=214694.4 ÷101=2125.7元
每个月可以到手：2236.4+2125.7=4362.1元
交了七十多万，多久才能回本？751430.4÷4362.1÷12=14.35年，退休后差不多要活到80岁才够本。
医疗保险
个人缴纳：
（5591×2%×40×12）+（10×40×12）=58473.6元
单位缴纳：
5591×9%×40×12= 241531.2元
总计：
58473.6+ 241531.2=300004.8元
享受的政策：
国家每年会向你的医保账户上存入属于个人的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，可以积累起来直接刷卡去买药或看急、门诊。医疗保险交满15年，退休后可终生享受。
只交医疗保险最多可报销10万元，如果再缴10元的大病统筹险，则最多可以报销30万元。
男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。
工伤保险=5591×0.5%×40×12=13418.4元
生育保险=5591×0.8%×40×12=21469.44元
失业保险=5591×(0.5%个人+1.5%单位)×40×12=53673.6元
总计=13418.4+21469.44+53673.6=88561.44元。
退休后我们可以领多少呢？
失业保险、工伤保险、生育保险
在退休的时候是要上交给国家的
就相当于失效了
不管你用没用过......
生育保险：
无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。
女职工
1、产假：国务院《女职工劳动保护特别规定》规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产应增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。
2、生育津贴：在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。
男职工
享受10天陪产假和津贴。
住房公积金：
个人缴纳：
5591×12%×40×12=322041.6元公司缴纳：
5591×12%×40×12=322041.6元
总计：
322041.6+322041.6=644083.2元
享受的政策：
在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出，包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出60多万的巨款。当然，不建议大家这么做，公积金贷款买房可享受极低的利率，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值，收益也是极低的。
最后......
我们从开始工作直到退休
咱们与单位究竟要交多少钱呢？
751430.4 +300004.8+88561.44+644083.2=1784079.84元！
要想五险一金不白交
必须注意以下3点
1、多地缴存养老保险，却没有一个超过十年，要回户口地领；
按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。什么意思呢？就是说如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险却要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。
2、养老保险累积缴存不满15年的，只退还个人缴存部分；
如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的。
3、医疗保险必须交满25年，退休后才终生享受医疗保险；
如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的。
以上数据皆为假设估算的
未来的几十年我们的工资如果涨了
那我们缴纳的费用一样会长得哦
7. 2017年南京社保基数及缴费比例
南京社保缴费基数：
1、企业职工：
2020年7月1日至2020年12月31日，全省企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资基数上限按19335元执行，缴费工资基数下限按3368元执行。
2020年1月1日至2020年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资基数上限按19335元执行，缴费工资基数下限按3368元执行。
2、灵活就业人员：
2020年7月至2020年12月期间，基本养老保险月缴费标准下限为673.6元，上限为3867元，在上、下限范围内按档差10元划分不同的档次，灵活就业人员可根据自身实际情况，自主选择缴费标准。
8. 南京市2015年社保基数
以月薪5000元举例，25岁开始缴纳，交40年，我们就来看看五险一金的成本和回报吧：
养老金：
个人缴纳8%×5000×40年×12=192000元，单位缴纳20%×5000×40年×12=480000元，一共是672000元，这个是需要缴纳的。计算方式：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。基础养老金=(6463+5000)÷2×40×1%=2292.6元。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数，个人账户养老金=192000÷101=1901元，最后我们每月领的养老金=2292.6+1901=4193.6元
也就是说在退休之后我们每个月会获得4193.6元养老金，这个数字对于老人养老来说还是有点少，毕竟生活质量越来越高，压力越来越大。如果想要回本的话需要活到79岁，672000÷12÷4193.6=13.35年。
医疗保险：
公司缴纳5000×10%×40×12=240000元，个人缴纳(5000×2%+3)×40×12=49440元，医疗保险交满25年，在退休以后就能终生享受。每月只需缴纳3元的大病统筹险就可以了。如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的。另外，医疗保险中断3个月以上是会失效的，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。
公积金：
总计缴纳5000×(12%个人+12%单位)×40×12=576000元，到退休之后我们是可以拿到57万这笔巨款的，当然我这里不建议大家取出来用于生活，用于租房或者买房比较好，毕竟可享受极低的利率。
工伤保险，生育保险，失业保险
65岁退休之后不会获得任何回报，只能上交给国家，不过用处还是比较大的，这40年来你总会失业的吧。
也就是说我们80后、90后在退休之后需要缴纳100万左右的五险一金，（这里没有算工伤保险，生育保险，失业保险），而我们能得到的是：每月4000左右的养老金、总计5万的医疗保险个人缴存部分、总计57万左右的公积金终身的医疗保险。
9. 南京市社保缴费比例及缴费基数
按照江苏省社会保险基金管理中心通知，2021年7月，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限暂按20586元执行，缴费工资下限暂按3800元执行；失业、工伤保险缴费工资上下限参照上述标准执行；灵活就业者自愿参加企业职工基本养老保险，缴费工资基数分为12档，依次为3800，5000，6000，7000，8000，9000，10000，12000，14000，16000，18000，20586 。
10. 2016年南京市社保缴费基数
南京市统计局昨日发布了2016年南京人口状况综述报告，截至2016年底，南京常住人口827万，户籍人口662.79万。今年的人口统计有个明显的变化，主城区人口在减少，老五县人口在显著增加。尤其是江宁区，常住人口即将超越长期占据榜首的鼓楼区。
江宁浦口成人口迁入最大区
根据最新的统计，2016年底，南京全市常住人口827万，其中主城六区447.67万人。主城六区以占全市12%的国土面积，聚集了全市54.1%的人口。老五县的面积占全市88%，人口只占45.9%。鼓楼区依然是南京常住人口最多的区，为124.94万人，人口最少的区为高淳区43.04万人。鼓楼区每平方公里2.34万人，仍是南京人口密度最大的区，高淳区每平方公里只有405人，人口密度在南京最少。
虽说南京常住人口从2011年的810.91万增长到了827万，净增16.09万人。但是5年来，城市人口变化呈现出了中心城区逐年递减，周边城区逐年递增趋势。与2011年相比，南京六城区的人口占比下降了1%。其中，鼓楼区5年时间常住人口少了3.34万人，户籍人口少了3.17万户，常住人口减少最多，户籍人口减少量仅次于玄武区。与之形成鲜明对比的是，浦口区、江宁区因为城市的发展，人口增速逐年加快，江宁区121.57万人已经逼近鼓楼区。
随着城镇化进程加快，老五县人口5年净增15.16万人，仅浦口和江宁两区就增加了10万多人。从户口迁入情况看，两区也是户籍人口增长最多的区，浦口5年新增8.65万户，江宁新增8.56万户。而六合、溧水、高淳撤县设区，三区常住人口和户籍人口也在缓慢增长，六合区人口94.48万人，已逼近百万。
去年出生率近10年最高
除了各区人口的分布变化，南京户籍人口增长也有新变化。2016年全市出生人口8.03万人，户籍人口出生率为12.21，2016年的出生率达到了近10年的高点，自然增长率也明显提高。
2016年，南京户籍总人口662.79万人，比2015年增加9.39万人，增长1.44%。“十三五”开局之年，户籍人口的增长有所回暖，其中自然增加4.3万人，机械增加（净迁入）5.03万人。
800多万人超八成是城里人
根据2016年人口抽样变动调查数据推算，全市常住人口为827万人，居住在城镇人口为678.14万人，占常住人口的比重为82%；居住在农村人口为148.86万人，占常住人口的比重为18%；城镇化率达82%，比2015年提高了0.6个百分点，居全省第一。
人口抚养负担加重
2016年南京市常住人口中0-14岁少儿人口、15-64岁劳动适龄人口和65岁及以上老年人口分别达到87.34万人、648.9万人和90.76万人，占常住人口的比重分别为10.56%、78.46%和10.98%。人口总抚养比为27.45%，比2015年上升1.03个百分点，人口抚养负担进一步加重。
常住人口年龄结构与2015年相比，少儿人口增加3.32万人，比重上升0.36个百分点；老年人口增加2.68万人，比重上升0.28个百分点。按照目前的人口发展态势和“全面二孩”生育政策实施效果的逐步显现，今后几年少儿人口比重会保持在相对稳定的较高水平。
伴随着老年人口比重的持续上升，南京市劳动适龄人口总量在2011年达到最多659.8万人，近两年已下降到648.9万人以下，并呈逐年减少态势。按照国际通行标准，65岁及以上人口占总人口的7%以上就进入老年型人口社会，南京市去年已经达到了