中国社保制度改革,中国社保制度改革文件
1. 中国社保制度改革2016文件
社保改革一般指中国社会养老保险体制改革。社保改革交易目前还没有明确的定义，可以根据字面的交易含义来理解。
社保对如今的人们来说非常重要，而为了跟上社会发展的潮流趋势，社保每年都在变化，人们也非常关心这个问题，毕竟社保会一直跟着我们，以后也会用得着。众所周知，社保中有五大保障，其中医疗、养老、生育保险与人们的生活更是息息相关。
当今世界，人口老龄化已经成为一个突出的社会问题，养老问题已经成为亟待解决的问题。而中国本身就是一个人口大国，养老问题就更加突出，所以大多数人主要用到的还是养老保险、医疗保险。
2. 中国社保制度改革2016文件下载
社保的改革金额指的是机关事业单位有双轨制，变为单轨制，在改革的过程中所产生的社保金额。
去年11月，人社部关于城乡养老保险制度衔接公开征求意见，就是整个综合性方案的一部分。除了养老金双轨制待遇差别问题外。
3. 中国社保制度改革2016文件解读
最新2016年的中人可补发440元。按照规定，从2014年起，每过一年，就只能够拿到新老办法多出部分的10%左右，如果2016年退休，只能多拿多处部分的20%，也就是5400减去3200，也就是2200，在乘以20%，即只能都能多拿440元，最多也就补发440元。
虽然不多，也算是在社保体系改革中的一个进步，所以在很多时候，还是要多多提高目前的待遇水平，好让退休后，自己的生活能够滋润一些。
4. 全国社保改革
一、现在社会保险补贴政策是什么
社会保险补贴是指县内符合条件的企业或本市户籍在本县就业的个人按规定缴纳社会保险后，人社部门从就业补助资金中给予按一定比例给予补贴的政策，分为就业困难人员社会保险补贴、高校毕业生社会保险补贴两个种类。
(1)就业困难人员社会保险补贴
补贴对象及标准：
1.对用人单位招录就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的2/3给予补贴。
2.企业(单位)通过公益性岗位安置就业困难人员就业并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及企业(单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。
3.对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3。
补贴期限：
就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。
(2)高校毕业生社会保险补贴
补贴对象及标准：
1.小微企业和民营经济组织吸纳应届高校毕业生就业并与其签订1年以上劳动合同和缴纳社会保险费的，给予最长1年的社会保险补贴。补贴范围为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险单位及个人缴纳部分，补贴期限为企业吸纳高校毕业生就业当月起的12个月，由人社部门会同财政部门组织实施。
2.对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。
5. 2014年社保改革方案
2020年教师退休，为什么按照2014年给挂钩？
因为教师在2014年十月份以前是不缴纳养老保险的，只在2014年十月份以后社保改革以后，才开始按照企业的标准百分之八开始缴纳社保基金。所以2020年退休的老师就按照2014年以后的标准兑现退休工资。
6. 中国社会保障制度改革
西方国家在上世纪80年代纷纷对社会保障制度进行改革的历史背景和原因分析 现代社会保障制度的发展的标志性事件 1.1883年，德国颁布疾病保险法。
2.1935年，美国国会《社会保障法》及其 确定的社会保障制度。
3.第二次世界大战后，英国宣布建成福利国 家。
4.20世纪70~80年代，社会保障制度进入改 革、发展与完善时期。
7. 中国社会保险制度的改革
全球化中的社保改革取向
世界各国在社会保障体系的制度框架形成之后，都会随着社会经济环境的变化逐渐调整内部结构、制度设计和保障水平；环境变化剧烈，则调整幅度也就可能随之加大，甚至促成改革。例如，美国自1935年颁布社会保险法（SocialSecurityAct）以来，几乎每十年都出台一次修正案。近30年来的经济全球化进程，促使各个国家和地区为了应对日益加大的竞争压力，先后推行了强度不等的社保改革。虽然国家类型不同，却从不同起点向“保基本、广覆盖”的政策目标趋近。
欧洲福利国家和转型国家原本就有全民普享式的社会保障体系，在国际经济竞争、人口老龄化和财政负担过重的压力下，改革取向主要是削减超出基本需求的社会福利。同时，缩小政府作用，扩大社会参与和责任分担，密切个人义务和受益水平的联系，强化福利受益者资格的审查和监督。例如，联邦德国在缩短失业保险金领取期限的同时，增设基层社保服务网络，实行点对点的一站式个性化服务，采取多种措施促进就业，并就近监测失业保险金和社会救济金领取者的财产和收入状况，随时根据其家庭就业人数和人均收入的变动，调整社会援助程度。
8. 社保改革最新方案出台
基础养老金=(退休上年度全省岗平工资×a+个人指数化工资)÷2×累计缴费年限×1%
注：
当本人平均缴费指数<0. 6时，a=本人平均缴费指数÷0. 6
当本人平均缴费指数≥0.6时，a = 1
本人指数化月平均缴费工资=退休上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
本人平均缴费指数=(视同缴费指数×视同缴费月数+实际缴费指数之和)÷ (视同缴费月数+实际缴费月数)
个人账户养老金=个人账户总额÷计发月数
9. 2014社保改革政策与文件
不存在如何退的问题。
2014年10月以前，事业单位是不需要缴纳职工养老保险费用的，之后因政策调整，养老金并轨后才进行了事业单位的养老保险参保缴费。
按现行有关政策规定，既然2014年以前的连续工龄，或者实际缴费年限，已按视同缴费年限认定并处理了，因此，即便以前缴纳的养老保险费用，应该在承认其客观存在的基础上，一律纳入养老保险基金之中即可。
10. 中国社保制度改革2016文件全文
开展“四项改革”试点，是国资委和中央企业一起结合实际，深入学习贯彻三中全会精神，共同探索改革实践的具体举措，不是搞“盆景”，也不是搞政策“洼地”，目的是要试出新体制、新机制、新模式。
一是探索以管资本为主加强国有资产监管的体制模式。
二是探索发展混合所有制经济的有效路径。
三是探索完善国有企业公司法人治理结构的工作机制。
四是探索对国企负责人重点监督的纪检监察方式。
一是坚持顶层设计与先行先试相结合。在加强各项政策的系统研究的同时，通过试点积累经验，完善政策，使顶层设计和试点工作有机结合、相互促进。
二是坚持市场化方向与问题导向相结合。更加尊重市场规律、尊重企业发展规律，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，充分发挥企业改革主体作用。强化问题导向，着力解决不适应、不符合市场化要求的重点难点问题。
三是坚持大胆探索与坚守底线相结合。以敢闯敢试、敢走新路的勇气，主动作为，勇于实践。坚持正确的改革方向，坚持基本经济制度，坚守改革底线，坚决防止国有资产流失。
四是坚持整体推进与重点突破相结合。把探索以管资本为主加强国有资产监管作为贯穿“四项改革”试点的主线，加强试点之间的统筹协调和整体推进。同时，注意体现不同试点差异化、个性化特征，有针对性地研究和探索相应的政策、措施，鼓励各项试点能率先突破的就不等不停、先行先试。
11. 我国社会保险制度的改革与完善
社会保障是保障人民生活、调节社会分配的一项基本制度。经过多年努力，我国的社会保障体系框架基本形成，社会保障事业取得显著成就，但要真正实现社会保障全民覆盖，实现“老有所养”、“病有所医”，任务还很艰巨。为此，《政府工作报告》强调了加快完善社会保障体系的总方针、总原则和重点任务，总的方针是全覆盖、保基本、多层次、可持续，总的原则是增强公平性、适应流动性、保证可持续性，重点任务是做好如下五个方面的工作。
一、统筹城乡社会保障制度
在完善企业社会保险制度的同时，积极稳妥推进机关事业单位社会保险制度改革，实行单位与个人缴费、统账结合的基本制度，建立基本养老金待遇与缴费长短、多少紧密联系的激励机制，实行适合机关事业单位特点的补充养老保险办法，实现企业与机关事业单位各项社会保险制度的有效衔接，实现新老制度的平稳过渡。整合城乡居民基本养老保险和基本医疗保险制度，把新农保和城镇居民养老保险整合为城乡居民基本养老保险制度，把新农合和城镇居民基本医疗保险整合为城乡居民基本医疗保险制度，实现城乡居民在这两项基本制度上的平等和管理资源上的共享。坚持养老保险社会统筹和个人账户相结合的制度模式，实现基础养老金全国统筹以更好地发挥社会统筹的调节互济作用，逐步做实个人账户以应对人口老龄化挑战。进一步统一规范养老保险制度，实现养老保险关系在全国范围顺畅转移接续，更好地保障退休人员和老年居民的基本生活。
二、建立社会保障待遇确定机制和调整机制
研究确定社会保障待遇水平的科学方法，实现社会保障待遇的正常调整，使保障水平持续、有序、合理增长。继续提高企业退休人员基本养老金，坚持和健全“多缴多得、长缴多得”的机制。在全面实施新农保和城镇居民养老保险制度的基础上，稳步提高基础养老金待遇水平，并向高龄老人倾斜。逐步提高基本医疗保险最高支付限额，推进居民医保、新农合门诊医疗费用统筹，逐步将门诊常见病、多发病纳入保障范围。在提高整体水平的同时，处理好各类人员的社会保障待遇关系。
三、确保社会保障基金安全和保值增值
这是一项十分紧迫而艰巨的任务。社会保险基金关系参保人员的切身利益，是参保人员的养命钱和保命钱。既要确保各项待遇当期支付和基金安全，切实加强基金监督，又要加快建立社会保险基金投资运营制度，拓宽基本养老保险基金投资渠道，探索新的基金投资运营方式，努力实现保值增值。扩大和开辟新的社会保障资金筹资渠道，建立社会保障战略储备基金，进一步充实已经建立的全国社会保障基金，以有效应对我国人口老龄化问题，实现社会保障基金的长期平衡。
四、完善社会救助体系
继续完善城乡最低生活保障制度，全面建立临时救助制度，实现医疗救助城乡统筹。增加城市和农村低保补助金，提高优抚对象补助标准。加快发展以养老服务为主的适度普惠型社会福利事业，推动高龄老人津贴制度全覆盖，探索建立老年护理保险制度，推进居家、社区、机构养老服务相互衔接和共同发展。健全残疾人社会保障和服务体系，完善孤儿保障制度，做好流浪乞讨人员救助工作，切实保障困难群众基本生活。
五、提高社会保障服务管理水平
进一步理顺社会保障行政管理体制，建立与统筹层次相适应的社会保险经办管理体制，更加有效地利用各种管理资源。加强基层社会保障服务平台建设和信息化建设，规范和优化社会保障管理服务，推进标准化建设，实行精确管理，全面推行社会保障卡，努力为城乡所有参保人员“记录一生，保障一生，服务一生”。