社保欠缴办理失业,欠缴失业保险
1. 欠缴失业保险
一、单位没有全额缴纳和代扣代缴失业保险费或者拖延缴纳的，由县级以上劳动保障行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金，并入失业保险基金。
二、单位逾期拒不缴纳失业保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴，并可对单位负责人和直接责任人员处2000元以上20000元以下的罚款。
2. 欠缴失业保险能领失业金吗
一、单位欠缴社保的解决方法： 1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。
2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。需要注意的是：劳动争议申 请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 被侵害之日起计算。二、单位欠缴社保对失业求职证没有影响，但是会影响到失业保险金的领取。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，才能从失业保险基金中领取失业保险金。拓展资料： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《劳动争议司法解释三》第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。来源：中国人大网-中华人民共和国社会保险法
3. 欠缴失业保险的破产清偿顺序
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，企业破产前欠缴养老保险多年该如何处理呢？如果说企业破产以前自己的企业单位欠交养老保险多年，那么在破产清算以后应该会得到有效的补交待遇，因为作为一个企业单位来说，给自己的员工交纳社保待遇是企业单位应尽的责任和义务，也是劳动合同法中明确的规定，所以说破产以后肯定会依法为自己的员工补交完成相应的社保待遇。
那么在补交的过程中，由个人所承担的这个缴费比例应该是由我们个人来支出的，有企业单位所承担的缴费比例和滞纳金的费用，那么是由企业单位来支出，如果说你有很多年没有来交纳这个社保待遇，那么在很多年补交的过程中，我们个人实际上可能就需要来补交几万块钱。
因为毕竟个人所补交的这几万块钱，大概个人占比是8%左右，是全部进入到我们个人账户当中的余额，所以说我们个人所补交的费用也是非常关键和有用的。当我们除了个人之外，实际上企业单位所补交的这一大部分的缴费比例，它并不会进入我们的个人账户，因为它是进入到统筹账户当中去，但是由于企业单位在补交完成之后，才会正常的有效计算我们的累计缴费年限。
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4. 欠缴失业保险工伤保险能否补
不能。失业保险属于社会保险，企业未给劳动者办理失业保险是劳动争议范畴，劳动争议案件适用仲裁前置程序，但《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理。故企业未给劳动者办理失业保险不能通过劳动仲裁，但可以向社会保险部门投诉，要求企业补缴或者赔偿损失。
除非由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用，并提起劳动仲裁的，劳动仲裁委则应当予以受理。
5. 欠缴失业保险能不能退休
第一：企业破产包括解体，无论是国企还是集体企业，政府部门有一个清算小组，主要负责清算补偿和安置。在清算时，对职工利益必须优先考虑诸如职工工龄补偿、退休养老保险补偿、职工医疗保险补偿及其他应该补偿的相关费用。
第二：职工应当抓紧向劳动部门反映企业还有社保费没交。劳动监察部门进行立案，才有劳动权益的保障。劳动监察部门，劳动仲裁部门，社保征缴部门通过确立劳动关系，最终核算出需要补缴的社会保险费时间和钱数。
第三：在企业破产的时候，按照破产企业的清算规定来计算有关权益。根据企业破产法规定，企业破产后的财产，在优先清偿破产费用和共益债务后，按照有关顺序进行清偿。
第四：破产企业应该交纳的企业承担的税费，包括社保企业部分。一般来讲，很多企业破产倒闭后就一文不值了，除非有土地或者债务。如果用人单位没有交纳社会保险，职工可以提出辞职并索要经济补偿金。
最后，不管是什么情况，都希望根据当地的实际情况来选择，希望大家都能维护好自己的合法权益！
6. 欠缴失业保险申请补缴
按规定补缴。
失业保险未及时交的处理方式是：一是医保中心自次月起中止向个人帐户划拨资金，并暂停职工享受基本医疗保险待遇，欠缴期间不计算缴费年限。
二是如果欠款超过3个月以上的，职工在按规定补缴后，可恢复职工待遇享受资格，补记个人帐户，缴费年限连续计算，但欠款期间发生的医疗费用统筹基金不予支付。
7. 欠缴失业保险费核销审批表
失业保险需要由单位进行补缴，个人无法操作。补缴失业保险费时需要提供以下材料：
1、补缴失业保险费原因的情况说明；
2、补缴期限不超过3个月（含3个月）的，提供补缴人员的劳动合同原件；
3、补缴期限超过3个月的，企业单位需提供补缴人员的劳动合同原件和参加养老保险、医疗保险、工伤保险的增人表复印件（加盖单位公章），事业单位提供增人卡和工资审批表的复印件（加盖单位公章）。
8. 欠缴失业保险费企业的失业人员能否享受失业保险待遇?
交了失业保险金没失业当然不能领取。
领取只有符合以下三个条件：
一、非因本人意愿而中断就业的
这个条件主要包含了三个方面的内容：
第一个是由用人单位单方面解除劳动合同；
第二个是用人单位采取胁迫手段，逼迫员工辞职的；
第三个是用人单位违反劳动法或是劳动合同法、社保法等，这里包括拖欠员工工资、不为员工缴纳社保等。
二、员工失业之前已经缴纳了失业保险金满一年以上
三、办理了失业保险登记，也有再就业意愿的。
9. 欠缴失业保险费的企业的失业人员是否能领取失业保险金
可以领失业金领取失业金的条件是缴纳失业保险满一年以上第二非本人意愿实习工作，第三有求治要求，只要符合这三个条件都可以领取失业金，虽然你欠交了一个月的社保，但只要你累计缴纳社保满一年以上的就可以领取，但是欠缴的那一个月的社保，如果是单位欠的有单位，后面给你补交上就行了，不影响你领取失业金，但是如果你的状态是缴费状态，那需要变成暂停状态才能申请领取。