2022~2023抚顺工伤保险最新政策：缴费比例、基数、多少钱
导读： 工伤保险跟很多在职员工都是息息相关的，那么你们知道辽宁抚顺的缴费比例是怎么样的缴费基数又是多少你所在的企业是否有帮你缴交社保呢还有就是你每个月具体要缴纳多少钱吗那么下面就为大家推荐《2019年抚顺工伤保险最新政策：缴费比例、基数、多少钱》，欢迎阅读。
2019年抚顺工伤保险缴费基数
2017年抚顺市在岗职工年平均工资为47892元，月平均工资为3991元;
参加工伤保险的职工，缴费基数按照2017年抚顺市在岗职工年平均工资确定。按照规定，2018年度在职职工最低缴费基数为2017年抚顺市在岗职工年平均工资的60%，即2395元/月，最高缴费基数为2017年抚顺市在岗职工年平均工资的300%，即11973元/月，高于300%的部分不计入缴费基数。
2019年抚顺工伤保险缴费比例
1、一类行业不划分档次，基准费率为用人单位职工工资总额的0.7%;
2、二类行业划分为二个基准费率档次，第一档次基准费率为用人单位职工工资总额的1.4%，第二档次基准费率为用人单位职工工资总额的1.8%;
3、三类行业划分为二个基准费率档次，第一档次基准费率为用人单位职工工资总额的2.4%，第二档次基准费率为用人单位职工工资总额的2.8%。
2019年抚顺工伤保险缴纳多少钱
一类行业：2395×0.7%=16.76;11973×0.7%=83.81
二类行业：
第一档：2395×1.4%=33.53;11973×1.4%=167.62
第二档：2395×1.8%=43.11;11973×1.8%=215.5
三类行业
2395×2.4%=57.48;11973×2.4%=287.35
2395×2.8%=67.06;11973×2.8%=335.24
以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询丹东市社保中心。
抚顺市人力资源和社会保障局
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