社保每个等级怎么买,社保可以分什么等级呀?
1. 社保可以分什么等级呀?
社保不分等级，但缴费基数不同，最高不能超过上年社平工资的百分之三百，最低不能低于上年社平工资的百分之六十，再就是按本人工资为基数。
社保缴纳的好处
1、养老保险：交养老保险的等到男性60岁、女性55岁（特殊岗位除外）可以领取养老金，实现老有所养。
2、医疗保险：交的有医保生病时候看病可以报销，医院不同报销比例不同，实现病有所医。
3、生育保险：生小孩子的时候可以报销产前检查、生产费用以及申领生育津贴，实现生有所育。
4、失业保险：失业期间可以领取到一个基本的保障费用，根据缴费时间的不同，可领取的时限也不同。
5、工伤保险:劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，国家和社会将会给予劳动者或其遗属物质帮助。
2. 社保的等级可分多少级,分别是?
医疗保险分三个档次：.基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档，其缴费、待遇和适应人群有所不同。
一、就医原则
1、一档参保人：市内任一定点医疗机构就医。
2、二档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院在市内任一定点医疗机构就医，门诊大病在规定医疗机构就医。
3、三档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院及门诊大病在规定医疗机构就医。
二、缴费
1、基本医疗一档（单位6%+个人2%）+地方补充医疗（单位0.2%）+生育医疗（单位0.5%），缴费基数为员工实际缴费工资（最低为3131元），总交费272元；
2、基本医疗二档（单位0.5%+个人0.2%）+地方补充医疗（单位0.1%）+生育医疗（单位0.2%）缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费52；
3、基本医疗三档（单位0.4%+个人0.1%）+地方补充医疗（单位0.05%），缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费为29元。
三、普通门诊待遇
1、一档参保：个人账户用于支付参保人普通门诊医保目录范围内的医疗费用。健康中心的基本医疗费用，70%由个人账户支付，30%由统筹基金按规定支付。
2、二档参保人/三档参保人：
（1）属于甲类药品和乙类药品的，分别由社区门诊统筹基金按80%和60%的比例支付;
（2）属于医保目录的单项诊疗或医用材料的，由社区门诊统筹基金支付90%，但最高支付金额不超过120元;
（3）社区门诊统筹基金支付给每位二档、三档参保人的门诊医疗费用在一个医疗保险年度总额不超过1000元。
四、个人账户家庭共济
1、一档参保人：个人账户积累额超过本市上年度在岗职工平均工资的5%，超过的部分可以到定点药店购买医保目录范围的非处方药;可以为本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属支付。
其在定点医疗机构就诊时自付的基本医疗费用、地方补充医疗费用;可以为本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属的健康体检、预防接 种费用。
2、二档参保人/三档参保人：无，到药店买药不可刷社保卡。
五、个人账户不足支付
1、一档参保人：他们连续参保满一年，在同一个医保年度内自付的门诊基本医疗费用和地补医疗费用超市在岗职工平均工资5%的，超过部分由统筹基金按规定支付70%(年满70周岁以上支付80%)。
2、二档参保人/三档参保人：无
六、门诊大型设备检查和治疗所发生的费用
1、一档参保人：由统筹基金按规定支付80%。
2、二档参保人/三档参保人：按普通诊疗项目单价最高不超过120元支付。
七、普通门诊输血费用
1、一档参保人：由统筹基金按规定支付90%。
2、二档参保人/三档参保人：由统筹基金按规定支付70%。
八、门诊大病待遇
一档参保人/二档参保人/三档参保人：根据连续参保时间长短由统筹基金按规定支付60%-90%。
九、住院待遇
1、一档参保人：住院发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用起付线以上部分按规定支付95%或90%。
2、二档参保人/三档参保人：
（1）可到绑定的社康中心结算医院住院，或经结算医院转诊到规定医院住院，所发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用，在住院起付线以上的部分报销比例为：一级医院：85%；二级医院：80%；三级医院：75%
（2）如果不经过转诊，到结算医院以外的规定医院住院，按就诊医院的住院支付标准的90%支付(即上述第1条支付标准)。
十、在市外就医的待遇
1、一档参保人：普通门诊费用、大病门诊费用、住院费用都可按规定报销。
2、二档参保人/三档参保人：普通门诊费用不予报销;符合规定的大病门诊费用和住院费用可按规定报销。
3. 社保有什么等级
医保结算等级分三个级别，一级、二级和三级有区别，三级医院一般是市级以上医院，规模要大些，各方面条件要好一些，其次是二级。相对应的，三级医院收费要高些，而且医保的自付比例要高些，也就是说报销报的少，同样其次二级。10000元（含10000元）部分，分别自负18%、22%、26%，10000元以上至50000元（含50000元）部分分别自负10%、15%、20%，50000元以上至70000元（含70000元）部分自负比例均为10%，退休人员个人负担比例为在职人员的二分之一，起付标准和统筹基金最高支付限额与在职职工相同。
4. 社保分几种等级
三档五险:灵活就业一般分档，可以根据自己的情况选择缴纳；企业员工缴纳五险不划分档，而是根据该员工上年度平均工资及当年社保实缴基数上下限去确定该员工缴费基数，用缴费基数乘以相应的缴费比率来确定单位部分及个人部分的缴纳金额。
其次:公积金只针对企业职工，根据该员工上年度平均工资做基数乘以相应的比率来确定单位部分及个人部分缴纳金额。
5. 社保是不是分等级
目前社保卡以统筹区为界限，不能在区外使用。各地正在换第三代社保卡。此卡有金融功能，可全国通用。此时即不分地区了
6. 社保分等级吗?
社保可以说有三个档次，一个最低档、一个最北京高档和一个中间档。公司缴纳的最低档是3613元，最高档是23565元，中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。再如中部城市武汉，社保缴纳的最低档是3739.8元，最高档是18699元。
每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样。不过，遵循的国家政策是一样的，社保缴费比例全国大致相同。
养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。
失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。
工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。
个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来，北京工作一个月，单位和个人月缴费合计最少1636.40元，而在武汉工作则是1349.59元。
如果个人按照灵活就业人员自己缴费的话，情况又不一样了：北京地区上下限标准为1219.78元-5449.6元。
据了解，具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供大家选择，分别是：
1、补缴年度上一年本市职工月平均工资；
2、补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；
3、补缴年度缴费基数下限。
补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年规定的比例计入。如补缴1997年1月至12月的，5％可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11％。
还有以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理：
1、享受失业保险待遇期间；
2、被判刑劳教收监执行期间；
3、办理外埠户籍进京之前；
4、办理本市户籍农转非之前。
北京市在社保缴纳方面为独立个人开放了7个档次的标准：最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。
武汉地区上下限标准为1128.94元-4120.72元。七个档次划分的是养老保险，第一档为747.96元，第二档997.28元，第三档1246.6元，第四档1869.9元，第五档2493.2元，第六档3116.5元，第七档3739.8元。医疗保险统一缴费380.98元。七个档次可以自由选择。
每个城市不同，社保缴费略有差异，加上现在的政策变化快，这里提供的资料仅供参考，
7. 社保有分等级吗?
社会养老保险交费有五个档次，最高和最低，档次之间相差四百到五百块钱左右。
8. 社保怎么分等级划分
有三个档，具体如下：
2021社保缴费档次是在60%-300%之间选择的，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。如果是企业的在职员工，可以在自己的单位缴纳社保，但具体的社保缴费等级是根据自己个人工资的实际收入水平来决定的。社保的缴费基数每年调整一次。 因为每年一次社会平均工资会变更，如果你的工资也会变更的话，也会进行相应的调整。如果工资水平在个人所在地区社会平均工资60%~300%的范围内，领取的工资是多少钱，那么社保缴费基数就是多少，比如，工资是一万元，那么社保缴费基数也是一万元。
9. 社保可以分什么等级呀怎么查
社保没有等级，只有类别，分为城乡居民养老保险、城镇居民养老保险、灵活就业养老保险。
在各个养老保险中，分为不同缴费档次：
（1）农村的养老保险从100到2000，按年缴费。
（2）城镇职工养老保险，按照职工本人工资作为缴费基数。
（3）灵活就业养老保险按照社会平均工资的60%到300%自己选择缴费档次。
10. 社保如何分等级
上海城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。对于个人缴费，参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、 200元、 300元、 400元、500元、 600元、 700元、 800元、900元、 1000元10个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。
11. 社保可以分什么等级呀
社保不分等级，但缴费基数不同，最高不能超过上年社平工资的百分之三百，最低不能低于上年社平工资的百分之六十，再就是按本人工资为基数。
社保缴纳的好处
1、养老保险：交养老保险的等到男性60岁、女性55岁（特殊岗位除外）可以领取养老金，实现老有所养。
2、医疗保险：交的有医保生病时候看病可以报销，医院不同报销比例不同，实现病有所医。
3、生育保险：生小孩子的时候可以报销产前检查、生产费用以及申领生育津贴，实现生有所育。
4、失业保险：失业期间可以领取到一个基本的保障费用，根据缴费时间的不同，可领取的时限也不同。
5、工伤保险:劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，国家和社会将会给予劳动者或其遗属物质帮助。