公司购买社保地点,公司社保购买地区
1. 公司社保购买地区
如果你社保据区不同，当然有关地方的社保政策是不相同的。比如上缴社保基数的比例。或者最低社保基数。而且还有一些社保统筹的社会工资都是有所不同的。
2. 社保不同地区购买
因为缴存基数不一样。
社保的缴存金额是根据缴存基数和缴存比例计算的。缴存比例是固定的，比如说养老保险，个人缴纳固定的是8%。而每个公司根据自身的政策缴存基数则不同。即使是同一个公司，根据个人的岗位职责，岗位能力以及学历等因素，缴存的基数也是不同的。
3. 社保购买区域
社保缴纳区域不同的影响就是最明显的一个就是退休后领取的养老金不同，还有就是医疗的条件不同。因为每个地方的领取养老金都会不一样的。三四线城市领取养老金肯定没有一线城市领取的高，但是三四线城市缴纳的社保费用确实比一线城市缴纳的要高。
4. 公司社保购买地区怎么选
查询社会保险权益状况和相关社保归属地信息的渠道：
（1）可通过登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站进行查询；
（2）可通过社保自助终端设备打印清单进行查询；
（3）可通过官方微信查询；
（4）可通过电话查询；
（5）可通过社保对账单查询。
1、网上登录网站流程：
登录当地劳动保障网，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是查询人的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
2、社保自助终端设备打印：
参保人可前往所在区人力社保局以及部分社区、银行网点等配备的金融社保自助终端服务设备，凭本人的二代身份原件或金融社保卡及社保IC卡直接登录，选择个人业务，再选择打印个人权益单。
3、官方微信查询：
参保人可通过关注官方社保微信号按照指定操作进行查询，比如“北京社保中心”，就可以在登录之后很便捷地查询到自己的个人参保信息。
4、电话查询：
可以拨打12333进行电话查询个人参保信息；
5、社保对账单查询：
每年社保中心发放的纸质版或电子版的社保对账单也可以作为社保缴费证明使用。里面包含个人参保信息
扩展资料：
（1）需要提醒参保人员的是，社保权益记录打印的时间段可以自行选择设定，但个人权益记录有两个月的滞后性。也就是说，如果6月份申请打印，最多只能打印到当年4月。因此，最好提前确定一下自己所办事务需要的社保缴费时间段；
（2 ) 如果使用自助终端机打印，也得注意，不能跨区打印。如果自己住在东城区，想去西城区的自助终端机上打印社保缴费记录也是不行的。社保关系在哪个区县，就到那个区县设置的终端机进行打印。
参考资料来源：北京晚报官网-没必要非去排队 多种方式可查询个人社保信息
5. 买社保去哪个部门购买
这个操作可行，但是不值得去这么操作。因为注册公司需要耗费不少的时间和精力，而且有些成本是需要付出的，例如刻公章的费用，还要办理营业执照，组织机构代码证，税务登记证等等，还要定时报税。 如果你父母已经交满了十五年的社保，退休的时候养老待遇是根据你父母所缴纳的年限，平均缴费的60%作为基数来计算。最后缴交的这一年明显对退休待遇影响并不大。 个人建议，把这部分钱拿去购买理财产品也可以追得上社保的收益了。 至于保障部分，居民可以去当地社保部门以个人形式缴纳养老以及医保，费用也比你办理公司去缴纳低 。 当然钱多也可以选择找一些社保挂靠的公司，自己全额承担社保费用以外，还需要支付一定的服务费。
6. 公司社保购买地区怎么填
社保卡发卡地和参保地不一样是有一定关系的：
1、如果是单位入的职工社保中一种包括五类，养老保险，生育，医疗，工伤，失业保险。如果发卡地和参保地不同参保人在参保地没有缴纳10年以上的养老保险，在之后退休将会回到社保发卡地进行退休金的领取。医保卡则是不能够在未参保地进行使用，如果需要使用则需要进行社保转移。
2、因为我国还未实现社保全国联网，社保卡不能全国通用，社保卡有地域限制，因此如果要使用社保卡中的相关功能就需要进行社保的转移。
二、怎么更换参保地？
微信：
微信比较简单，直接找到你的电子社保卡页面，下面有一个切换参保地，直接切换即可
支付宝：打开电子社保卡页面，点击右上角三个点，选择社保卡管理，选择解除关联，再根据提示人脸验证即可解除，解除完之后再重新选择参保地重新申领你现在所在地的电子社保卡即可。
7. 参保地是指你现在在哪购买社保的地方吗
异地社保转移合并流程： 第一步：准备相关材料 1） 社保卡（如果还没有，先补办），并确保有余额 2） 离职证明，并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态 3） 个人身份证 第二步：到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。 第三步：进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终端机上根据提示办理。
情况A， 养老保险不会自动合并，必须办理转移关系之后才可以。 包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移； 在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费； 参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。 为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证； 在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。 国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡。 情况B，你需要本人在原社保局申请才可以，然后带上你的社保凭证再带回转入地社保局转入关系即可。
如果之前账户和现账户在同一个社保经办机构，当事人可直接带上身份证办理账户合并手续。若账户不在同一个社保经办机构，当事人应先办理账户转移再进行合并。 根据国家企业职工基本养老保险转移接续的新政策来说，参保人员流动就业，若同时在两地以上存在基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时， 由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。 账户合并需要的资料： 1、《社会保险费退款申请审批表》（一式三份）； 2、《社会保险费退费明细表》SF051（一式三份） 3、缴款凭证（缴款书或银行缴费回单）原件、银行存折的复印件； 4、单位退费帐户的银行开户证明原件及复印件； 5、所涉及人员的应征资料，如劳动合同、户籍证明等。 扩展资料： 财务制度 随收即付制 随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。 养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。 必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。 完全积累制 这种制度是在对影响费率的相关因素进行长期测算后，确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率，并将所收保险费（税）全部形成社会保险基金的一种财务制度。企业年金制度中及社会保险制度框架下的养老保险个人账户计划下较多采用这种财务制度。 这一制度最明显的长处是由于有基金的积累，在人口老龄化的情况下能保持保险费率的相对稳定。但这一优点是以基金收益率高于工资增长率为前提的。这一制度的缺陷也是明显的，一是在制度运行初始就要求较高的费率； 二是基金受通货膨胀的压力较大，如果基金运用得当，不但社会保险制度能从中受益，而且整个经济将由于基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，这一制度比随收即付制度的成本更高。 部分积累制 这种制度是随收即付制度和完全积累制度的混合物。在初始时，它的费率高于随收即付制度而又低于完全积累制度，在准备金方面，它会多于随收即付制度而低于完全积累制度。 这一制度是要在迎接人口老龄化和初始的高保费制度中寻找一条中间道路。通常的做法是将原来随收即付制度所交保费中的一小部分积累于个人账户制度，或在原来制度之上提高费率，并将增量部分全部积累于个人账户制度。这一制度也同样面临基金的管理和保值增值问题。 中国1997年建立了社会养老保险制度就采用了这种混合财务制度，称之社会统筹与个人账户制度相结合的社会养老保险制度。
8. 公司社保购买地区怎么选择
分地区，但全市一个社保缴费基数，就是你的社保个人账户也在市社保局。
社会保障卡有地域限制，到另一个城市就业后，需要把社保转移到新城市，办理新的社会保障卡。
社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等
9. 公司买社保是买当地社保吗
社保卡是全国通用的，全国通用社保卡叫“中华人民共和国社会保障卡”。社保卡均为各省、直辖市、自治区自制，卡的颜色、卡号位数均不相同，对持卡人、参保人员跨省、市、区流动极为不便。建立全国统一的社保网络，实行联保制度，打破社保卡地域限制和实现社保卡的多功能化。
全国通用的社保卡，将以居民身份证号作为社保卡号，终身不变，通用社保卡将全国通行，并具有充值功能，可交纳费用。
扩展资料
中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。
社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金。
参考资料：百度百科-中华人民共和国社会保障卡
10. 公司社保哪里买
可以交社保
1、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证. 这是单位在社保的"户口". (带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章)
2、 办好社保登记证后,你在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了,他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格.回来后向劳资索要填报数据.
3、 如果有的员工以前在别的单位有社保，要向社保局索要社保转移单,以便使员工原有社保转移到你单位.
4、缴纳社保不能挑着上,必须(也只能)五险全缴。缴费金额按工资总额算,大约为公司缴纳工资总额的34%, 个人缴纳个人收入的11%.(既如果个人月收入4000元的话,约缴纳450元)各地也许略有区别,但不会差很多.
扩展资料
1、公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。
2、劳动者自己原因辞职的，不享受失业金。
3、劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老保险、医疗保险。具体缴费数额，可以拨打12333咨询。
4、公司缴费基数上限：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
5、公司缴费基数下限：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
6、个人社会保险缴费基数：最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；
7、个人社会保险缴费基数最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
参考资料来源：
11. 公司买社保在哪里买
养老保险在不同的地方买当然有差距。
养老保险如果在保险公司买购买的一般是商业养老保险。商业养老保险属于年金险的一种，由商业保险公司进行投资管理，退休后每年发放养老金。
2018年5月国家在上海、福建、昆山等地开始试点税延型养老保险，也是属于商业养老保险的一种，不过可以抵扣个人所得税应税所得额，最高1000元。
不过，商业保险的特点是有特定的保险。比如万一我们参保去世之后，可以本金返还，甚至120%的返还。
可是如果我们毁约，想提前退保，那么只能拿回85%，甚至更少。
在社保局买的保险，肯定是社会保险了。一般是通过银行代扣代缴方式，每月或者每年缴纳。我们国家的社会养老保险有职工养老保险和城乡居民养老保险。
这两种养老保险是只要参加就不能退保。
城乡居民养老保险保本保值，全部进入个人账户。万一参保人去世了，个人账户可以有家人继承，对于家庭来说不会亏本。
不过城乡居民养老保险待遇低，很多人也不愿意参加这种保险。
城镇职工基本养老保险实际上是由企业和职工共同参加的保险。在企业参保，职工缴纳的部分全部进入个人账户，个人账户也计发利息，也是保本保值的。
不过，灵活就业人员可以通过自己承担企业和个人部分的方式参加社保。记入个人账户的部分是缴费基数的8%，这一部分至多只相当于缴费本金的40%。因此，如果没有领取待遇就去世，或许就会亏本。由于职工养老保险待遇还有丧葬费和抚恤金等待遇，并不是大家想象的亏本那么多。
职工养老保险个人账户记账利率是7%~8%，比投资理财要强很多。
商业保险和社会保险最大的区别
商业保险是始终按照合同约定来，基本上在签合同的时候，待遇就是确定的。未来贬值厉害的话，可能会比较吃亏。
社会保险，国家考虑到社会效应，会根据经济社会发展情况来，国家现在年年调整养老金，养老金水平是不断提高的。
综上所述，明显是购买社保划算。