社保缴费基数是13200,社保缴费基数是工资吗
1. 社保缴费基数是工资吗
社保的基数不是基本工资基数。 社保基数和工资的关系： 社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为： 工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。
新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。 以下是社保缴纳的具体计算方法：
养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%
; 2.医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%
; 3.工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。
4.生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%
; 5.失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%。 如果社保缴费基数和工资不一样具体办法： 法律规定，用人单位需要按照员工的工资水平购买社保，若私自采取最低基数购买是不合法的，员工可以向社保中心举报，让他们核查。
应该按照上一年度的收入月平均数缴纳，如果由于基数低而少缴纳，可以要求公司补足，协商不成，可以仲裁。
工资单是证据，可以要求单位按实际缴纳。可以向劳动监察大队投诉;或者委托律师处理。
2. 社保缴费基数是工资吗 车补算吗
公务员公积金基数里不能包括车补。
车改后的公务交通补贴属于公用经费，不属于工资范畴，公务交通补贴不列入住房公积金的缴存基数。
公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
3. 社保缴费基数是工资吗?会计
公司缴纳社保按照3800元这个基数来缴纳社会保险费用。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
4. 社保缴费基数是工资么
社会保险缴费基数，是根据职工的月均工资和上年的社会平均工资综合计算的。 第一，凡是城镇职工，必须按照本人月均工资作为缴费基数，当职工的月均工资低于上年社会平均工资的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于上年社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。没有档次之分。 第二，个体缴费的，因为无法确定个体具体收入，只能按照上年社会平均工资作为缴费基数，核定范围在社会平均工资的60%到300%之间，分为不同的几个档次作为缴费基数，由参保人自行选择。 第三，随着职工本人的工资增长和社会平均工资的增长，每年都要进行一次调整。按照新的平均工资标准进行核定缴费基数。
5. 社保的缴费基数是工资数吗
社会保险基数不是必须和工资表一致。
首先，原则上应该是员工上年度的月平均工资;
另一方面，缴费基数受当地规定的上下限限制(社平的60%为下限、社平的300%为上限);
其次如果你的公司达不到缴费基数的60%，公司也必须按照最低60%以上为你缴纳，其次如果你的工资如果大于缴费基数小于三倍缴费基数，公司必须依照工资作为基数给你缴纳。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
6. 社保的缴费基数是基本工资吗
没有区别，最终交的费用一样的。
针对什么是社保缴费月基数如下：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
7. 社保缴费基数是不是就是工资
社会保险缴费基数，是根据职工的月均工资和上年的社会平均工资综合计算的。
第一，凡是城镇职工，必须按照本人月均工资作为缴费基数，当职工的月均工资低于上年社会平均工资的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于上年社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。没有档次之分。
第二，个体缴费的，因为无法确定个体具体收入，只能按照上年社会平均工资作为缴费基数，核定范围在社会平均工资的60%到300%之间，分为不同的几个档次作为缴费基数，由参保人自行选择。
第三，随着职工本人的工资增长和社会平均工资的增长，每年都要进行一次调整。按照新的平均工资标准进行核定缴费基数。
8. 上海社保缴费基数是工资吗
是指在一个社保年度的社会蜜险缴费基数。参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资、奖金、年终奖、津贴和各类补贴等。
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。社保缴费基数，每年定期进行调整。
9. 社保缴费基数和工资
3000元的基数，那么企业缴纳的是14%医疗保险是8%失业保险是2%，还有1%的工伤保险和生育保险，个人只需要承担养老保险和医疗保险事业保险这一部分。
剩下的都是需要企业承担的，如果是挂靠公司的话，挂靠公司给可能给员工缴纳的养老保险基数。
就是按照个人的社保基数公司在进行缴纳的，因为有些人就是想按照公司缴纳的养老保险，这样退休了以后多领一些养老金，其实你也可以不用挂靠公司，如果你按照灵活就业身份，可以把养老保险基数选择的高一点。
这样养老保险基数高了以后，退休了以后，同样可以多领一些养老金