公司给个人上多少社保吗,社保公司给多少个人给多少
1. 社保公司给多少个人给多少
一、2021年社保缴费是多少
个人缴纳社保有三种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份交纳社会保险，具体如下：
1、对于有单位的企业职工：
根据月缴费金额=本人月缴费基数×缴费费率。月缴费基数为本人上年度月平均工资(60%到300%五个缴费档次)，各个地方社保政策略有差异，缴纳比例也略有不同，通常养老保险的缴费比例为28%，医疗保险缴费比例最低为4.2%。
2、无单位的自由职业者：
按照规定的缴费基数(当地有差异)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18%-28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6%-10%缴费。
二、2021职工社保缴费标准表
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。
一般来讲，投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入以及地区人均工资水平有关。
2. 社保公司交多少个人承担多少
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
扩展资料
养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。 此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险 单位1%，个人0。 2%； 工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5%~2%之间； 生育保险 缴费比例：单位0。8%，个人不交钱。 公积金 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。
2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
3. 社保个人和公司各承担多少钱
很多人都还不知道吧？江苏2022年社保缴费基数又上调啦！
自2022年1月1日起，江苏社保缴费基数最低档由3800上调整至4250，网友们，开心不！估计很多人还不知道这个消息吧？[呲牙][呲牙][呲牙]
7月1号前是3368，之后上调至3800，这半年时间又调到了4250。灵活就业缴纳社保的人员每个月要多支出（4250—3800）*29%=130.5元，一年是1566，比7月份之前要多支出（4250—3368）*29%=255.78，一年就是255.78*12=3069.36。
庆幸自己10月份刚好退了，不过家里那位也是灵活就业缴纳的，这每年又多出一笔开支了[笑哭][笑哭]
以这样的涨幅，明后年是不是就得5/6000的基数了呀？这样企业、尤其是私企，日子紧了！
4. 社保公司跟个人各交多少
养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。
5. 社保公司和个人各出多少
单位给职工缴纳的“五险二金”，满满的都是福利。能算清楚有多少吗？
我是在编的公办中小学教师，我们单位为了彻底解决职工的各种各样的后顾之忧，给我们缴纳了单位能想到的各种保险以及住房、养老方面的保障。
具体的包括六种保险和两个基金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和大病救助保险；住房公积金和职业年金。
各种各样的保险和基金是如何缴费的呢？
它们都有一个缴费基数，那就是个人的应发工资，也叫总工资。
具体的缴费情况是：
养老保险，个人缴纳缴费基数的8%，单位缴纳12%。
职业年金，个人缴纳4%，单位缴纳8%。
住房公积金，个人缴纳12%，单位缴纳12%。
而“五险”的缴费是，单位缴纳总保险金（实缴金额）的三分之二，个人缴纳三分之一。请看下图：
例如，上图中，基本医疗保险的实缴金额是498元/月，这里面的三分之一即169元是从个人工资中扣除的，打入个人的社会保障卡上，可以用于平时小病的开支，在医药公司门市部即可消费出去。而329元就是单位给工作人员缴纳的资金。它属于统筹资金，不能用于平时的支出。其他各种保险情况和这个一致。
通过上面的介绍，我们不难发现，除了住房公积金单位和个人缴纳的比例相同外，其余的每一项，单位缴纳的都比个人缴纳的数额要多得多！
当我们老了，或者有病了，也或者没有房子住了等等的时候，这么多的保险和基金，完全可以解决我们需要解决的这些方面的很大的问题。我们还要什么需要担心的呢！
这就是单位给予职工的福利！其作用是无法估算和计量的。
所以说，无论是住房，还是医疗，或者是养老及各种各样的保险，都给我们解决了。让我们不再有后顾之忧，能够安安心心的工作！
那么，单位给我们缴纳的各种费用即福利，谁能够计算清楚呢？
6. 公司社保需要多少人
你的工资数，不一定就是单位报向社保部门的社保缴费基数的。单位31%，个人11%。 1、缴费标准：职工工资总额。
（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；
（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%
7. 买社保公司出多少个人出多少
不能，
因为社保费分为个人部分、单位部分，
个人缴纳的养老、医疗可以进入个人社保账户，
单位缴纳的部分，全部进入对应的社保统筹资金中。
8. 社保公司个人各承担多少
养老保险公司百分之十六，个人百分之八，医疗保险公司百分之六，个人百分之二，工伤保险公司缴纳个人基数的百分之0.8，个人不交费，失业保险缴纳个人基数的百分之一，个人基数的百分之0.3，生育保险个人不交费，公司缴纳个人基数的百分之0.7