不需要为退休员工购买社保吗,个人购买社保和公司购买社保退休金
1. 个人购买社保和公司购买社保退休金
假设当地上年度社会平均工资是5000元，忽略每年的工资上涨、个人账户利息等不定因素，那么王先生按照60%、100%档次缴纳15年养老保险，养老金计算如下：
按60%缴纳社保：
养老金=个人账户养老金+基础养老金=退休时个人账户养老金储蓄额÷计发月数+当地上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年数×1%=5000×60%×8%×12×15÷139+5000×（1+0.6）÷2×15×1%=911元。
按100%缴纳社保：
养老金=个人账户养老金+基础养老金=退休时个人账户养老金储蓄额÷计发月数+当地上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年数×1%=5000×100%×8%×12×15÷139+5000×（1+1）÷2×15×1%=1268元。
所以说，在这个例子中，按照60%、100%档次缴纳15年养老保险，退休当年养老金相差357元。
2. 公司买社保和个人买社保的退休金
灵活就业和职工社保是两种缴费方式，但是养老金的计算方法都是一样的
第一，缴费年限乘以上年度社平工资乘平均缴费基数再乘以1%得出基础养老金
第二，个人账户储存额除195（50岁退休）得出每个月的养老金，55岁退休除170
第三，计划生育奖励，基础养老金乘以3%
第四，视同缴费年限乘以上年度社平工资再乘以1.4%
3. 个人购买社保和公司购买社保区别
1、以个人身份参保和以企业参保，最直接的区别是：以企业参保，可以购买“工伤、失业、生育险”。个人身份，只能购买“养老，医疗”。而工伤、失业和生育险，无疑也是很重要的，例如上下班过程中受伤。
2、再说缴费基数，两种都是可以选择的，缴费基数的上、下限分别是“上年度社平工资”的60%、300%。至于公司买社保会比你个人买便宜，需要你好好掂量一下，毕竟挂靠公司除了收取为你购买养老、医疗保险的支出，还要为你买工伤、失业、生育，还要再赚你一笔。结果肯定比你自己买高很多。你所说的1300元和850元，是因为两都选的档次不一样，一个是高档品，一个是地摊货，放在一起比价格很不合适。
3、养老、医疗这一块的待遇，不区分公司或个人购买，但是都认同一点”多缴多得“。
4. 个人购买社保和公司购买社保退休金一样吗
公司缴的社保含养老、医疗、失业、生育和工伤保险（公司承担37%，个人承担11%，）
个人是按自由职业的身份缴的，只含养老和医疗保险（个人承担38%或44%），
个人交社保与年龄和工龄没有区别，与工资也不挂钩，但是最高缴费额不能超过缴费基数的300%。当然是缴的多，退休时养老金也多。
可见以公司名义与个人名义交社保承担的比例不一样，
有身份证和户口本就可以办理缴费手续了，
在上海医保社保是同一张卡，是一起做的，医保个人交纳8%（住院大病待遇），或14%（基本医疗待遇），
在当地的社会保险中心办理。
5. 个人购买社保和公司购买社保退休金有区别吗
养老保险在不同的地方买当然有差距。
养老保险如果在保险公司买购买的一般是商业养老保险。商业养老保险属于年金险的一种，由商业保险公司进行投资管理，退休后每年发放养老金。
2018年5月国家在上海、福建、昆山等地开始试点税延型养老保险，也是属于商业养老保险的一种，不过可以抵扣个人所得税应税所得额，最高1000元。
不过，商业保险的特点是有特定的保险。比如万一我们参保去世之后，可以本金返还，甚至120%的返还。
可是如果我们毁约，想提前退保，那么只能拿回85%，甚至更少。
在社保局买的保险，肯定是社会保险了。一般是通过银行代扣代缴方式，每月或者每年缴纳。我们国家的社会养老保险有职工养老保险和城乡居民养老保险。
这两种养老保险是只要参加就不能退保。
城乡居民养老保险保本保值，全部进入个人账户。万一参保人去世了，个人账户可以有家人继承，对于家庭来说不会亏本。
不过城乡居民养老保险待遇低，很多人也不愿意参加这种保险。
城镇职工基本养老保险实际上是由企业和职工共同参加的保险。在企业参保，职工缴纳的部分全部进入个人账户，个人账户也计发利息，也是保本保值的。
不过，灵活就业人员可以通过自己承担企业和个人部分的方式参加社保。记入个人账户的部分是缴费基数的8%，这一部分至多只相当于缴费本金的40%。因此，如果没有领取待遇就去世，或许就会亏本。由于职工养老保险待遇还有丧葬费和抚恤金等待遇，并不是大家想象的亏本那么多。
职工养老保险个人账户记账利率是7%~8%，比投资理财要强很多。
商业保险和社会保险最大的区别
商业保险是始终按照合同约定来，基本上在签合同的时候，待遇就是确定的。未来贬值厉害的话，可能会比较吃亏。
社会保险，国家考虑到社会效应，会根据经济社会发展情况来，国家现在年年调整养老金，养老金水平是不断提高的。
综上所述，明显是购买社保划算。
6. 个人购买社保和公司购买退休区别
从保险险种来讲，是没有多少区别的。依据社会保险法的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业保险。灵活就业人员、不雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者可以参加基本养老和基本医疗保险，自己承担社会保险费。
灵活就业人员缴纳社保的时候是有两种选择的职工社保和居民社保。如果说缴纳的是城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险的话，所需要的缴纳费用是较低的，对大部分灵活就业人员来说是没有过大的压力，但由于城乡居民养老保险缴纳的费用较低，在最后的养老金方面也是较少的。
如果缴纳的是职工养老保险和职工医疗保险的话，那么在和企业职工同等的缴纳前提之下，退休后能够享受到待遇和企业职工是没有什么太大的差别的。不管是以职工的身份参加医保还是以灵活就业人员的身份参加医保，在医保待遇这方面都是一样的，没有什么太大的差别。
退休金的计算不仅仅是靠缴费指数来计算的，还涉及到缴费年限，个人账户总额、当地职工社会平均工资等因素，所以即使缴费指数一样，不管是灵活就业人员还是企业职工，其差别还是比较大的
7. 个人购买社保与公司社保退休有何区别
个人交社保和单位退休是有区别的，个人缴社保是以灵活就业身份参保的有社保局核算出来一年一交，单位缴社保是有单位每月代扣代缴的，他们都是最低年限15年，社保都可以累计，但有一点单位交够年限，男职工60岁，女职工50岁就可以退休！个人缴社保，缴够年限后男同志60岁，女同志55岁才能退休，所以它们是有区别的！
8. 个人购买社保和公司购买社保退休金差多少
单位缴费部分是按照单位职工工资总额来缴费，个人缴费部分是按照本人实际工资来缴费。
如果说是个人缴纳社保，同样办理的是职工社保，只办理养老保险和医疗保险，其中养老保险的缴费比例为20%，那么其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。
由个人承担全部的缴费金额，个人缴纳职工养老保险是按照参保地上一年度的职工社会平均工资来作为缴费基数，可以根据自己的经济条件选择60%，100%，300%三个缴费档次，但由于灵活就业人员是自己全部承担缴费金额，所以缴费压力是非常大的。
为了减轻压力，只有少部分的人会按照300%来缴费，大部分人基本上为了减轻压力，那么都是按照60%来缴费。
如果选择按照300%或者说按照百%缴费的人员和单位职工中工资待遇，低于职工社会平均工资60%的人员来相比，如果在同等缴费年限同等退休年龄，在同一个地方办理退休的情况下，个人缴费的人员养老金水平是会完全会高于单位职工缴费的。