社保状态非因本人意愿中断就业,社保状态非因本人意愿中断就业怎么填
1. 社保状态非因本人意愿中断就业怎么填
就是在失业保险系统显示人员在失业系统处于非失业状态。
有两方面的原因，一方面是公司社保管理人员在社保系统里做增减员的时候，对减员的原因提交的不是非本人意愿中断就业；另一方面的原因是，失业人员未到失业登记处去办理失业登记。这两种情况都会查不到失业信息，而显示非失业人员。
2. 劳动合同到期属于非本人意愿中断就业
终止就业是什么意思
1、失业人员符合社会保险法规定的失业条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
2.非因本人意愿中断就业的。
3.已经进行失业登记，并有求职要求的。可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
4、其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：劳动合同期满，终止劳动合同的；用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，终止劳动合同的；由用人单位依照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的，即用人单位单方解除劳动合的的情形。
5、由用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的，即无过失性辞退；由用人单位按照第四十一条规定解除劳动合同的，即经济性裁员；用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。
3. 社保状态非因本人意愿中断就业怎么填写
如果你还在企业工作的话，你在查询的过程中，失业保险显示是没有参保，这样，你先可以跟你们但未取得联系，如果单位确定已经给你交了失业保险的话，那么你就带上你的身份证和你的社保卡，去当地的社保中心进行查询，如果单位给你缴纳了失业保险，却显示是没有交费，那可能是你的网络有问题，或者是手机出现了一定的故障，这样如果你在社保中心查询的结果也是显示没有交费的话，你就可以让社保中心的工作人员，给你打一份缴费的清单，带着你的缴费清单再去单位进行询问，是不是单位在缴纳的过程中，把你的失业保险给遗忘了，如果是这样的话，你要求单位给你补上就可以了。
4. 因非本人意愿中断就业是什么意思
这个肯定是没法改的，这是决定你能不能拿到失业补贴的标准，你属于自愿离职是拿不了失业补贴的
5. 您不符合非因本人意愿中断就业 失业保险
结论：不是。
解析：
1、领取失业金不是必须在同一单位缴费满1年。
2、失业保险领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
3、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
4、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。
6. 社保如何改为非本人意愿中断
流程：
第一步，须先办理职工医保停保手续。与单位解除(终止)劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。
如果原来是以灵活就业人员身份参加职工医保的，则由本人携带身份证原件及复印件1张，到社保局相应的城区部办理停保手续。
第二步，要到所居住社区办理居民医保参保缴费。参保时需提供户口本、身份证原件及复印件等。
缴费时可以选择在社区刷卡(带有银联标识的银行卡)或是持社区打印的缴费通知书到银行网点缴费(工商银行、建设银行、农业银行、柳州银行)。 由于居民医保不设个人账户，在暂停职工医疗保险后，原职工医保个人账户将暂时被冻结，期间不能在医院门诊或药店刷卡，卡中余额也不能使用。
当参保人员再次进入用人单位时，可由用人单位经办人员为其办理居民医保退保和恢复参加职工医疗保险手续，继续参保缴费后，原被冻结的医保个人账户余额在待遇等待期过后仍可继续使用。在职工医保生效之前，参保人员可继续享受居民医保待遇。
职工医保生效后，居民医保自动退保。 单位交纳保险和个人交纳的区别有：
第一，单位交纳和五险，个人交纳是两险。
第二，公司给交纳，自己只承担个人部分，个人交纳的话，自己全部承担。
第三，如果单位根据你的工资数来交，个人可以选择三个档次，根据国家规定来交。
7. 合同期满属于非本人意愿中断就业
本人意愿中断就业是指劳动合同没有到期而你自己单方解除劳动合同，或者劳动合同期满后你不同意与用人单位续签劳动合同。
8. 社保本人意愿中断就业可以更改吗
意思就是你自己辞职，社保已经断缴。你这个情况不符合领失业金。马上另外找一个工作吧，社保接着缴，不然医保要用时用不了。
9. 怎么认定非本人意愿中断就业
失业人员享受失业保险待遇，应满足如下条件：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
那么，什么样的情形属于非因本人意愿中断就业
这主要包括如下几个方面：
(一)依照《劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(二)由用人单位依照《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
(三)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
用人单位拒绝出具终止或者解除劳动关系的书面证明的，失业人员可以向人力资源和社会保障部门投诉，人力资源和社会保障部门应当责令用人单位出具书面证明；拒不出具的，由人力资源和社会保障部门对用人单位处以每人五千元的罚款；因用人单位拒绝出具终止或者解除劳动关系的书面证明，导致职工无法享受失业保险待遇的，职工应当享受的失业保险待遇由用人单位承担