单位试用期要补交社保吗,试用期的社保可以补交吗
1. 试用期的社保可以补交吗
可以补缴，如果是因为单位的原因没有给你按时缴纳社保，需要由单位给你进行补缴，一般情况下，单位都是有试用期的，在试用期期间单位需要给新员工办理增员，审批期间无法缴纳社保，等审批通过后可以补缴之前的社保的，社保是由你进入单位开始工作时开始缴纳
2. 试用期没交社保可以补交吗
一、试用期不交社保如何处理
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。
1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。
二、试用期没买社保可以要求公司补交吗
可以补交，可以选择仲裁。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理
3. 试用期的社保可以补交吗多少钱
可以。
员工可以提出离职，可以先和单位提出要单位给你补缴社保的要求，补缴后办理离职。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
4. 试用期社保没交能补吗
如果员工在试用期期间，签订劳动合同，单位做了用工备案，就可以补交试用期的社保。试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。如果试用期不缴纳，属于违法行为，需要按法律规定补交外，还应当支付滞纳金
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员处500以上3000元以下的罚款。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴资日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
5. 试用期后补缴社保违法吗
根据中华人民共和国社会保险法规定，用人单位和劳动者，从建立劳动关系之日起，用人单位就必须为劳动者缴纳社会保险。
用人单位和劳动者建立劳动关系，不管双方之间是否签订了劳动保险合同，从从劳动者在用人单位参加劳动之日起，就已经形成了双方的事实劳动关系，包括试用期在内，用人单位就必须为劳动者缴纳社会保险。
二年后用人单位才给劳动者补缴试用期的社会保险，显然是违反社会保险法的。
6. 员工要求补缴试用期社保
可以试用期后再补交社保的，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，用人单位在试用期期间不为劳动者缴纳社保的，是一种违法行为。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
7. 试用期不交社保可以补交吗
胜算大。劳动法明确规定用人 单位必须为员工缴纳社会保险的，这是国家强制性的。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
8. 试用期满补交社保
应该补缴。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。单位不缴纳社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。