社保所在地有啥区别,社保所在地有什么区别
1. 社保所在地有什么区别
社保是按城市及当地城市所在区来区分的。现行的政策规定只能转养老保险一个险种的关系到户籍地，而在工作地累计买满10年养老，可以在工作地申请退休，领取养老退休金。
迁回养老关系，只需经当地社保部门同意即可，次月生效。不用麻烦
2. 社保地点有什么区别
工作地（交社保的地方）和户口、档案所在地不同，对退休后的退休金领取是有影响的，最终在哪个城市领退休金，享受退休待遇是要根据具体情况而定的。基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
参照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条规定，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
3. 什么是社保所在地
社会保险经办机构名称”是指单位参保地社保经办机构的名称，如“xx市社保局”、“xx区社保局”等;
2.“登记证编码”由社保局填写，单位不填;
3.“参加险种”一共填写六项：“养老保险”、“医疗保险”、“大病医疗互助保险”、“工伤保险”、“生育保险”、“失业保险”;
4.“所属分支机构信息”是针对分支机构而言，若单位是分支机构，即填写单位相关信息;
5.“批准单位”，“批准文号”是指机关事业单位的上级主管部门批准其成立的批文相关信息，若单位不是机关事业单位，不填即可。6.“缴费单位专管员”是指单位指定的专职办理社保业务的职员姓名。
二、养老保险的相关规定
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
我们在哎日常生活中。往往会缴纳社会保险、养老保险等，我们在缴纳保险的时候，应当注意相关的法律规定，在我们的保险出现违法的情况时，应当运用法律武器来维护自身的合法权益。
4. 社保所在地有什么区别呢
社保归属地和参保地区别如下：
1、社保卡参保地是指所在单位的营业执照的注册地点或者当前所在单位的办公地点；
2、社保的归属地是缴费单位所在地。
国家建立社会保险制度。社保卡是享受社会保险待遇的凭证。社保卡归属地和参保地不一致是需要进行变更的，需要将归属地和参保地变更为同一个地方。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5. 社保所在地和缴纳社保地不同
一、两个地方交社保退休怎么办理
两个地方交了两份社保，可以注销一个保留一个(按社保政策规定一个人只能拥有一个社保帐户的规定)国家规定，社保账户只能缴纳地转移到户口所在地。
在两个不同的地区，交纳了两份社保，那么实际上这个社保，如果都是同一类职工养老保险的话，这个职工养老保险，是可以自由转移的，而且转移到一起之后，是可以合并累计计算，缴费年限的。
当然只要保证累计养老保险的缴费年限，没有重复缴费的情况出现那么是完全可以累计计算缴费年限的。
如果出现重复缴费的年限的话，这个重复交费的这部分时间是需要退还出来的，再退还的过程中只能够退还本人的。
缴费也就是个人账户，当中的钱并不能够直接退还统筹账户，当中的钱。然后将这个重复缴费的部分，退还出来之后，那么这个社保，就可以自由的进行转移合并累计计算，缴费年限了。
二、社会保险
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
根据以上内容的相关的回答可以得出，养老保险只能拥有一份，多交了一份，也没有办法领取两份养老金的，所以这个时候需要注销一个，然后保留一个，这个要到社保部门办理，如果您还有相关法律咨询可以致电华律网在线律师解答。
6. 社保所在地有什么区别和联系
有区别的：
1、缴费基数不一样。各省的缴费基数一般都不同，拿天津市来说，养老保险缴费比例为28%，其中20%由单位缴纳，8%由个人缴纳。这个比例每个人都是一样的，无论你在国企、外企还是合资企业，在每个企业都是这个比例。
2、个人帐户不同。本地户口的医保有个人帐户，也就是医保卡内有钱，可以刷卡买药，可以享受门诊报销，外地户口的医保是没有个人帐户的，只能享受住院报销 。
3、社保转移不同。如果你在现在的城市没缴纳过社保，是要新开户缴纳的之前在其他城市、其他省的社保是需要办转移的，这个自己选择，不转移之前交的就作废了，不会自动累计到你新的账户上减员表是你辞职的时候单位转出你社保关系用的。
7. 各个地方的社保有什么区别
不一样的，一般来说大城市的最低生活保障高一些，社保的缴费基数也会高一些，所以退休后的退休金也会高一些。
如果你长期在郑州工作的话，建议把社保迁到郑州市，但是需要注意的是，你养老金算哪里取决于最后一个十年是在哪里连续缴纳的。
8. 社保所在地和医保所在地一样吗
同一个身份证在省内省外都交了“社保”，这样的情况该怎么办呢？
我们今天一起来看一下关于社保的那些事，2019年开始社保改革，如果用同一个身份证在省内省外都交了社保，这样的情况该怎么办呢？为此小编专门咨询了专业的社保专家，专家给出了这样的答案，给大家分享一下！
第一：国家规定
根据《社会保险法》、《劳动合同法》有关规定，劳动者在与原单位解除劳动合同后与另一个用人单位签订劳动合同的可以将在原单位缴纳的社会保险关系转移到现所在单位续缴并视为连续缴纳年限，两地同时交保险，退休以户口所在地优先，退休年龄前可以将外地保险转移到户口地，如果想在外地退休，必须退休前实际缴费满10年以上，交满15年就可以退休，转移时社保会问询你的意见，保留那一边保险，合并账户，只取其中一个
第二：办理退休
在全国社保未联网的情况下，退休时需要办理跨省转移合并，在哪里退休就转到哪里去，原则上男在50岁以前，女在40岁以前在其他省交够10年的都可以转到其他省退休，所以到时候挑一个工资水平高的城市，把自己社保全部转过去累计起来办理退休就好，还能多领一些养老金，如果在各个省交的社保分别都不够10年，退休时把其他省的社保都转回户籍所在地办理退休即可，社保还是累计给你算的
第三：具体情况
只要是你交的这个社保同属于职工养老保险的一个范畴，都是可以正常累积计算你的缴费年限，只不过就是你省内交的这个社保和省外交的社保，不能够出现重复的一个缴费时间，如果出现重复的缴费时间的话，那么这部分重复的缴费时间是没有办法计算的，只能将重复交费的这部分费用退还给你，然后才可以转移和合并到一起
第四：二选一
同时重复缴纳，只能保留一个，不在同一时间段缴纳的，退休后可以合并一起，重复缴纳，也只能领一份退休金，或养老金，只能报销一份医疗费等，你只能从自己实际来缴纳，以后生活，工作落地在哪，就选择在哪缴纳
第五：合并社保
如果省内省外的社保没有出现重复时间的交费的话，那么你可以将这两份社保转移合并到一起，转移到你现在所参保的这个工作单位就可以了，现在的工作单位开具一份社保的接收函，然后你持有这个接收函去原参保单位进行社保转移，这样的话就完成了一个社保转移的工作
最后，社保缴费是不能重复参保的，一个人只能有一个账户，对于重复可采取转移或是退费的方式来处理，有空最好咨询当地社保部门，各个地区的政策不一样，希望大家都能维护好自己的合法权益！
这样解释之后大家都明白了吗？如果还有什么不明白的请私信或者留言给我，我会帮大家解决的，也欢迎大家互相交流讨论一下，感谢您的阅读，您的每一次阅读，点赞或者转发，都是对小编最大的支持，也请大家一直持续关注我哦！
9. 地区社保和市社保有什么区别
新社保卡归属地和参保地不是同一个城市是有影响的，要重新办理新卡，以前交的办理转移就可以了 社保卡办理具体如下：
一、办理条件 符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。 申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。
二、办理资料
1、写完备的社会保障卡发行注册申请表; 2、会保障卡发行筹备情况说明;
3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）;
4、照统一要求设计的卡面样式; 5、地区社会保障卡管理办法和实施细则; 6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。
三、办理流程
（1）首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》， 同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。
（2）已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执（遗失补办卡不需要此回执）按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。
（3）未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执（遗失补办卡不需要此回执），社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办（挂失）申请表》。 经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。
（4）在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执（已办理过社会保障卡的不需要此项）到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。
10. 社保局和社保所有什么区别
1.五险一金与两险的区别
如果在一些比较正规的较好的单位，基本都是五险一金，有的单位甚至是六险一金，增加了一些额外的商业保险。然而，个人交社保，原来的5险就变成了2险了，具体少了哪些呢？以个人身份参加职工养老和职工医保，只有养老险和医疗保险，损失的是失业保险、工伤保险、生育保险的待遇，大家想一下，这划得着吗？
除了少了3个险种外，还需要算一笔账。按照现有政策，如果一最低缴费技术来参保，比如重庆最低缴费基数为3370元/月，那么，公司每个月要为你缴纳1021元左右，个人支付部分大约为360元。但是，如果你是个人参保，只有职工养老和职工医保，每月缴费大约为880元左右，也就说，个人参保，支付的总金额比在单位时个人支付部分多出500多元，但是还只有两险。这么简单一算，相信大家就清楚了，能在公司交社保肯定是最理想的。反过来看，这也是很多用人单位觉得用人成本高的一个原因，即使员工工资只有3000多元，实际还会产生1000多元的社保费用，所以用人成本是4000多。
2.单位不交社保，采取补贴的方式能接受
前面分析了，能让单位交社保，肯定是最理想的。首先，享受的保险待遇就不同，单位参保后，假如有一天你失业了，至少还可以领取一段时间的失业金，如果是个人交社保，则只有干瞪眼；其次，还可以省一部分资金。然而，现在也有不少企业，就是不为员工考虑，他们只想节约成本。在签订劳动合同时，尽力游说让员工自行交社保，单位可以给一定的补贴，比如给500元。有的员工一听，觉得还可以，毕竟补贴500元，再加上自己每个月少扣300多，加起来就有八九百了。然而，这种方式真的不划算！
此外，值得大家注意的是，其实单位给补贴不交社保的方式其实是违法的，而且即使员工同意了，也是无效条款。根据《社会保险法》的相关规定，给职工参加社会保险，是企业法定的责任和义务。依法参加社保和享受社保的待遇，也是员工的合法权益，员工有权监督单位为其缴费，查看实际缴费情况。对企业来说，与员工约定的自愿放弃社保，不论是何种形式，都是没有法律效力的。也就是说，只要员工愿意，随时可以告公司，要求补偿相应的社保权益。有的企业为此吃了官司，可能付出更多的代价。
综上，个人交社保和公司交社保，不论是在经济上，还是利益上都相差很大，大家应该尽量参加单位的社保，争取自己的社保权益，否则受伤的可能是你自己！