妇女补贴和社保有关系吗,女职工补贴属于工资吗
1. 女职工补贴属于工资吗
交通补贴: 一般企业的员工获取的交通补贴是要缴纳个人所得税的。
按照《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定，“企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理”，应该纳入工资总额计算个人所得税。2. 住房补贴: 住房补贴要缴纳个人所得税。关于住房公积金医疗保险金养老保险金征收个人所得税问题的通知》文件规定，企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。3. 物业补贴: 物业补贴要缴纳个人所得税。物业补贴属于工资性收入，需要计入当月“工资、薪金”所得计征个人所得税。2. 女工补贴是什么
没有。
没有工作单位，个人也无法缴纳生育保险，也就说，没有工作是无法领取生育津贴的。
在没工作的情况下，还有一种情况是可以领取到生育金的，那就是失业后，在领取失业金期间生育的，可以按规定享受生育保险待遇。
因为生育险在缴纳时，是由单位来承担的，个人并不缴纳保险费用，所以一般情况下没工作是不可以领生育金的。
所以在单位上班缴纳得有生育险的女同胞就要注意啦，当自己怀孕之后千万不要轻易的辞职，一旦辞职，社保断缴之后对自己来说将是一笔非常大的损失。
3. 工资补贴是不是工资
在国家规定的前提下，按照公务员工资制度发放的基本工资之外，而又不属于基本工资部分的补贴、津贴差额。这是公务员按国家规定享受的一种特别补贴，计入公务员的工资，但可以免个税。比如警察的夜班补贴等。 这句话的原话应为：省地方税务局关于执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额征免个人所得税问题的批复。也就是说，这部分“未纳入基本工资总额的补贴”是公务员工资制度中没有被纳入基本工资总额中的个人收入，对这部分个人收入应如何纳税的问题。国家对这部分已经执行了公务员工资制度以外的收入做了明确规定：“机关、事业单位执行公务员工资制度后未纳入基金工资总额的补贴、津贴，不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征收个人所得税。”
4. 女职工补贴政策
50岁的女人如果交社保了以后，那么是可以享受4050的社保补贴的，如果你没有享受过社保优惠补贴，那么是可以享受的，因为按着规定灵活就业人员，如果没有享受4050的优惠补贴，那么是可以享受4050的优惠。所以在享受4050补贴的同时，你的社保必须要连续交够三年以上的才可以。申请4050的社保优惠补贴，在申请4050的社保优惠补贴的同时，你必须要办理一个《再就业优惠证》或者《就业失业登记证》，那么年龄达到了要求就可以去社区办理申请了，如果申请通过了以后，你就可以享受你就那社保的60%给予返还，返还三年。
5. 福利补贴属于工资吗
独生子女费不属于工资收入，理由如下： 工资属于劳动者的劳动报酬，主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。而独生子女费属于国家对独生子女的夫妻的奖励，是根据国家的政策取得的，不属于工资性收入。 《中华人民共和国人口与计划生育法》: 第十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。 《国家统计局关于工资总额组成的规定》: 第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 第十一条 下列各项不列入工资总额的范围： （一）根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金； （二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （四）劳动保护的各项支出； （五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬； （六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费； （七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用； （八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入； （九）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息； （十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等; （十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费； （十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用； （十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴； （十四）计划生育独生子女补贴。
6. 工资中有哪些补贴
薪资补贴应该就是工资里面包含的各类补贴，比如交通补贴、通讯补贴、餐补、技能补贴、防暑降温、独生子女、副食补贴等等；在国营企业及事业单位，这部分因政策和资金的来源不同，有国家制定、省制定、行业制定、单位制定的，都可以归到这一类里。私营企业就是把工资划分了一下而已。
7. 女职工补助
女职工卫生保健生活补贴，没有统一的规定，一般在一百元左右。
8. 女工补贴发放标准
单位女职工卫生费不能补发！单位对女职工福利的待遇在三八节时作为三八女职工卫生费补贴有发放，但没有具体的文件，所以按照惯例一直顺延下来。中间由于需要有文件性的问题作为依据，所以在文件没有到位之前就停止发放了。文件下达时间过了三八节就没有补发！
9. 女职工每月有啥补贴
一、自2010年10月1日起，农村两女户落实绝育措施后，给予一次性奖励4000元；计划生育手术安康保险费由县财政承担。
二、农村两女绝育户，其家庭成员（仅限夫妇和女儿）参加新型农村合作医疗个人交纳部分，由县财政统一支付。
三、农村两女绝育户分期纳入最低生活保障、大病医疗救助范围,其家庭成员(夫妇和女儿)新农保个人交纳部分,由县财政每人定额补助20元。
四、患有妇科病的两女绝育户妇女，到县计划生育服务站治疗时，费用优惠20%。
五、农村两女绝育户家庭成员因病住院的，在各级医疗机构住院补偿时，一律免收门槛费，且报销比例分别提高10个百分点，即乡镇医院报销80%，县级医院报销比例为70%，县外医院报销比例为60%；家庭成员患有符合《定远县新型农村合作医疗补偿实施方案》规定的慢性病病种，其门诊医药费全年报销限额由2000元提高到4000元；家庭产妇在住院分娩时，其医药费由新农合报销，平产最高报销800元，剖宫产最高报销1800元；其女孩接种非免费疫苗的只收取成本费。
六、农村两女绝育户，其女孩在县内高中阶段读书的学杂费、书本费减收50%，在录取县内普通高中和职业高中时奖励加分5分。
七、农村两女绝育户，其女孩考上一本奖励5000元、二本奖励4000元、三本奖励3000元，考上本科以下学校奖励2000元。
八、农村两女绝育户，在义务教育阶段优先安排“希望工程”和“春蕾计划”助学资金。
九、农村两女绝育户，免费职业介绍，免费参加劳动部门组织的职业技能培训、减免职业技能鉴定费用。
十、县委、县政府每年年终对各乡镇和部门落实农村两女绝育户奖励优惠政策情况进行考核，考核结果作为评先评优的重要依据。
十一、农村两女绝育户奖励优惠政策所需经费分别由县、乡两级财政承担。