苏州社保现在缴纳情况,苏州社保问题
1. 苏州社保问题
这种情况不算断交,属于欠费。一般情况下,社保部门在每月规定的时间内扣社保的时候,用人单位必须账户里有足够的金额,如果第一次扣款不成功的话,还会进行第二次扣款,只要在第二次扣款时,要保障公司账户里有足够的金额。
2. 苏州社保统一了吗
苏州新区与相城区、吴中区、市区于2012年7月份已经合并统一使用三合一社保办理平台。四个区的帐号是统一使用的。
如果你以前在新区的社保没有注销，那你现在相城区缴的社保编号很有可能就是以前新区的，建议你带上身份证去社保中心查一下你目前在这四个区有几个社保帐号，如果有多个帐号，可以当场给你合并在一起。
公积金也是如此，苏州大市范围 内除园区外，其他区帐号都是通用的，包括昆山、吴江、太仓等地。不需要办理转移。
3. 苏州社保政策调整
江苏22年最低社保退休能拿1300多，自由职业参保，交满15年，办退休时补医保2万多，今年六、七月份正式退休拿退休金。至于企业在职职工22年退拿多少要根据所缴纳年限及基数，如果交满25年到30年按最低标准交纳应该是2700元到2900元左右，如果不满25年应该是2300元到2500元左右。
4. 苏州社保问题投诉电话
1、已经在苏州参加工作的，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会五险保险费（职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费）。用工单位不交社保是违法的。用工单位尚未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构按《社会保险费申报缴纳管理规定》核定其应当缴纳的社会保险费。
2、原先在异地有交社保的，可以通过苏州用工单位的证明，在苏州用工单位所在区社保管理中心开具接收证明，从异地迁移社保关系到苏州，如果是短期工作，也可以在苏州新开立社保关系，最后离开苏州时再将苏州社保关系迁移回去合并。
3、如果外地人已经有了苏州户籍，但是自由职业者，可以以自由职业者身份去社保局办理社保。3、如果居住苏州有集体户口或居住证，但已失业或没有工作，可以以个人方式参保缴费，需要到户口所在地社保局申请，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片两张，个人缴费管理费，申请书等即可。
4、 若没有苏州户口，又没有工作单位，可以通过熟人挂靠在一个单位办理城镇职工社保，但需要出管理费并且缴纳全部的社保费（包含单位要缴纳的那一部分）。一般是不划算的。
5、苏州市社保为即时缴纳，除了3个月内欠费可以补交外，再长时间将中断社保关系重新办理，不能补交。
5. 苏州社保问题咨询
苏州社保断交了可以续交。
职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；
2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。
6. 苏州社保统筹
苏州2021五险一金比例是怎样的？养老保险单位21%，个人8%。医疗保险 单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
“五险一金”是每一位在职员工比较关注的问题，考虑的条件之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，也是用人单位给自己的保障性待遇，不同的地区，相关的规定有所区别。那么，苏州五险一金比例是怎样的?下面就将这一问题进行解答，大家可以了解一下。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
1、社保缴费比例
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%
失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%
工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
2、公积金缴存比例
各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。根据园区管委会发布的关于调整苏州工业园区社会保险(公积金)缴费比例的通知规定，苏州园区五险一金缴纳比例具体如下：
调整园区社会保险(公积金)缴费比例：
甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。
乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。
调整园区社会保险(公积金)账户入账比例：
园区社会保险(公积金)缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和其他统筹账户入账比例维持不变。
综上所述，就是苏州五险一金比例的答案，希望对大家帮助。
7. 苏州社保问题24小时免费咨询
可以到苏州医保官网，社保大厅，电话，等地方查询。
1、电话查询，拨打苏州社保查询电话，可选择人工咨询服务，也可选择语音自助服务。同时提供信息和账户查询、索取传真、留言、投诉举报、社会保障卡挂失等服务功能。
2、社保经办机构服务大厅查询、到社保中心大厅在工作人员的协助下查询。苏州市社保中心办公时间为：周一至周五上午：08：30-11：45下午：13：00-17：00。
3、网上个人账户查询、首先登录苏州市社会保险基金管理会：在首页上方最左边找到网上查询，即是社保账户余额查询窗口，查询本人各险种参保缴费情况、养老保险和医疗保险个人账户对账单情况、养老金调整情况等。
4、社保中心自助查询系统、到市、区社保经办机构及各街道、社区社保工作机构使用“社会保险公共服务平台”电子触摸屏自助查询系统，准确输入本人公民身份号码(18位)和社保个人编号(8位)，查询本人各险种参保缴费情况、养老保险和医疗保险个人账户对账单情况、医疗费用发生情况、养老金发放及调整情况等。
8. 苏州社保新规定
如果男性到达50周岁、女性到达40周岁(距离法定退休年龄10年以内的),再去户籍地以外的地方工作交社保,只能建立临时基本养老保险缴费账户,就算你在当地缴满10年的社保也是不能在当地退休的,到最后只能转回你的老家去,或者上一个缴满10年社保的地方。
9. 苏州社保怎么办
通过“支付宝”城市服务缴费
1、打开“支付宝”，找到【城市服务】并点击进入
2、点击“居民医保缴费”进入缴费页面
3、进入缴费页面后，录入孩子的姓名及身份证号，系统生成社保卡号及应缴金额，核对无误后点击“缴费”完成！学生儿童每人150元/年。
注：本人缴费的，系统生成相对应的缴费金额，核对无误后缴费，代他人缴费的，点击“代他人缴费”，录入孩子的姓名及身份证号，系统生成社保卡号及应缴金额，核对无误后点击“缴费”完成!
10. 苏州社保问题咨询电话
生育津贴查询方法：1、通过单位查询; 2、在苏州社保官网查询; 3、电话拨打12333查询；4、直接到社保局线下问询 。
政策规定，女职工生育期间，用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。生育保险中生育津贴实际是产假工资。
生育津贴发放形式主要有三种： 1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付; 2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付; 3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资; 因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。 未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。
11. 苏州社保联网了吗
可以转的，既然你还在苏州上班，那干嘛要转过去呢。公司不是还得在苏州帮你交，如果你要去昆山工作的话，建议你转。
还有一个办法，因为昆山与苏州的社保机构不联网，所以你可以在昆山也开一个社保账号，自己交社保，就挑最低基数交好了，一个月不会超过400块钱吧（反正那钱也是你的）等交满三年，上了昆山户口，你就把苏州跟昆山的接到一起，可以的。