社保基金包含公积金吗,社保基金包括公积金吗
1. 社保基金包括公积金吗
社保包括五险一金的，就是医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险，住房公积金。
你在支付宝上面，点击市民中心，点击社保，点击你的社保，就会有你的缴费信息。
如果还是想看详细信息，可以在当地的人社通上面查，登陆你的手机号码就可以查。
2. 公基金和社保区别
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
特征：
1．保障性：指保障劳动者的基本生活。
2．普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。
3．互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。
4．强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。
5．福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
特征：
（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；
（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；
（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。
3. 社保基金包括公积金吗多少
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;
1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。
单位如何缴存公积金：
老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；
新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；
合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。
个人如何缴存公积金：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
注意事项：
对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行；
住房公积金兼有福利性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。
4. 社保公积金包括住房公积金吗
单位缴纳的公积金原始凭证是银行扣款回单，原始凭证是在经济业务发生时取得或填制的，用以记录和证明经济业务发生或完成情况的凭证。在公积金网上每月扣缴明细及银行扣款回单。
公积金由单位及职工共同缴存。主要特点：
（1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；
（2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；
（3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；
（4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。
5. 社保中包括公积金吗
社会保是社保，社保包含了：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险五个险种。在房地社保局办理。
住房公积金是指，你在单位上班，单位为你按照你工资的5％－12％缴纳住房公积金，单位和个人缴费的比例是1：1，假设你一个月你缴纳100块的住房公积金，单位也给你缴纳100块的住房公积金，你一个月的住房公积金就有200块钱，当你购买房屋的时候，你就可以把你的住房公积金取出来用来付房款。
6. 社保里面包括公积金吗?
社保里面是不包含住房公积金的。 社保包含的内容：
1、养老保险；
2、医疗保险；
3、失业保险
4、工伤保险；
5、生育保险。 "五险"指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的。
7. 社保是否包括公积金
不是，完全不是。社保是由社保局收取的，公积金全称住房公积金，由住房公积金管理中心收取。虽然从法律规定上二者都是劳动者必有的。但二者的缴费基数可以完全不同，也只交其中一个。两者之间也没有联网。他们只有共同扣你钱而已。
8. 社保都包括公积金吗
用人单位只要启用劳动者，领薪一个月以上，就应该按照劳动合同为其参保缴费，现在实现社会保险费五险合一，单位为员工缴费五险，是用人单位应尽你法律义务。如果说单位已经为员工缴纳五险，你的基本养老保险确又显示终止状态，我想有可能有以下几个原因:一是要明确你的用工性质，是城合工还是农合工，如果是农合工，就没有法律义务参保缴费。二是不应该是终止，而是员断。养老保险没有终止一说，只有中断概念，所谓中断就是首次参保缴费后，不能持续缴费，中间有几年未缴，可能被单位遗忘漏掉了。三是用人单位因生产经营不善，没能力为职工持续缴费，社保关系上显示欠费，也就是中断缴费。
我建议你，凭你的身份证，到你户口所在地社会保险经办机构，打出你的养老保险个人帐户对帐单，看看单位是不是按时足额为员工缴费，如果没缴中断缴费，建议你到你户口所在税务局申诉，督促其清欠。
如果你在原单位中断缴费，不仅侵犯你的合法权益，而且直接影响你工作正常流动，你要发动欠费职工维权，通过职代会等多种渠道合法维权。
9. 社会保险包括公积金吗
公积金没有统筹部分。
社会统筹不包括公积金。社会统筹是指社会保险基金在大范围内由社会保险经办机构依法统一征收、统一管理、在属地范围内统一调剂使用。
公积金，一般指公司公积金，是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。