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员工自离后社保怎么办,员工离职社保怎么办

    1. 员工离职社保怎么办

    根据我国相关法律规定,对于劳动者个人辞职从公司离开后,其原单位会办理社保停缴手续,等劳动者找到新工作单位后,在新单位继续参加社保并且缴费就可以。

    对于劳动者个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保,在原公司办理离职手续的时候就需要和原单位的人事部门协商,由自己出钱,让原单位替自己继续购买社保。

    七无单位的劳动者也是可以自己到相关社会保险部门缴纳社保的。

    2. 员工离职社保怎么办理减员

    需要携带新单位的劳动合同,身份证复印件,申请材料到社保中心办理强制减员手续。但是否可以办理成功,还与你原单位的是否拖欠,拖欠多少,是否注销等因素有关。

    如果原单位已注销,还需要去工商局拿注销的证明才能申请社保减员,如果原单位没有出现任何状况就是不配合办理社保减员,我们可以去劳动局申请仲裁,原单位让劳动局下达文件去社保局减员。

    劳动法有规定,用人单位必须在员工离职后的15天内协助办理好社保转移手续。

    如果个人跟用人单位存在劳动争议的,可循仲裁途径解决

    3. 员工离职怎么办理退保

    公司员工办理离职退保,应该在员工离职时办理。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,违法解除或者终止劳动合同的法律后果 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    4. 员工离职社保怎么办理减员填非自愿断保可以吗

    公司办理个人社会保险的减员,就是办理个人的社保停保备案,携带以下资料到注册地社保局窗口办理就可以。

    1.辞职信(一定要离职人员手签)

    2.终止、解除劳动合同备案申报花名册(盖公章,一式两份)

    3.离职人员身份证复印件4.离职人员劳动合同5.职工社会保险关系变动申请表(盖公章,一式两份)

    6.终止或解除劳动合同的证明(盖公章,一份),一般都是劳动法37条。

    5. 公司离职后社保怎么交

    回答问题之前,介绍一下我国的社保的情况。

    首先社保大家庭由以下三个成员组成分别为大娃城镇在岗职工社保二娃城镇居民社保三娃农村居民社保,事实上二娃城镇居民社保和三娃农村居民社保特征基本一样,简称为居民社保。大娃城镇在岗职工居民社保需要重点来介绍一下。

    您这种情况属于大娃城镇在岗职工社保,一般都要缴纳“五险”,即养老保险、医疗保险、失业保险、计划生育险、工伤保险,我相信之前公司给你缴纳过,也会在每月工资中扣除个人承担的部分。一旦离职就属于灵活就业人员,参保可根据实际情况选择,一般人员最好选择养老保险和医疗保险。

    个人怎样办理社保?

    ①单位转个人。以前在单位上班,缴纳的是城镇在岗职工社保。从单位离职后,如果在你现在生活的同一城市,凭借单位离职证明到社保部门办理缴费主体变更就行了,具体可以咨询当地12345,跟客服说明情况,客服会引导你打社保部门的相关负责人的电话。

    据我所知,具体做法只是需要到社保部门指定的银行办张银行卡,和银行签订代扣代缴协议,由银行代扣代缴,自己按时在储蓄卡内存入足够的资金就行了。

    ②如果是跨越地区转到别的地区,具体做法是第一步先在原来的(工作单位)城市社保局办理缴费主体变更手续,由单位缴费变更为个人缴费;

    第二步联系转出地区办理同意转入函;

    第三步从原来缴纳地办理社保转出关系函;

    第四步到转入地办理社保衔接手续。

    总体来说,从原单位离职后,个人去办理社保缴费手续,是符合我国《社保法》精神的,也是国家鼓励和提倡的,具体政策和过程可咨询12345及当地社保部门。以上就是我的观点,谢谢。

    6. 员工离职社保怎么办理对公司有利

    首先社保停止缴纳,

    如果您仍然想有保障就的自己到当地社保局办理个人续保,不过要求是本地户籍,非本地户籍的要办理转移手续。

    劳动法规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    7. 员工离职社保怎么办理减员时间当月生效

    一般都是离职一个月内办理

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    在离职当月社保减员的:

    1、终止/解除时出具劳动关系终止/解除证明;

    2、单位15日内为员工办理档案和社保转移手续;

    3、单位开具劳动关系终止/解除证明的时间很重要,并在开具之后的15日内办理社保转移,所以当月离职后的剩余时间在15日内是可以当月减员的。

    4、在实际操作过程中,还要同时关注当地的社保减员政策和官方规定时间,有些地区是当月减员当月生效,只要在规定时间内操作就可以。

    还有些地区是当月减员次月生效,也就是“扭账城市”,当月离职员工即使社保减员也只能下月生效,当月费用仍需缴纳社保,单位要注意个人承担的社保部分从本人工资中扣除

    8. 员工离职社保怎么办理转出

    社保不是交到单位的,都是交到当地社保局的。如果你这三个单位都在一个地级市里,基本上就不需要办理转移手续,都是以你身份证号在社保局参保的,只要你重新参保,社保局就会把你名下的缴费年限全部显示出来。

    如果是跨了地区的单位,那你要转社保也只需要到社保局打印缴费清单,再交给转入地的社保局申请办理转移就行了,原单位倒闭没关系的

    9. 员工离职社保怎么办理暂停

    1.企业打开并登录社保网上服务系统。

    2.进入系统,选择业务申报模块,选择参保登记管理。

    3.选择个人参保登记管理,点击企业职工停保。

    4.输入需停保的员工信息、停保时间,点击提交,停保成功。申报停交就是社保暂停扣费了,简单点来说就是辞职后,所在单位自然会把当事人社保全部暂停处理,也就是社保暂停缴费了。

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