社保的钱是怎么算的,社保里面的钱是怎么算的
1. 社保里面的钱是怎么算的
社保卡的账户余额，是社保投保人个人账户部分的款项，也就是，每月所缴纳社保养老金额：工资基数*11%*12个月。
历年余额，都是按这个方法累计的。
通常，每月社保养老的缴纳的金额，是单位20%，个人8%，其中11%划入个人帐号，17%划入社保的统筹账户（也就是所谓的大锅）。
2. 社保拿钱是怎么算的
不可以。
一般来说，医保账户里的钱只能用于医保结算，不能直接提取。 社会保障卡具有社会保障和银行金融两大业务功能，可在全国通用。社会保障卡有别于医保卡和普通的金融卡，该卡既可以实现医疗保险的就医结算、社会保险待遇支付、养老金发放、社会保险缴费等各项人力资源社会保障业务功能；又可作为银行借记卡使用，可进行现金存取、消费等银行金融功能；同时，社会保障卡可在异地使用，实现异地就医、养老异地转移接续等跨地区、跨行业使用，应用更广泛、信息更安全。3. 社保卡里的钱怎么算
社保是按照统筹帐户进行管理，单位和个人所交的金额80%进入统筹帐户，20%左右的余额进入个人帐户即每个月打入自己帐户的部分。对于这些钱怎么使用，用于平时到药店购买药品，住院出示医保卡，可以享受一定优惠，比如免收挂号费用等。 养老保险需要（男60岁女55岁申请）按月领取养老金。
4. 社保里面的钱是怎么算的呀
一、《社保法》规定第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。二、《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号）（三）基本养老保险个人帐户的储存额按“养老基金保值率”计算利息。“养老基金保值率”根据银行的居民定期存款利率，并参考当地上一年度职工平均工资增长率确定。
5. 社保卡里的钱是怎么算的?
养老保险金——企业为职工交20%（私营企业18%，个人雇主12%），职工（雇工）个人交8%；
注：从2006年1月1日起，企业交纳基本养老保险费比例高于20%的，统一为20%；部分地区私营企业以及农村各类扩面企业现行缴费比例低于20%的，从2007年起每年提高一个百分点，逐步过渡到统一比例20%。
从2006年7月1日起，企业职工基本养老保险个人帐户规模由11%调整为8%，企业缴纳的基本养老保险费全部纳入社会统筹基金，不再划入个人帐户。参保人员按本人缴费基数的8%计入个人帐户。2006年6月30日前已建立的帐户储存额维持不变.
2．医疗保险金——企业为职工交8%+补充医疗1.2%=9.2%，职工个人交2%；（1997年开始）
3．失业保险金——企业为职工交2%，职工个人交1%；（1986年开始）
4．工伤保险金——企业为职工交0.6，职工个不交；（2002年开始）
注：有雇工的个体工商户，均应按规定参加工商保险。
5．生育保险金——企业为职工交0.9，职工个人不交。（2002年开始）
6. 社保里面的钱是怎么计算的
社保卡的个人账户余额和账户金额没有区别这一说，个人账户余额是属于账户余额的。他们是所属关系。
社保卡的账户金额包括两部分，一部分是个人账户金额，一部分是统筹金额。个人账户部分是由劳动者自行承担的，统筹部分是由用人单位承担的。
以养老保险为例，企业负责缴纳20%，个人负责缴纳8%。而企业缴纳的20%就归入统筹账户，个人缴纳的8%就归入个人账户。等员工退休后，国家再根据养老金计算方法，将个人部分和统筹部分的养老金按月下发至劳动者手中。
社会保险与商业保险的主要区别:
1、实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；
2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；
3、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人:
4、保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。
因此社保卡个人账户余额和账户余额有区别，一般社保卡个人账户的余额比账户金额少，因为仅仅是个人所缴纳的部分余额。而账户金额包括个人所缴纳的以及统筹账户的余额。以上就是社保个人账户余额和账户金额区别。
7. 社保医保里面的钱是怎么算的
社保缴纳比例大致如下（不同的城市，有不同的标准，仅供参考！）：
养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%，医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。
8. 社保卡中的钱是怎么算的
查询医保卡余额可以：垍頭條萊
1、带上医保卡到医保管理中心窗口查询;垍頭條萊
2、登录当地人力资源和社会保障网查询;
3、拨打社保服务热线电话12333查询。
4.微信查询。1、在“我”的选项，点击钱包。2、点击微信钱包里的城市服务。3、点击社保查询。4、里面有一个 “参保明细信息”还有个“缴费信息查询”。5、点击缴费信息查询，我们可以看到最后交社保的月份，和未缴费的月份，可以知道公司有没有帮缴纳社保。6、点击参保明细信息，我们可以查询到账户的参保总汇信息。（比如账户金额，缴了多少个月的费用）條萊垍頭
5、支付宝查询。1、找到“更多”，点击进入。2、在便民生活栏目找到“城市服务”，点击。3、在政务栏目下找到“社保服务”选项，点击进入下一页。4、社保卡服务页面，可以找到“社保卡余额”选项，点击进入
医保卡里的钱用途。
1、医保卡里的钱可以用来自己零碎的买药。医保中心每月打到你卡里刷东西的那份钱，是用来保障参保人员门诊和在药房买药用的钱。
2、医保卡里的钱可以用来支付住院期间的部分费用。垍頭條萊
9. 社保的钱怎么计算
我来回答下你这个问题吧
首先社保是分单位缴纳部分和个人缴纳部分的。
具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴；
以月工资为2000元为举例:
1、养老保险：公司2000*20%=400 ，个人2000*8%=160；
2、失业保险：公司2000*2%=40， 个人2000*1%=20；
3、工伤保险：公司2000*2%=40，个人0；
4、生育保险：公司2000*0.6%=12， 个人0；
5、医疗保险：公司2000*12%=240，个人2000*2%=40；
6、综上：社保公司交多少= 400+40+40+12+240=732；
社保个人交多少= 160+20+40=220；
因此，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成的，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩。
希望我的回答可以帮助到你谢谢。
10. 社保交的钱是怎么算的
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，社保月平均工资应该如何计算？所谓的社保月平均工资，实际上它指的是我们社保的平均缴费指数，也就是说我们平均每一年都会选择一个针对于自己的缴费指数，因为我们社保的缴费指数是从60%~300%之间是可以自由的选择的，当然，具体选择什么样的缴费指数要根据你所在工作单位的缴费标准来决定。
实际上从2019年开始，这个社保的缴费标准是有明确的规定，就是说社保税改以后，那么都会要求企业单位一定要按照员工本人的工资标准来缴纳社保待遇，那么也就是说，这样一来的话，自己的社保待遇要根据自己的工资标准所吻合，比如说自己的工资是8000元，那么你的缴费标准也应该按照8000元来执行。相对应的缴费指数应该就会高于60%，或者说会接近于100%，或者高于100%，这样的一个水平。
那么最终在办理退休，计算我们平均缴费指数的时候，是根据你缴费的年限，然后再根据你每一年的缴费指数取一个平均值，那么这个平均值就是计算你最终所能够获得养老金待遇的一个重要条件，那么这个平均值越高就意味着你能够获得养老金的待遇，相对应的也就会越高。
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11. 社保里面的钱是怎么算的呢
1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保预期年化利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。
2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。
(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8％缴纳。
(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
3、养老金的计算公式：中人的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资20%(缴费年限不满15年的按15%)＋个人账户本息和120＋指数化月平均缴费工资1997年底前缴费年限1.4%。
新人的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20％计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。