社保几年上交一次,社保最多一次交多少年
1. 社保最多一次交多少年
不能！从2018年，我们国家就关于社保已经出台了相应的规定，到2021年出台了相应的文件，所有社保一律不允许补交，不管你是灵活就业一次性补交社保的，还是因退休而补交社保的，一律停止补交，这样极大程度的杜绝了因退休而补交社保的漏洞。以上信息仅供参考。
2. 社保一次可以交几年
企业交社保是每个月交一次。
3. 社保一年能交几次
医保一股没有报销次数的限制,参保后,只要不超过当地医保最高报销限额的住院费用,均可在当年报销。医保一般没有报销次数的限制。医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
4. 社会保险一次性可以交多少年
山东社保缴费15年是领取社保的必要条件，退休必须达到法定的退休年龄
如果缴纳的是城镇职工社保是女工人身份，养老保险累计满15年年限，就可以50岁办理退休，领取到养老金；自由职业者社保女性的法定退休年龄是55周岁；城乡居民社保女性的法定退休年龄是60周岁。男性的话除非是从事有毒有害工作满10年以上才可以55岁办理退休，否则不管是缴纳城镇职工社保还是自由职业者社保还是城乡居民社保都是60周岁正常办理退休。
5. 社保一次能交几年
补缴社保一定是中间有过断档的，对于从未交过的只能新开户。所以是不可以一次性补交上一年的社保的。根据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
6. 社保最多一次交几年
一次交三年，根据规定，经认定的就业困难人员中的零就业家庭、单亲家庭、低保家庭人员，以及需赡养（抚养）患重大疾病直系亲属的人员，从事个体经营或灵活就业的，按照当年最低缴费基数的75%给予职工基本医疗保险、企业职工基本养老保险、失业保险补贴。其他经认定的就业困难人员中女年满40周岁、男年满50周岁，从事个体经营或灵活就业的，按照当年最低缴费基数的50%给予职工基本医疗保险、企业职工基本养老保险、失业保险补贴。
补贴期限一般为三年，到期自行终止。符合下列情形之一的，可再次申请补贴：一是男年满55周岁、女年满45周岁的就业困难人员，可享受补贴至法定退休年龄；二是补贴期满时，同时属于低保家庭和需赡养（抚养）患重大疾病直系亲属或单亲家庭两种情形的就业困难人员。
7. 社保可以一次交几年
不是。一岁以后宝宝交社保是一年一交。一个月一交的是年满18周岁以后缴纳的职工社保和灵活就业人员社保。宝宝交的社保属于居民社保居民医保，是一年一缴费，缴费保一年，不使用不累积不转移到下一年，自动清零。还需要提前缴费，本年度11-12月份缴纳下一年保费。
8. 社保最多一次交多少年退休
注意，这一个问题存在两个误区，搞不懂，当心领不到养老金哟。
误区一:退休前缴纳的是养老保险，退休后领取的才是养老金。
误区二:养老保险必须连续缴满15年，退休后才能领到养老金。其实这是【谣言】，累计够15年就可以领取养老金。坚持15年对于每个参保人都是一个很大的挑战，也就相当于只有少数人可以符合条件，这并不是社保普惠的初衷。
但是，只知道这一点，并不能真正搞懂养老金。你知道影响养老金的因素有哪些吗？累计缴满15年能领多少养老金吗？如果您也存在类似的疑惑，不妨一起跟超老师来探讨学习哟。
第一，影响养老金的因素有哪些？
1.养老保险账户属于一般账户。
①户籍所在地办理退休；
不管是男性还是女性，只要在法定退休年龄之前首次参保，养老保险账户就是一般账户。
②非户籍地工作地办理退休；
女性要在40周岁之前、男性要在50周岁之前在工作地首次参保，养老保险账户才属于一般账户，否则就属于临时账户，只能转回上一个满10年的工作地或者户籍所在地办理退休手续。
2.社保总年限累计超过15年。
这里说的15年指的是累计，而非连续缴纳。而且15年，不仅包含养老保险实际缴费年限，还包含未实施社保之前参加工作的视同工龄年限。
3.达到法定退休年龄。
①城镇职工社保:
正常退休法定退休年龄:女性工人身份是50周岁；女性干部身份是55周岁；男性都是60周岁；
特殊工种法定退休年龄:男性55周岁，女工人45周岁，女干部50周岁；
完全丧失劳动能力:没有固定年龄，但是社保还是需要15年以上才可以。
②自由职业者社保:女性55周岁；男性60周岁。
③城乡居民社保:不管是男性还是女性都是60周岁。
注:在非户籍所在地办理退休，还要满足工作地社保10年的条件。
法律依据:
①《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
②《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发[1997]26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
③《北京市基本养老保险规定》第二十二条:被保险人符合下列条件的,自劳动保障行政部门核准后的次月起,按月领取基本养老金:
(一)达到国家规定的退休条件并办理相关手续的;
(二)按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
基本养老金由社会保险经办机构负责发放。
第二，按照北京市历年社平工资，累计缴满15年能领多少养老金？
基本养老金=(8467+8467×1)÷2×15×1%=1270.05元；
按照社平工资100%交社保15年的个人账户储存额为:本金5000×8%×12×15=72000，利息为15216元，合计87216元。
参保人为男性的话，个人账户养老金=87216÷139=627.45元；
参保人为女性的话个人账户养老金=87216÷195=447.26元；
小结:按照社平工资100%缴费15年的男性参保人退休首月约可领取1270.05+627.45=「1898元」，女性参保人退休首月约可领取1270.05+447.26=「1718元」。
第三，超老师划重点:
1.想要养老金，不仅只缴满15年养老保险就可以，还需要满足【养老保险账户属于一般户】和【达到法定退休年龄】。
2.养老金领取的多少跟【养老保险缴费基数的高低】和【养老保险缴费年限】呈正相关。也就是说，退休前多缴、长缴养老保险，达到法定退休年龄，才能多领养老金。
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