上海社保缴纳计算器,上海社保缴纳费用计算
1. 上海社保缴纳费用计算
2021年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，根据《人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅 国家税务总局关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》(人社厅发〔2021〕2号)的规定，上海社保缴费基数的下限将分两年过渡到位，自2021年7月1日起调整为5975元/月。2021年10338元/月作为计算上海社保缴费基数，从2021年7月1日起至2022年6月30日，上海社保缴费基数上限为31014元/月，上海社保缴费基数下限为5975元/月。
2. 上海社保缴纳费用计算公式
上海12000，扣完五险一金加税，大概拿到手是9500到一万左右吧。
根据国家降低社保费率的统一部署，上海本市自2019年5月1日起，降低职工社保费率，减轻企业负担。五险一金计算公式：月缴费金额=月缴费基数×缴费比例，不会算的话，可以网上搜五险一金公式计算器算，以北京为例的话，月薪10000元，需要缴费2220元
3. 上海市社保缴费计算器
答： 2021年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。
2021年上海社保缴费基数：
2020平均工资：10338元/月
2021年7月1日-2022年6月30日上海社保缴费基数上下限
缴费基数：10338元/月作为计算社保缴费基数
缴费基数上限：31014元/月
缴费基数下限：5975元/月
4. 上海 社保缴费 计算
首先明确一个公式：
到手工资=税前应发工资-五险一金个人部分-个人所得税
1、五险一金的金额与交金基数有关，如果公司全额交金，个人部分要扣8000×17.5%=1400元，如果按照上海市2019年5月的最低交金基数4927×17.5%=862.23元；
2、个人所得税根据每个人的具体情况有所不同，2019年出台个人所得税6项附加扣除（计算公式比较复杂）办法以后，如果你是有娃有父母有房贷的，这项的个税基本不用交了；
综上，你的到手收入估计在6500~7100元左右。
5. 上海社保缴费标准计算器
2021年7月1日-2022年6月30日上海社保缴费基数上下限
社保缴费基数：10338元/月
社保缴费基数上限;31014元/月
社保缴费基数下限：5975元/月
6. 上海社保缴纳费用计算方法
四金基数一般是按照该职工上年月平均工资作为缴费基数来缴纳三金（住房公积金缴费基数可以参照三金）
如果该职工没有上年月平均工资（比如应届生）则可以在社保开户时为他定一个缴费基数。
另外还有2个特例：
1、如果你上年月平均工资低于上年全市职工月平均收入的60%，则按上年全市职工月平均收入的60%作为缴费基数。
2、如果你上年月平均工资高于上年全市职工月平均收入的300%，则按上年全市职工月平均收入的300%作为缴费基数。
每年3月社保三金可以有一次调整机会，6月公积金可以调整。
四金缴纳比例
四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分
养老保险金＝ 基数×8% ＋基数×22%(好像最近才改成这个比例了)
医疗保险金＝ 基数×2% ＋基数×12%
失业保险金＝ 基数×1% ＋基数×2%
住房公积金＝ 基数×7% ＋基数×7%
其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8% +2%+ 1%+ 7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22% +12%+ 2%+ 7%=43%。
个人所得税
个人所得税额：税前工资-2000（原来好像是税前工资-四金基数x18%-1600）
级数 含税级距 税率(%) 速算扣除数
1 不超过500元的 5 0
2 500元至2,000元的部分 10 25
3 2,000元至5,000元的部分 15 125
4 5,000元至20,000元的部分 20 375
5 20,000元至40,000元的部分 25 1,375
6 40,000元至60,000元的部分 30 3,375
7 60,000元至80,000元的部分 35 6,375
8 80,000元至100,000元的部分 40 10,375
9 >100,000元的部分 45 15,375
工伤与生育保险与四金合成为五险一金，一金为公积金。工伤与生育保险比例较小，由公司全额缴纳，主要是工作期间可以享受得到。
按上述规定计算。
人力资源成本=税前工资（y）+y*43%
对于居住证拥有者，缴纳四金失业保险基本上无法享受，因为70%的居住证为一年有效期，失业即失证。无证即无法享受。个人养老金如果最终不在上海养老或者没有在上海完成退休，则最多只能转回个人缴纳部分，公司缴纳的部分进了上海的统筹帐户，给老家带来负担。医疗保险金工作期间一般都正值壮年价值较小，最终回家也只能转回个人缴纳部分，养老保险和医疗保险数法定居住证者必须缴纳，公积金可选。听说失业保险可以不交。最好不交。住房公积金全部计入个人帐户，据说可以转可以提，最不济可以花掉或者买房用。这些仅供参考，要转或封户提钱或封存，最好都问清楚。能封存则封存，能转则转。以后说不定就能合并了。
个人实领工资=税前工资（y）-y*18%-个人所得税
一般来说大部分私人非外资与非合资企业，大都减少工资额度，用奖金与报销，补贴，提成，分红等来弥补收入，这些在程序上可以合理避税。
合同工资2500元，则个人所得税为25(已从工资预扣），四金基数为2500，个人缴纳四金450(已从工资预扣）实领工资为2025，公司的人力资源成本是3575
合同工资3200元，则个人所得税为95(已从工资预扣），四金基数为3200，个人缴纳四金576(已从工资预扣）实领工资为2529，公司的人力资源成本是4576
如此则从保障自身利益出发，因在劳动合同之后补签待遇协议，写明提成计算方式，奖金不少于多少等等。但是往往员工都是弱势，选择了妥协也没办法，就看有没有选对老板了。所以合同只要签下就要有只拿这些工资的心里底线。否则往往会变成员工违约，被索赔，因为条款一般都不可能是员工自己起草的。总是对员工不利的。
目前上海四金缴纳条件又简化了，不需要办居住证了，就是为了多留点公司缴纳的部分来解决上海基本养老医疗帐户缺口的问题。
7. 上海社保缴纳费用计算器
一、2021年上海生育津贴怎么算?
首先要知道，生育津贴并不是人人都有，必须按照规定缴纳生育保险，并且生育保险缴满约定月份，且怀孕期间依旧真正缴费。上海市生育津贴给付标准如下：
若职工生育保险累计缴费在12个月及以上或连续缴纳9个月以上，那么生育津贴计算方法为：上年度单位月平均工资/30天*(产假天数+生育假);
若职工生育保险累计缴纳月份在12个月以下或连续缴纳月份小于9个月，那么生育津贴的计算方法为：已缴月份/12个月*上年度单位月平均工资/30天*(产假+生育假);
注意：如果上年度单位平均工资高于社平均工资三倍，那么由单位补差;职工本人工资高于上年度单位平均工资，也有单位补差。
二、上海生育津贴怎么领?
需准备相应的领取材料前往就近的社区社保中心申领，或者前往就近的街道社区事务受理中心申领。
8. 上海社保缴费如何计算
原则上是上个月的社保，本月6号公司开始缴费，那么社保中心10号开始扣款，10号后就能看到上个月的所缴纳的单子。此外，只要是工作日都可以到社保中心，拿本人的身份证去拉社保缴纳凭证，可以到柜台上让工作人员查电脑告知。《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。扩展资料：想要知道个人社保的缴费清单(即社保缴费明细)也可以去当地社保中心打印，并提供员工身份证复印件及其办理人员的身份证原件和复印件，由社保办理人员负责打印。如果是自己交的保险，那在系统上可能查不到，可以到当地的社保中心，在大厅的社保查询机器上就可以查到明细。其中养老医疗工伤失业生育的费用可以结合当地上一年度社平工资进行计算。此外，公司也可以查到个人的社保记录。单位在给员工缴纳社会保险时，社保公司的工作职责要查询一下员工是否有中断， 如果有中断原则是要补缴的，而单位也会在此时看到员工的社会保险缴纳记录。社保缴费凭证是参加各类保险在缴纳保费后所取得的缴费的收据或者发票。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费收据和缴费的清单。社保缴费凭证是参加基本养老保险的权益记录，是申请办理基本养老保险关系转移接续手续的重要凭证，当跨省(自治区、直辖市)流动就业时，基本养老保险关系在原参保地社会保险经办机构保留，个人账户储存额按规定继续计算利息。到新就业地参保时，请向当地社会保险经办机构出示本凭证，办理基本养老保险关系转移接续手续。如果社保缴费凭证不慎遗失，可以与填发此凭证的社会保险经办机构联系，申请补办。联系方式可到任何一个社会保险经办机构查询。
9. 上海各项社会保险费计算
赔偿方式：按工作时间赔偿，工作每满一年的员工赔偿一个月的工资，工作六个月以上不满一年的按一年计算，赔偿一个月的工资，不满6个月的，赔偿半个月工资。按“N”来赔偿。
《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因为你这个属于公司大面积裁员，是正常的辞退行为，公司没有违法裁员，也不是因为患病或非因公受伤被裁员的，所以就只能按N来赔偿，但是，公司裁员时，可以跟企业充分协商获得赔偿金。