社保只交了半个月当月,社保有交半个月的吗
1. 社保有交半个月的吗
离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。
一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题; 月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。2. 社保下半月可以交吗
看你什么时候交的，当月下半月的话，社保一般继续缴纳！
3. 社保 半个月
你好，个人觉得断开社保一个月不会有任何问题，你还小，应该没有结婚吧。首先社保中间断开，如果你是女同胞近期也没有需要到生育报销而且身体健康不需要有大病报销等的话，医保是不会出现什么影响。养老方面呢更是别说，是没有什么影响的，等到你退休年龄的时候断断续续缴纳社保总可以缴满15年，退休后照常领养老金。我是做人力的，单位有因为离职换工作断开社保的同事都不会建议他们补缴社保。
4. 员工工作半个月要交当月社保吗
不同地区不一样，有些地区是当月交当月的社保，有些地区是下一个月才会交上一个地区的社保，社保一般是在工资发放的是有由单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面；
我们日常生活中的工资发放标准一般是次月才会发放上个月的工资，所以扣除的社保也是上个月的社保，照此类推就形成了当月缴纳上个月的社保。
但是这种模式也不是固定的模式，社保的缴纳那时间是和工资发放的时间有必然联系的，有的单位会在月末或者月初的时候对当月的工资进行结算；
这种情况本月的社保就是由当月缴纳的，由此类推下月的社保也就是下个月缴纳。
所以说每个单位的社保缴纳时间都是不固定的，都是捆绑着工资走的，当然如果是自己缴纳社保的话就可以跟着自己意愿走了，什么时候交都可以，一年内交一次总额也是受理的。
5. 社保可以半个月交吗
灵活就业人员攒钱交社保不容易，最怕交不上社保，享受不到社保待遇。
对于缴费方式变化，我们灵活就业人员弄不清按月与按年交社保区别，实际上，有一部分人坚持按年交，因为打工到年底才能开工资，另外考虑到灵活就业工作不稳定，挣钱不固定，有时挣不到钱，挣到又急用，按月交社保可能有影响；另一部分人认为一次性交一整年社保费相当心疼，认为按月通过银行代扣社保费，可以缓解缴费压力。
不管什么方式缴费，及时缴费很重要，特别是职工基本医疗保险费，逾期享受不到医疗待遇。
6. 上班半个月,社保交一个月还是半个月
社保一般情况下是月底做申报，月初进行缴费，月中进行扣费。
每月1至10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审计核算，并核定当月的征收数据。
每月11日至当月最后一个工作日为对单位的受理申报时间。
缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续。
每月10号，社保经办机构核定当月的数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。
社保应按月缴纳，不足一个月的按一个月的缴纳基准缴纳相应保险。
而且社保部门也规定，对签署合同的劳动者的社保基金必须在当月月底前进行缴纳。
7. 社保有交半个月的吗怎么交
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
公积金缴纳：
住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)
住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：
养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。
按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。
8. 社保有交半个月的吗怎么查
目前没有确定何时颁发此项政策。
社保全国联网的好处：
1、身份证号将作为社保卡号终身不变 全国社保卡将进行统一，身份证号将作为社保卡号，以及终身不变。跨地区转移就业社保接续障碍有望得到解决。
2、社保卡将全国统一标准 现在的社保卡均为各省、各市州自制，卡的颜色、卡号位数都不相同。“比如我们成都的社保卡就是9位数的自编号，这张卡到省内市州、出省都不能通用，这给社保信息最终实现全国联网、转移接续带来了很大障碍。只要标准统一了，社保信息全国联网后，在全国任何一个地方，任何一个社保卡都能查询到社保信息，也方便使用。
3、新社保卡可直接充值缴费 社保卡要实现全国统一，全国通用，参保人员的参保信息就要全国联网。成都社保局有关负责人说，包括参保者的年龄、缴费金额、养老金、参保年限等核心业务数据都将纳入全国联网，这样有利于参保者在全国范围内的跨地区就业、社保接续转移。人社局信息中心主任周岩说，新型的社保卡为IC卡，与现用的磁卡相比，安全性能更高，并具存储功能，可用于存取支付，简单来说就是社保卡上可直接充值缴费，极大方便参保人员。
9. 社保可以交半个月的吗
要看你的社保有没有持续在交费，如果是公司给你交的你己经离职的情况下公司会把你的社保停了，在停交的第二个月还可以使用社保卡，之后就不可以使用，继续交才可享受社保待遇。
如果一直在交的话直接拿着卡拿上身份证上医院看病就可以了，看病的费用可以优惠百分之七八十，不用卡里攒够1800才能便宜。
如果你卡里有足够的钱去医院看病不用掏现金，直接扣社保卡里面的钱。
社保还分几种的，就是劳务工医疗，住院医疗，综合医疗，看你买的是哪种，如果是劳务工医疗（一个月交88元那种）和住院医疗（一个月交一百多点）直接上医院看病社保卡是用不上的，要去所绑定的社康或者绑定的医院才可以使用。
是综合医疗的（一个月交二百多块钱的）就可以拿社保卡和身份证直接上医院看病！