社保一次性补缴15年要多少钱？社保补缴滞纳金怎么算？
一、社保能够自己交吗
社保是可以自己交的。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
如果是离职之后转为自由职业者，可以选择缴纳自由职业者社保，但是缴费要比职工社保的要多，退休之后领的养老金也有所差异。
如果离职之后只是几个月不上班，断缴了几个月的朋友，可以考虑在当地社保局官网，登记为灵活就业者身份缴纳社保，后面找到新工作再转回来也是可以的。
二、社保一次性补缴15年要多少钱
在社保政策中，有一项是可以一次性全部缴清，但是一定要满足一定的条件：
1、《社会保险法》实施前参保;
2、已经到退休年龄，缴费年限没满的;
3、退休后延长缴费5年后仍不足15年的。
注意想要一次性补缴，缴费年限距离15年不能够差得太多，如果缴纳了社保才4、5年是不能够办理一次性补缴的，只有那些年龄达到了退休年纪，虽然没有累计缴纳满15年但是相差的年份也不多，如差一两年的在部分地区是可以申请一次性补缴社保的。所要补缴的费用一般执行上年度在岗职工平均工资的60%为基数并且按照20%的比例进行补缴养老保险费。例如山东部分地区补缴1年需要6295.2元，补缴10年62952元，补缴15年需要94428元。
三、社保补缴的滞纳金怎么算
自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。
由于目前采用当月申报，次月收款的征缴模式，因此，欠缴起始之日定为收款月的次月1日。例如：用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，正常的收款月应为当年8月份，则欠缴的起始之日为当年9月1日，因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外，还应缴纳自9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。
用人单位补缴2011年6月份之前的基本养老保险费，仍按照“关于印发《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》的通知”(京劳社养发[2007]21号)第六条的规定执行。