社保一次性补缴15年要多少钱？社保补缴怎么操作？
一、社保一次性补缴15年要多少钱
有一条关于养老金的硬性规定，要求每位参保者的养老保险都必须要缴纳满15年，达到这个年限要求，退休后即可领取养老金。
因为需要缴满15年，期间也可能会因为工作替换、经济困难等原因，断交社保，也致使养老保险出现断交，为了避免断交，有的人甚至选择一次性补缴15年社保，但最好还是不要断交比较好，而且从2018年起，全国多地已经取消了这一服务的办理。
现在不少地区已经不能办理一次性补缴15年社保的服务了，但还有少部分地区依旧没有取消，是可以继续办理的，但这些地区一次性补缴15年社保，大概需要交多少钱呢?据悉，大约需要9万元左右。取消了一次性补缴社保的地区市民，需要注意的是，已达到退休年龄的参保市民，但却还没交满15年的，可继续缴至15年。
二、社保补缴怎么操作
1：请原单位帮忙补交。写完申请书最好的补交方法是让原来的单位帮忙把你失业的那段时间的社保补交齐全，如果你没交社保的时间小于2个月的话，原单位是可以帮忙缴纳的，如果多了就不能了，当然每一个地方的政策都不一样的。
2：请中介帮忙交。现在社保的机制越来越完善了，以至于有很多的社保代缴中介再慢慢崛起，所以现在没有缴纳社保也不需要很担心了，只要交给中介去处理，那么很快就可以解决了。当然交给中介肯定是需要再缴纳很多的费用的，这个是肯定的。
3：自己去交。如果以后的所有社保都想自己来交比较放心的话，那么就应该自己去当地的保障局问清楚该怎么补办手续和条件，搞好这些问题自己就比较容易自己缴纳社保费了，当然与之前单位的合同之类的可以证明你交过社保的证明是要带好的。
4：请新单位帮忙交。还有一种方法就是让新单位帮助你把之前停掉的部分补交整齐了，但是这些钱肯定是要你来掏腰包的，所以不要庆幸新单位要帮忙交，你得自己计算清楚该再交多少钱，不要让新单位给骗了。
三、社保补缴需要什么材料
1)属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年职工劳动手册等原始资料;
2)属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年市职工劳动手册(外地户口职工可不提供)等原始资料;
3)未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)，带上公章，前往当地社保局，填写相应表格。