工伤意外险能赔多少钱 工伤意外保险怎么赔
工伤保险能交多少钱？意外险怎么赔？因工负伤，停工留薪。
不超过12个月(超过12个月的，由劳动能力鉴定委员会确认，但延长不得超过12个月。即累计期限不得超过24个月)
生活护理费
生活护理费按照三个不同的等级支付，即生活完全不能自理，大部分生活不能自理或部分生活不能自理。标准为上一年度全市职工月平均工资的50%、40%或30%。
辅助设备配置
选择与社保经办机构签订服务协议的辅助器具配置机构安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具。
生活护理
按照三个不同的层次来付出，即生活完全不能自理，大部分生活不能自理或部分生活不能自理。标准为上一年度全市职工月平均工资的50%、40%或30%。
残疾补偿(一级至四级)
(1)一次性伤残补助金为一级伤残，为受伤人员27个月的工资；二级伤残，为25个月；三级伤残，23个月；四级伤残21个月。
(2)一级伤残津贴为员工工资的90%；二级伤残，85%；三级伤残，80%；四个残疾人，75%。
(3)工伤职工达到法定退休年龄并办理按月领取养老金手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。达到法定退休年龄的职工，不符合按月领取养老金条件的，继续从工伤保险基金中支付伤残津贴。
残疾补偿(5级至6级)
(1)五级伤残一次性伤残补助金为受伤人员18个月的工资；六名残疾人，16个月。
(2)伤残津贴为五级伤残的，为员工工资的70%；六名残疾人，60%。用人单位和工伤职工继续依法缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工月最低工资标准的，由用人单位补足差额。或者保留与用人单位的劳动关系。
残疾补偿(7至10级)
(1)7级伤残一次性伤残补助金，为受伤人员13个月的工资；八级伤残，为11个月；九级伤残，为9个月；十级伤残，7个月。
(2)劳动合同期满，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为上年度12个月全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。
工伤死亡赔偿
(1)丧葬补助金为职工因工死亡6个月的上一年度本市职工月平均工资。
(2)供养亲属抚恤金按职工死亡前工资的一定比例支付给提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每月30%；在上述标准的基础上，老人或孤儿每人每月将增加10%。每个受扶养亲属的核定养恤金总额不应高于去世前在工作中死亡的人的工资。
(3)一次性因工死亡补助标准为职工因工死亡时上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。