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社保里面的钱有什么用,社保里的钱是什么

    1. 社保里的钱是什么

    养老保险和个人账户,是两回事,不论是单位缴费还是个体缴费,都有划入统筹的部分,和个人账户的部分,单位缴费的,单位所缴纳的全部进入统筹,个人缴费进入个人账户,个体缴费的,其中40%划入个人账户,60%进入统筹。

    这个钱就像银行存钱,就是久了一点。但是是你老了的一份保障。

    2. 社保的钱是干嘛的

    1、生活中的万能卡。一张社保卡,可以办理就业登记、失业登记、参保登记、工伤认定、职业培训、技能鉴定等六项人力资源和社会保障业务。这张卡还有自助查询功能,可以将你的一切社保相关信息,以电子形式的证件副本存储在卡中。

    2、医保卡的升级版。社保卡可实现本地和跨地的医疗保险、工伤保险、生育保险医疗费即时结算。还支持挂号、诊疗、妊娠登记、住院登记、购药等就医过程的信息服务,基本就是“就医一卡通”。自从更新了新功能之后,社保卡还能在人社部认证的网站上定点购买药品了。

    3. 社保上面的钱

    个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳的社保费进入个人账户,这个账户会将本金和投资利息(《社会保险法》第十四条规定“个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。)。个人账户里的社保金理论上归属于个人财产,个人死亡的,个人账户余额可以继承。

    而统筹账户是单位缴存费用存储的账户。将来个人达到法定年龄时,会由按照精算和统筹计算的比例将统筹账户按月向你支付养老金。个人账户也如此。但统筹账户的钱,说白了,就是所有有资格领取社会养老金人共有的,按特定的比例进行分享,跟你个人关系不大,只和你所在的城市有关。如果个人死亡,不能继承。

    根据1991年以来公布的数据假设下面的例子进行测算。

    假设北京男性居民A,2018年满65周岁到达法定退休年龄,且此前参与社保保险缴费27年,个人账户累积176422.6元[v](以高回报的复合投资收益计)。那么在2018年其领取的社会基本养老保险金共47,713.65元,合每月3,976.14元。

    其中统筹账户101599*(27*1%)=27431.7元,个账账户为20,281.95元(计算方法是:假设该账户累计金额176422.6以8.73%的复合投资回报继续增值,A君可以在2017年退休时全北京户籍居民平均期望寿命82.03岁领取17年,从2018年末开始明年可领取的年金数)。

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    4. 社保里的钱是什么时候有的

    职工每个月缴纳的社保费用都会进入两个账户,其中企业承担75%的社保费用,个人承担25%的社保费用。

    缴纳社保的钱到了两个账户中,一个是统筹账户,一个是个人账户,个人账户中又分为个人养老账户和个人医保账户,个人缴纳的医保会全部计入到我们的个人医保账户中,企业缴纳的医保按一定比例也会划入到个人医保账户中。可以在平时看病的时候直接垫付医疗费用。个人缴纳的养老保险会计入到个人养老账户,和日后领取多少养老金直接挂钩。

    5. 社保卡里的钱是什么钱

    社保能查到的注资金额是指划到个人帐户的金额,这部分钱在指定银行是可以取出来的。

    注资条件:

    1、参保单位医疗保险按照12%比例缴费的,其参保职工和退休人员社保卡里每月才会注资。

    2、单位如果选择按8%缴费的,其参保职工和退休人员社保卡里没有注资。个人缴费人员医保统一按8%比例缴费,因此没有医保个人账户注资。

    3、社保卡需到所属银行办理激活手续,办完激活手续一个月后,注资金额方可到账。

    6. 社保里面的钱

    社保账户可以分为个人账户和统筹账户,个人账户余额是指参保人所缴纳的保费,进入个人账户的部分累计形成的余额,而未进入个人账户的保费划入统筹账户中。

    以职工社保为例,职工医疗保险是按个人工资的8%缴纳,个人缴纳2%,单位缴纳6%,个人缴纳部分划入个人账户累计余额;养老金个人账户余额也是如此,实际以当地的社保政策为准,以实际划入个人账户余额为准。

    7. 社保里面钱

    社保的钱是在社保卡里。

    是。社保卡具有银行卡功能,和银行卡一样使用。在银行开户的是金融社保卡,可以当银行卡一样存取钱。

    社会保障卡主要用于人力资源和社会保障领域政府社会管理和公共服务,为持卡人提供从出生到生命终结贯穿一生的服务,还可以进一步扩展承载政府其他公共服务事项。

    8. 社保里的钱是什么钱啊

    社保卡中金融账户的钱是在医保个人账户中划拨过去的。公司缴纳比例和个人缴纳比例:

    1、养老保险:单位缴纳19% ,个人缴纳8%;

    2、失业保险:单位缴纳0.8% ,个人缴纳0.2%;

    3、医疗保险:单位缴纳10% ,个人缴纳2%;

    4、工伤保险:工伤保险不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳,缴纳0.5-1.2%;

    5、生育保险:生育保险也是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳,缴纳0.80%;

    6、住房公积金:住房公积金个人和单位一般都缴纳10-12% 。扩展资料社保卡使用注意事项1、持卡就医仍以医保手册选定的定点医疗机构为准,以及其他不用选为定点也能报销的A类医保医院、专科医院、中医医院等。2、就医不带卡不能报销。到定点医疗机构就医,必须出示医保卡。未出示医保卡的,所发生费用由个人全额负担,医保基金不能支付。3、交费时,需将社保卡和缴费单据一起交给结算人员。缴纳个人自付、自费部分费用。4、拿到结算单据后,核对单据上的各项内容,收回社保卡。

    9. 社保里的钱是什么意思

    1、当年账户余额是当年12个月个人账户里余额的总数。

    2、历年账户余额指之前年份账户余额的总数。

    计算方法:

    1、历年帐户=(本年度个人医保缴费合计+单位缴费计入个人账户金额-本年度年初预注额+本年度末账户余额-上年度扣减额+本年度医保调整额+其他保险转入额)×(1+利率)

    2、当年帐户=下年度预注月记帐额×12+个人账户单位缴费部分计入标准+[本年度清算额(如本年度清算额为负数)]

    拓展资料:

    当年账户和历年账户资金的使用范围:

    除了金额以外,这两个账户的使用范围也是不同的。

    当年账户里面的钱可以用来支付门诊、急诊、院前急救、定点零售药店购药的费用。

    历年账户中的钱可以用来支付门诊、急诊(含院前急救)自负段的医疗费用以及附加基金支付后剩余部分的医疗费用、定点医疗药店买药、住院起伏标准线以下的医疗费和起付标准以上按规定个人自负的医疗费、门诊大病和家庭病床医疗费中按规定个人自负的医疗费用。

    可以看出,历年账户金额的适用范围更广,凡是需要个人负担的部分、医保无法报销的部分都可以使用,毕竟是自己缴过的钱,但当年账户金额的使用范围就要窄了很多。

    不过部分地区医保个人账户中的钱是直接打到医保存折中的,可以随时支取,没有预注的金额,但也没有规定必须用在看病买药方面,使用起来方便了很多。

    10. 社保的钱是哪里来的

    社保卡也叫社会保障卡,很多社保相关的业务都是通过这张卡来申办的,但是很多人不知道,新一代的社保卡已经具备了金融功能。这是什么意思呢?也就是说社保卡拥有了和银行卡一样的功能,包括现金存取、转账、消费等金融服务,当然这个功能必须要到银行柜台激活才可生效,否则只是一张普通的社保卡。

    社保卡本身还具备身份凭证、信息记录、自助查询、业务办理等基本功能。我们的缴费可以进入社保卡账户,我们的养老金也通过社保卡领取,包括医疗报销、生育报销等等,社保卡有着很重要的作用。但是也有很多人说,社保卡里一些账户的钱,可以取出来吗?

    首先社保卡的个人账户有3个,一是养老保险个人账户,这个账户是占所有缴费中的大头,我们未来养老的钱都是靠这个账户发放的。这部分钱一般在退休之前都不能取,除非职工在退休前离世了,这部分钱可以由子女取出,或者由子女继承并继续缴费,等子女退休后也是可以享受这部分养老金的。

    第二是医保个人账户。这里的余额可以用来看病、买药、保健品、商业保险等等,有些地区还可以与家人共享。这部分账户的具体取出规则,每个地区的政策有所不同,例如北京地区的医保余额在专门的银行卡上,可以取出;上海等地区医保余额可以用来添置商业保险;成都地区的医保余额可以与家人共享等。

    有一点要强调的是,社保卡具有很强的地方差异性,你所在的地区的具体规则一定要向当地社保部门进行咨询。如果你是医院这样单位的职工,取出医保账户还是比较方便的,道理你懂的。

    最后一个就是金融账户。有银联标识的社保卡会绑定一个金融账户。这个账户就相当于一个银行卡功能,去开户银行激活就可以正常使用了。我们可以使用医保卡进行存取、转账、缴纳水电费燃气费等等,都是可以的。如果每次缴费有溢缴部分,或者你用过社保卡进行过转账,里面的余额都是可以提现的。

    当然这个金融账户是不能够把你每月交的社保费给取出来的,否则取完了谁给你发养老金呢?看病是谁给你报销医疗费用呢?金融账户的意义就是,把社保卡变成普通银行卡,绑定支付宝和维信都是可以的,可以让你少办一张卡。如果你看病到医院时,可以直接一卡通,不用身份证、不用带任何银行卡,一些信息和使用都在这张卡上,是不是非常方便呢?

    最后要注意的是,金融账户不到银行激活是不能使用的,如果社保卡持卡人意外去世,在没有激活金融账户的情况下是不能撤销卡的

    11. 社保里的钱是什么险

     社保的全称是社会保险。

      社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府发起并实施,强制(或引导)某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

      社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

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