北京补缴社保基数,北京补缴社保基数差怎么办理
1. 北京补缴社保基数差怎么办理
北京2021年社保最低缴费标准
2021年，凡在北京市参保的企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)五项社会保险缴费基数上下限统一，其中上限调整为28221元，下限调整为5360元。
考虑2020年受疫情影响月缴费基数下限使用的是2019年标准，为适当减缓增幅，按照国家缴费下限两年过渡到位的要求，2021年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数下限执行5360元;机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数下限执行5644元。
2. 北京补缴社保基数差怎么办理手续
一、在户口所在地的社保中心缴纳的城镇职工社保
条件是城镇居民，有户口，没有工作，为了老有所养、病有所医选择自己缴纳社保，城镇居民社保不好办理，一般大部分人群都会通过当地的社保中心缴纳城镇职工社保，缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险，虽然失业险没用，但是也得缴。
缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。
举例说明一下北京地区的养老保险，北京市2016年在岗职工平均月工资是7706元，最低缴纳金额就是7706*40%*20%=616.48元。其它地区把当地的平均工资带进去就可以计算得出。
在北京地区，自己缴纳社保分为低档、中档、高档三个档次，低档每个月缴1030.96元，中档每个月缴1357.87元，高档每个月缴2011.25元。
下面跟大家说一下，为什么最好按照最低档去缴？
开始也说了，普通职工缴纳社保，单位要比个人缴纳的比例高很多，比如北京地区养老保险单位缴纳19%个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳10%个人缴纳2%。这里面单位缴纳的部分纳入社保统筹账户，个人缴纳的部分纳入个人账户。
如果去世之前个人养老保险账户中的钱没领完，是可以继承的，医疗保险个人账户中的钱可以直接返还到自己的医保存折中，可以随时取现，或是返还到自己的医保卡中，看病可以刷卡消费；但是统筹账户中的钱也就是社保池子中的钱，是大家的共有财产，能摊到自己头上多少很难说，而且这里并非多缴多得。
如果是自己缴纳社保，虽然钱都是自己缴的，但是却只有40%纳入个人账户，另外60%纳入统筹账户，是不是很亏？所以，最好按照最低档缴纳社保。
3. 北京社保补缴历年基数
可能费用在一万块钱左右，一般是当年社保缴费基数的月10%。
因为现在医疗保险一年的费用大概是三四千块钱，5年的费用在一万左右，一般的家庭还是能够承受得了的，因为在一次性补缴之后就比较省心了，不需要再缴费，而且医疗保险的待遇显著提升，还会往个人账户里面打钱，所以5年的时间所要缴的费用并不高，还是一次性补齐比较好。
4. 社保基数补差怎么补
首先要明确自己是不是需要补差，需要涉及补差的人群是1-8月份社保申报的本人缴费基数 ＜ 3746元 这类人群都需要进行补差。然后再确定本人属于哪类人员，总共分以下4类人员；
二、四类人群补差流程
第一种：2021年8月份公布新基数前正常交着社保的人员
1、1-8月在同一单位进行缴纳的。由本单位进行补差每月102.08元，单位72.31元，个人29.77元（为了方便核算可以四舍五入，反正都是存入自己账户，个人补73元，单位补30元）。发放八月份工资时将1-8月份个人补差部分从工资内扣除，共计240元。
2、1-8月份换过工作，原单位缴纳过几个月，现在单位正常缴纳的。举例说明：
小韭菜工资三千1-4月份在A单位上班，社保进行最低基数缴纳，5月份换工作到B单位，社保按最低基数缴纳。补差操作由A单位补1-4月份，共计73*4=292元，B单位补5-8月份单位部分+代扣代补1-8月份个人部分，共计73*4=292元,30*8=240元。B单位发放8月份工资时在小韭菜的工资里扣除个人部分240元，到手工资2760元。
3、1-8月份自己交了几个月两险，现在入职新单位缴纳五险。举例说明
3000块钱工资的小韭菜1-4月份自己交两险，5月份入职A单位上班。补差操作是1-4月份由自己补上差额部分（102.1*4=408.4），具体怎么补详情咨询12345或者社保局，街道。（反正得补上，不补不行。）5-8月份差额由A单位进行操作，共计补差是102.1*4=408.4元，单位发放8月份工资时在小韭菜的工资里扣除个人部分240元，到手工资2760元。
4、1-8月份先在单位上班，后来交两险，在入职新单位缴纳五险。举例说明
3000块钱工资的小韭菜1-4月份在A单位上班，然后辞职创业自己干俩月，7月份入职B公司继续上班。补差操作由A单位补1-4月份，共计73*4=292元，自己补上5-6月份差额部分（102.1*2=202.2）具体怎么补详情咨询12345或者社保局，街道。（反正得补上，不补不行。）7-8月份差额由B单位进行操作，共计补差是102.1*2=204.2元，B单位发放8月份工资时在小韭菜的工资里扣除1-4月以及7-8月个人部分共计6个月，30 *6=180元，到手工资2820元。
5. 北京市如何补缴社保
一、北京补缴社会保险新政策是什么?
1、非京籍
参保人员除“单位应缴未缴”这一原因外，一律不能补缴社保，中断后也不能以个人名义委托机构缴纳社保费用。
2、北京市城镇户口
参保人员可以在断保3个月内，个人委托当地的市级人才服务中心或职业介绍服务中心代为缴纳。断保超过3个月即使转到人才或职介，医疗保险也会有6个月的医疗观察期，6个月缴费期间不能享受医疗保险待遇;但是转由单位继续缴纳的，没有医疗观察期。
二、补缴社保需要准备的材料有哪些?
1、单位营业执照复印件;
2、《北京市补缴基本养老保险费申办单》;
3、《北京市社会保险补缴明细表》(表四)(报表一式三份并加盖公章);
4、《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)(报表一式三份并加盖公章);
5、“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘生成数据文件的U盘。
6、工资支付凭证原件
7、劳动合同原件
三、社保的作用有哪些?
1、养老保险
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
2、医疗保险
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
3、工伤保险
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
4、失业保险
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
5、生育保险
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
总而言之，社会保险断交时间短的话，在补缴时基本上不会受到什么影响，但是北京是政府部门规定的社会保险补缴政策就比较严格，特别是对于没有北京市户籍的这部分自由职业者来讲，如果断缴，就意味着缴费年限得重新开始计算。
6. 社保缴费北京社保基数错了可以调整吗
北京最低职工社保费用
2021年无业人员自己交北京社保费用按照最低缴费基数3613元计算，每个月五险费用最低1553.81元。只需要确定好缴费基数，就可以计算好每个月的社保费用是多少。而且通过易社保APP是可以自选缴费基数的，这样计算费用方便，也可以让我们快速参保职工社保，办理手续也更加方便。
7. 补交社保基数差怎么办理
一、网上补缴1.登录“地税电子办税服务厅(电子税务局).税费办理.社保费管理.企业养老保险差额补缴申报”模块进行补缴申报和扣费操作。
二、实地补缴凭《企业职工养老保险费差额补缴申请书》(以下简称《申请书》)到所属地地税部门前台办理。《申请书》可通过以下途径获得：网报单位可通过佛山网报系统下载打印，定期定额户可到前台领取。
8. 北京补缴社保基数差怎么办理退休手续
不可以申请，保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
9. 北京社保基数填错了怎么办
社保缴费基数是可以改的，但不能低于最低水平。关于社保缴费基数社保规则：
1、老员工：按上年月均工资来申报;
2、新员工：按年内首月工资来申报。注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。通常情况，下社会保险缴费基数关于社保缴费基数核定公式如下：1、(当：个人月平均工资≥上限)社会保险基数=上限(但申报时也应如实填写个人月平均工资，以免日后发生纠纷)2、(当：下限<个人月平均工资<上限)社会保险基数=职工个人上年月平均工资3、(当：个人月平均工资≤下限)社会保险基数=下限(个人月平均工资可小于下限，但不应低于北京市最低工资)其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。