沈阳社保,沈阳社保保险比例

1. 沈阳社保保险比例

铁岭医保在沈阳报销比例是一样的。

首先，需要在铁岭医院要转诊单，找负责人签字。然后拿着铁岭医院的转诊证明，三日内去沈阳医院住院，和铁岭医院住院报销比例是一样的。另外医院会有门槛费，这部分也是不报销的。

注意门诊、急诊都是不报销的。

2. 沈阳2017年社保缴费基数及比例

2021年社保缴费比例|2021年沈阳社保缴费基数标准是多少？最低3142.8元

　　一、2021年沈阳社保缴费基数标准

　　每年各地区的社保缴费基数上下限标准都会根据当地上年度全口径城镇在岗职工的平均工资水平仅限调整，其中缴费基数的上限通常为平均工资的300%，缴费基数下限通常为平均工资的60%。不管职工工资的高低，社保缴费基数都不会超过上下限标准。

3. 沈阳社保保险比例是多少

退休人员住院医保起付标准以上至5000元的部分按85%支付;5000元以上至10000元的部分按90%支付。

医疗保险报销比例：

1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。

2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等)，作为医疗费用报销凭证。

4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。

以下项目不在医疗保险的报销范围内：

(一)服务项目类。

(1)挂号费、院外会诊费、病历工本费等;

(2)出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务。

(二)非疾病治疗项目类。

(1)各种美容、健美项且以及非功能性整容、矫形手术等;

(2)各种减肥、增胖、增高项目;

(3)各种健康体检;

(4)各种预防、保健性的诊疗项目;

(5)各种医疗咨询、医疗鉴定。

(三)诊疗设备及医用材料类。

(1)应用正电子发射断层扫描装置(PET)、电子束cT、眼科准分子激光治疗仪等大型医疗设备进行的检查、治疗项目;

(2)眼镜、义齿、义眼、义肢、助听器等康复性器具;

(3)各种自用的保健、按摩、检查和治疗器械;

(4)各省物价部门规定不可单独收费的一次性医用。

(四)治疗项目类。

(1)各类器官或组织移植的器官源或组织源;

(2)除肾脏、心脏瓣膜、角膜皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植;

(3)近视眼矫形术;

(4)气功疗法、音乐疗法、保健性的营养疗法、磁疗等辅助性治疗项目。

(五)其他。

(1)各种不育(孕)症、性功能障碍的诊疗项目;

(2)各种科研性、临床验证性的诊疗项目。

4. 沈阳社保保险比例调整

参保人员住院起付标准和自费项目均不报销，甲类项目按在职职工百分之八十五;退休职工百分之九十;家属百分之六十报销，乙类项目先自负一定比例后再按上面比例报销，每年度基本医疗保险统筹支付最高限额三点六万元，超出三点六万元后进入大病，大病保险报销比例为百分之九十，一每年度最高支付限额为二十三万元。

医保用药范围分甲、乙两类:甲类药物是指临床用药效果肯定，价格低廉的药品;乙类药品是指临床选择应用，效果肯定，价格相对较高，要求一定适应症的药品。

5. 沈阳市社保报销比例是多少

1、城镇职工医疗保险

门诊年度报销上限：20000元。

起付线：在职人员1800元，报销比例：70%起。退休人员1300元，报销比例：85%起。

住院年度报销上限：30万元。

起付线：不分在职人员还是退休人员，第一次住院1300元起，报销比例：85%起。第二次住院，650元起，报销比例：85%起。

重大疾病：自付医疗费用超过上一年度本市城镇居民人均可支配收入的部分，分段计算，累加支付。5万以下，报销比例50%起，5万以上，报销比例60%起，上不封顶。

2、城乡居民医疗保险

门诊年度报销上限：3000元。

起付线：一级医院100元起，报销比例55%。二级及以上医院550元起，报销比例：50%起。

住院：20万元。

起付线：儿童150元起，成人300元起，报销比例75%起。

6. 沈阳市保险缴纳比例

2021年沈阳养老保险个人缴费标准、基数、比例,2021沈阳养老保险缴费档次

沈阳市个人养老保险缴费标准

1、职工个人养老保险缴费标准

职工养老保险是由单位和个人共同缴费的，其中单位缴纳16%，个人缴纳8%，缴纳费用的多少和社保缴费基数有关。社保缴费基数通常是按职工资水平确定，不过有部分公司可能会直接按最低标准确定员工的社保缴费基数。

例如A某的工资标准为6000元/月，那么A某每月个人需交6000*8%=480元养老保险，单位则交6000*16%=960元/月。

2、沈阳灵活就业人员养老保险缴费标准

从2020年8月开始沈阳市灵活就业人员养老保险的缴费基础为5238元，参保人可根据自己的经济情况自由选择缴费档次，共有8个档次可选择，分别是缴费基数的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。

7. 沈阳社会保险比例

住院才给报销 但是 门槛费不给报销 比例应该85%左右吧 如果之前选定了医保门诊定点医院 在这个定点医院看病 给报销门诊的相关费用 在职50%退休60%

8. 沈阳社保单位个人比例

一、2020年沈阳社保缴费基数

受疫情影响，挺多地区的社保缴费基数上限和下限标准并没有发生变化，依旧是按去年的标准执行。根据沈阳人社部发布的通知来看沈阳2020年7月-12月，社保个人缴费基数也没有发生变化，依旧是按2019年7月-2020年6月的个人缴费基数标准执行。

沈阳2020年社保缴费基数的下限为（4801*60%）=2881元。个人缴费基数上限则按照规定正常调整。

二、2020年沈阳社保缴费比例

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

2、医疗+生育保险：单位缴费比例为8.6%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；

4、工伤保险：单位按行业标准缴纳，个人不缴纳。

疫情期间，为了保障企业（特别是中小微型企业）应对风险、减轻负担，人社部延长了阶段性减免企业社会保险费，失业保险、养老保险、工伤保障单位部分免征缴的政策将延长到2020年12月底。

9. 沈阳的社保基数

1、养老保险：公司缴20%，个人缴8%;

2、失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;

3、工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴;

4、生育保险：公司不缴，个人不缴;

5、医疗保险：公司缴8.6%，个人缴2%。

6、补充大病：公司缴5.5元，个人缴5.5元。参加职工基本养老保险的灵活就业人员，在规定时间内未重新选择缴费档次的，默认为原缴费档次。重新选择缴费档次的人员，需在7月1日—7月15日期间登陆沈阳市社会养老和工伤保险管理局网站或到户籍所在社区填写《2018年度缴纳养老保险基数和档次选择申请表》进行选择,重复选择的以网上选择为准。缴费档次选定后，在一个社保年度内不再调整。由于2018年不再设置200%和300%档次，建议上年度选择200%和300%档次的灵活就业人员，在7月15日前登陆沈阳市社会养老和工伤保险管理局网站或到户籍所在社区进行选档，逾期默认为选择100%档次。

10. 沈阳市职工社保单位和个人缴费比例

沈阳市历年缴纳社保基数2008-2012情况如下 医保基数（月） 养老基数100%标准 养老最低标准 年度起始月份 

 200807-200906 2462 2796 1678 200907-201006 2856 3215 1929 201007-201106 3212 3492 2095 201107-201206 3715 3813 2288 201207-

11. 沈阳企业社保一般按多少比例缴纳

每个城市的缴费基数不同。

社保缴费分两种情况，我先来说一下第一种。

第一种，是在职职工，企业为缴费主体。养老，工伤，失业用一个缴费基数。用当年本地在职职工的岗平做参照。本人工资低于岗平的60%的，以岗平60%为缴费基数；高于60%的以本人实际工资作为缴费基数，最高基数为岗平的300%。这里，企业和员工用一个缴费基数。

医疗和生育用一个基数。用职工上年的平均工资，也叫社平。这里，统筹基数和个人基数是有区别的。个人缴费基数低于社平的，按个人实际工资申报，最低社平60%；高于社平的按个人实际工资申报。而统筹部分，最低就是社平的100%，无论个人工资多少。

还有一种缴费方式就是作为灵活就业人员个人缴费。这种情况只能交养老和医疗，基数和上面一样，比例有差别。

两个基数每年调整。7月调养老，5月左右调医保。各地区有差别，具体金额看社保机构的通知就好了。