青岛社保第三方代理,青岛社保第三方代理机构

1. 青岛社保第三方代理机构

断交社保也可以补交的，找青岛腾龙劳务派遣公司就可以补交，我之前也补交过两个月的，他们可以给你补交和代缴都可以公积金提取人事代理劳务派遣他们公司服务很多信誉高，他们公司全国连锁公司名气大，有专业的人力资源专家全天在线免费为您提供人事代理社保保险政策人才就业等免费服务，

2. 青岛社保第三方代理机构有哪些

一般来说，找劳务派遣公司挂靠代缴公积金相当于成为这家公司的职工当然可以代缴了，是合法的，比如青岛海纳人力资源这类。地下中介代缴公积金为多贷款，这是违法的。根据住房公积金管理条例规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

3. 青岛社保第三方代理机构查询

青岛市人力资源和社会保障局

网址：http://hrss.qingdao.gov.cn

地址：青岛市延吉路80

电话：0532—12333

青岛社保个人余额明细查询青岛社保查询平台可以为公众提供社保个人账户综合信息、参保信息 、基数信息、养老缴费情况、养老待遇、养老金支付、失业保险、医疗保险、社保卡消费明细等的信息查询。用户输入身份证号码和社保编号进行查询。说明：首次登陆初始密码为老卡的个人编号（磁条）或新卡的社会保障卡号（芯片）。忘记密码处理方法:1、到参保所在社会保险经办机构申请密码初始化。2、点击登陆窗口下方的忘记密码，根据系统提示进行密码重置。

4. 青岛正规的社保代缴纳公司

缴费标准:养老(单位20%，个人8%) 生育(单位交) 工伤(单位交，个人不交) 医疗(单位10%,个人2%*基数+3) 失业单位1.5%个人0.5%) 公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半) 您只要知道您青岛上年度职工平均工资，以及以这个数算出来的缴费基数，用上面的算就可以！最低标准按照缴费基数的60%，最高300%

5. 青岛社保公司

青岛社保编号有个人编号和单位编号的区分。单位编号是工作单位建立的社保登记编号，用来为员工缴纳社保，并且根据此社保编号可以进行一些查询、申报和统计等工作。

个人编号是个人缴费或单位为其缴费的登录号，也是以后享受待遇的依据。

6. 第三方社保公司

处理方法如下

代缴本公司应缴部分时:

借:其他应付款--大公司代缴社保。

贷:银行存款。

计提本公司应缴部分时:

借:管理费用。

贷:其他应付款---大公司代缴社保。

个人缴纳部分:

借:其他应付款---大公司。

贷:其他应付款---甲员工。

贷:其他应付款--乙员工。

7. 青岛第三代社保卡

第三代残疾证有四大好处！

一 便利性：第二残疾证本来就是为残疾人提供方便的，他确给残疾人造成了负担。现在的第三代残疾证具有身份证的作用，还有一卡作用，有这个残疾证所有优惠政策都能行得通。

二 避免假证 第三代残疾证用用芯片记录信息，伪造假证非常困难。

三 智能多样化，卡片具有识别身份功能，业务管里，社会服务，金融方面等都可以，如政府给残疾人的优惠钱财，到公园游，坐公消车，一证在手别无忧愁。能享受国家给残疾人所有的待遇。

四 补贴便捷化。他具有金融功能。也就相当于一张银行卡，政府给残疾人的钱，不用基层部门转，直接打在卡里

8. 青岛社保代理公司有哪些

中智中智是中央直接管理的国有骨干企业，由国资委直接监管。以人力资源服务为主业，服务于大型企业，国企等，在新兴服务领域拥有人才、资源、网络、规模、经验的无穷优势和影响力，变成具有高度竞争力和抢先性优势的全新创业机构。中智当然也做社保代缴业务，但是在众多业务中，社保代缴业务的比重就小了很多，服务上恐怕也会有不到位的地方。

2：外服外服隶属于东浩兰生集团（上海市国资委直管的机构），成立于1984年。拥有一批经验丰富的人力资源专家型参谋，供给专业知识和最佳实践的服务咨询；对象群体为大型企业，国企，上市公司等，对于不一样公司的个性化需要，度身定制灵活的综合解决方案并加以科学施行；遍布全国的18家分支机构和350余个效劳网点构建成了强大的全国服务网络。

3：中企人力上海中企人力资源咨询有限公司成立于2001年6月，其前身为上海国际企业合作公司外企服务中心（成立于1995年），至今已拥有超过十年的涉外人力资源服务经验。中企人力始终致力于专业人力资源领域的服务和研究，目前已经成为业内在“人事外包”、“招聘猎头”、“企业培训”、“商务咨询”等方面的知名品牌。

4：易才易才集团成立于2003年，致力成为中国人的国际化人力资源及相关流程外包服务供应商。总部设在北京，已在上海、天津、大连、重庆、沈阳、深圳、西安、青岛、武汉、南京、广州、长沙、乌鲁木齐、成都、东莞等200多个城市设立了服务网络。服务对象为中型、大型企业。

5：前程无忧前程无忧成立于1999年，是国内领先的人力资源服务机构，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的各项人力资源服务。前程无忧的主要业务为招聘版块，致力于为企业寻找、招募到最优秀的人才。是中国占有领导地位的专业招聘网站。而在其它领域，并不是它的专长。

6：人人保成立于2014年，目前以代缴社保和薪酬服务为主要服务点，以其优质的服务和超低的价格，深受客户青睐，昱邦社保后续会继续加上企业人力资源规划、绩效、培训、员工关系等 HR 模块，把比较完整的人力资源系统提供给客户。

7：51社保成立于2010年主要以社保公积金代缴和人事外包为主要业务，服务覆盖全国一二线城市，直营公司达到107家，业务覆盖广，服务态度好。

以上仅仅是个人意见并非正式排名，不喜勿喷，如有不同意见可以留言反馈。

9. 青岛社保第三方代理机构名单

青岛代缴社保没有排名，代缴社保法律不允许，风险大，慎重选择。

10. 第三方代理机构缴纳社保

不合法，在实际用工中，有些企业基于种种原因，存在委托第三方公司代为缴纳社会保险费的现象。有的是为了统一管理，降低企业的人力成本，由集团公司旗下的一家公司统一缴纳；有的是为了解决异地工作员工的社保问题，这类情况下往往是企业涉及多个实际用工地，在没有开设分支机构的用工地，委托第三方公司为员工缴纳社保；有的单纯是为了钻空子，以降低社保成本，通过委托异地的第三方公司为员工缴纳外省市的社保。

无论是何种原因，这种“代缴社保”行为是不符合法律规定的。为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位应当向其所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记，并为其员工缴纳社会保险。社会保险登记实行属地管理，开户单位和缴费单位均应为“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。而在“代缴社保”的情形下，以受托公司的名义为员工缴纳社保，用人单位所在地与社会保险缴纳地、社会保险缴纳主体与实际工作单位存在不一致，此种情形不是代理而是代替，有违社会保险法的初衷，破坏了社会保险的秩序和稳定性。

此外，“代缴社保”对用人单位来说，也存在很多的隐患和风险。例如，由于用人单位和参保单位不一致，参保单位和劳动者又不存在劳动关系，一旦劳动者发生工伤事故，在申领工伤待遇时可能存在无法领取的情况，若劳动者无法从社保获得理赔，势必会向用人单位主张权益，且用人单位确实应当承担相应的损失。若以虚构的劳动关系申领社会保险待遇的，将存在记入信用档案、予以行政罚款、甚至于被追究刑事责任的法律风险。

11. 青岛社保代缴机构

银行周末休息，尽可能周1-5可以去办理；你本月与公司签订合同，单位去社保局办理业务一般是1-18号，请尽快在柜台进行个人停保，让公司人事部办理单位增员业务。