东莞企业职工社保缴费比例,东莞企业职工社保缴费比例是多少

1. 东莞企业职工社保缴费比例是多少

梅州市职工社会保险缴费标准一览表

单位职工（2021年7月--2021年12月）

险种 缴费基数

（元） 缴费比例（％） 按缴费基数下限、最低缴费比例计算每月最低缴费金额（元）

单位 个人 合计 单位 个人

养老保险 3800～22941 14 8 836.00 532.00 304.00

▲失业保险 1410～21291 0.32～0.8 0.2 7.33 4.51 2.82

▲工伤保险

0.1～1.05

4.13 4.13

医疗保险 4258～21291 6.3 2 353.41 268.25 85.16

补充医疗保险

13.00 8.00 5.00

生育保险 4258～21291 0.5

21.29 21.29

合 计

21.22～22.96 10.2 1235.17 838.19 396.98

灵活就业人员（2021年7月--2022年6月）

险种 缴费基数

（元） 缴费比例（％） 按缴费基数下限计算

每月最低缴费金额（元）

企业职工养老保险 3800～22941 ▲20 760.00

职工医疗保险 7097 8.3 589.05

补充医疗保险

13

合计

1362.05

机关事业单位养老保险（2021年1月-12月)

险种 缴费基数

（元） 缴费比例（％） 按缴费基数下限计算

每月最低缴费金额（元）

单位 个人 合计 单位 个人

养老保险 4588～22941 16 8 1101.12 734.08 367.04

备注：

一、用人单位必须按职工本人实际工资、薪金收入总额，在规定的缴费基数上、下限范围内申报缴纳各项社会保险费。

二、失业保险：实施浮动费率，用人单位缴费费率按前五年失业保险申领情况等因素确定缴费系数实施三档费率浮动，再按省规定进行阶段性调整，调整后单位费率分别为0.32％、0.48％、0.8％；职工个人缴费比例为0.2％。

工伤保险：全部由用人单位缴纳。实施浮动费率，用人单位按行业风险分为八类行业，在执行业基准费率的基础上，根据用人单位上一年度工伤保险基金收支情况确定五个上下浮动档次实施费率浮动后，按省规定从2021年5月1日起对费率实施阶段性下调50％，调整后费率区间为0.1％～1.05％。最低缴费金额根据全市参保单位月平均缴费工资、最低缴费费率进行测算。

2. 东莞社保缴费工资标准是多少

　　对于上班族来说，每月都要缴纳社保费用，且是由单位和个人共同缴费，每月缴纳费用的多少和职工本人社保缴纳基数有关。近期很多城市陆续公布了最新社保基数，那么2021年东莞社保缴费基数是多少呢？东莞的小伙伴一起来看看吧。

　　东莞市2021年社保缴费基数标准

　　每年各地区社保缴费基数上下限标准都会根据当地上年度城镇在岗职工平均工资进行调整，通常是按300%、60%确定。根据东莞市统计局公布的数据来看，东莞市2020年职工年平均工资为69903元，月平均工资标准为5825元；在岗职工年平均工资为79601元，月平均工资为6633元。

　　所以，2021年东莞是社保缴费基数上限为6633*300%=19899元/月，缴费基数下限为6633*60%=3979.8元/月。最新的社保缴费基数标准将从2021年7月1日执行。

　　注意：3979.8元-19899元是东莞市社保缴费基数上下限标准，不管职工工资多高或多低，其缴费基数都不能高于或低于上下限标准。职工本人的社保缴费基数则是按照上年度月平均工资来确定的。

3. 东莞市社保缴费标准企业与个人标准

2021年东莞社保基数共有3档，一档，二档和三档，档次不同，缴费基数也不同。最低档的（40％）养老缴费由养老、基本医疗＋大病互助（8.5％加1％）、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元；一档（60％）月缴费金额为692.37元；二档（80％）月缴费金额为835.97元；三档（100％）月缴费金额为979.77元。

4. 东莞企业职工社保缴费比例是多少钱

东莞社保缴费标准按照全省/全市城镇单位就业人员平均工资确定,缴费基数的上限为月平均工资的300%即为19014元,下限为平均工资的60%,3376元。

在职员工的社保由单位和个人共同缴纳,养老保险,单位缴纳13%,个人8%;医疗保险,单位缴纳1.6%,个人0.5%;失业保险,单位缴纳0.5%,个人0.2%;工伤保险,单位缴费比例根据行业标准缴纳,个人不缴纳;生育保险,单位缴纳0.7%,个人不缴纳。

自由职业者只能缴纳医疗和养老保险,可自己选择缴费档次。

5. 东莞企业职工社保缴费比例是多少啊

东莞的社保怎么先说非本地户籍的吧！；最低缴费基数是1812元；养老保险单位缴费比例14% 199.32元 个人8% 144.96元。；工伤保险单位缴费比例0.5% 个人不用交。

；失业保险单位缴费比例0.5% 个人不用交。

；医疗保险单位缴费比例2% 38.49元个人0.5% 10.7元。； ；东莞户籍的失业保险个人交0.5% 其他和非东莞户籍是一样的。； 这可以解开您的疑惑了吗？ 谢谢!

6. 东莞市职工社保缴费比例

这个问题的答案不大好说，因为具体到不同地区、不同个人、不同时间退休，结论很不相同。大概率参考值为退休时当地计算养老金待遇的社会平均工资参数的30%～40%左右。

也就是说如果退休时当地计算养老金待遇的社会平均工资参数为6000元的话，按最低标准累计缴费满30年，养老金待遇约为1800元～2400元左右。如果退休时当地计算养老金待遇的社会平均工资参数为8000元的话，按最低标准累计缴费满30年，养老金待遇约为2400元～3200元左右。

7. 东莞 社保 比例

东莞工厂的社保有5种，社保种类，东莞市企业一般要求参加工伤保险、医疗保险（门诊医疗、住院医疗）、养老保险和失业保险。其中工伤保险和医疗保险为强制性全员参加，养老保险参加比例为1：1。自2008年7月份起，东莞市年社保缴费平均工资为1030元，每月个人缴纳社保费为82.4元，自10月份起为87.4元/月（含每月5元的门诊医疗费）。

8. 东莞职工社保缴费标准

2021灵活就业人员社保缴费标准分几个档次？灵活就业人员社保缴费哪个档次好？收益高？

灵活就业人员的社保，一般情况有两个部分，养老保险和医疗保险。灵活就业人员社保缴费以参保地上年度在岗职工的平均工资为标准划分缴费档次，一般分为五档，分别为60%，70%，80%，90%，100%；具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。

灵活就业人员社保缴费标准

灵活就业人员社保缴费以参保地上年度在岗职工的平均工资为标准划分缴费档次，一般分为五档：

一档为上年度在岗职工平均工资的60%；

二档为上年度在岗职工平均工资的70%；

三档为上年度在岗职工平均工资的80%；

四档为上年度在岗职工平均工资的90%；

五档为上年度在岗职工平均工资的100%。

具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。

灵活就业人员社保办理流程

灵活就业人员的社保，一般情况只有两个部分，即养老保险和医疗保险。

一、养老保险。

1、办理程序如下：申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》（一式两份），一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由社保局备存。

2、所需材料：《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》；申请人在四大国有商业银行（即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行）中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件；《委托银行自动结算社会保险资金授权书》；申请人的户口簿原件和复印件等。

二、医疗保险。

1、办理流程：灵活就业人员凭本人身份证原件及复印件到当地医疗保险局办理、登记手续。经审查合格后，办理人发放医疗保险证、卡和专用处本。

2、灵活就业人员只享受职工基本医疗保险的住院待遇，不设个人账户。

灵活就业人员社保缴费哪个档次好

一、哪个档次回本时间最快？

假设灵活就业人员按照不同档次缴纳15年的养老保险，60岁退休，且社保平均工资一直是5000元。那么，几个缴费档次的回本时间可见下表：

可以看出来，60%的缴纳档次，8年就可以回本；300%的则需要11年。所以，从回本时间来看，缴费档次越低越划算，但是从个人月领取退休金额度看，缴费档次越低，待遇越低。

二、哪个档次收益率最高？

目前我国人均寿命是77岁。从60岁退休开始测算，可以看出来，退休的第17年，60%缴费的回报率是211%左右，而300%缴费的回报率只有154%左右。

所以，同回报率的测算表格可以看出，回报率随着缴费档次的提升反而是降低，从回报率看，缴费越低越划算。

9. 东莞企业职工社保缴费基数

一、养老保险缴费比例与基数：

1、缴费基数：上限14958元、下限2408元;

2、社会基本养老保险(企业)：单位缴费比例11%，个人缴费比例8% ;

3、地方养老保险：单位缴费比例为3%，个人不用缴费。

二、医疗保险缴费说明：

1、缴费基数：基数上限11901元、基数下限2380.2元;

2、社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分，住院医疗保险单位缴费比例为1.75%，个人不用缴费;门诊医疗保险单位缴费比例为0.05%，个人缴费比例为0.5% ;

3、住院补充医疗保险单位缴费比例为2%，个人不用缴费，医疗保险个人账户单位缴费比例为3%，个人缴费比例为1.5%。

10. 东莞企业交社保的比例

大体上说是一样的；不同的只是缴费的多少问题和医疗保险有区别；

第一个区别是保险不同：

企业交纳的保险：有养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险；

个人交纳的保险：养老保险，失业保险（以前不可以，现在有新政策是可以个人交纳的），医疗保险（医疗保险可能会有区别，主要是看保的是几档的医疗。

越高档，给报销的金额越高）公司现在多数保的都是最高档，（工伤、生育保险是医疗保险里包括的，个人交纳不了，这是公司为个人办理的福利）；

第二个区别：

养老：

企业交纳的比例是：社会平均最低工资的30%；企业：缴纳22%，个人缴纳8%；其中22%是进入到社会统筹帐户里（也就是给别的老人开工资

用的），8%进入个人帐户；

个人交纳的比例是：社会平均最低工资的20%；其中12%进入社会统筹帐户，8%进入个人帐户；

总的来说进入个人帐户的都是8%部分，等你退休的时候，开工资的多少也是由这8%决定的。

8%的数高，你开的工资就高，低你开的工资也低；（工资的高低还看缴费年限，比如你缴费刚满15年就退休了，和缴费满16年退休的，肯定是不一样的，因为16年缴费的，缴费年限多，所以开的也比十五的开的多。

11. 东莞社保缴费比例:单位缴纳多少,个人缴纳多少

1、养老保险

机关事业单位职工：缴费基数下限为3803元/月，缴费基数上限为20268元/月。

企业单位职工：缴费基数下限为3376元/月，缴费基数上限为20268元/月。

2、基本医疗保险（个人账户）

缴费基数下限为3701元，缴费基数上限为：18504元。

3、生育保险

缴费基数下限为1720元，缴费基数上限为18504元。

4、失业保险

缴费基数下限为1720元，缴费基数上限为18504元。

5、工伤保险

按本单位职工工资总额缴费。

二、2021年东莞社保缴费标准

1、养老保险：单位缴费比例为14%（机关事业单位16%），个人缴费比例为8%。

2、医疗保险：单位缴费比例为1.6%，个人缴费比例为0.5%。

3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.2%。

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳。

5、生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳。

6、住院补偿医疗：单位缴费比例为1.5%，个人不缴纳。

7、医保个人账户：单位缴费比例3%，个人缴费比例为1.5%。