社保一般公司出多少钱,社保一般公司出多少钱一个月

1. 社保一般公司出多少钱一个月

以上海2017年平均职工工资为例，一人一年大概缴纳1200元左右。

按2017年上海职工平均工资（6504元）来计算每月缴纳的五险一金和个税。假设从22岁开始工作，到65岁退休。43年的时间内，不考虑工资增长与否，就按6504元计算。

个人部分需要缴纳的社保与公积金缴费总额=6504元X10.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=个人缴费合计为1138.2元，需缴纳个税：81.58元。

扩展资料：

相应的，单位社保与公积金缴费总额=6504元X31.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=单位缴费合计：2504元（工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率）。每个月需要缴纳的五险一金+个税是1138.2（五险一金）+81.58（个税）=1219.78元。

上海五险一金缴纳比例，养老保险个人缴纳比例为8%，单位缴纳21%；医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳11%；失业保险个人不缴纳，单位缴纳1.5%；工伤保险个人不缴纳，单位缴纳0.5%；生育保险个人不缴纳，单位缴纳1%；公积金个人缴纳7%，单位缴纳7%。

参考资料来源：

2. 公司社保大概多少钱一个月

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

　　公积金缴纳：

　　住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)

　　住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

　　五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例

　　社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

　　社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

　　社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：

　　养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;

　　医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;

　　失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;

　　工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;

　　生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。

　　按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。

3. 公司上社保费现在多少一个月

职工社保月缴存明细：

　养老：缴存基数是2836.2元，单位给交453.79元，个人缴纳：226.9元，总共：680.69元；　　医疗（生育）：缴存基数是4768.67元，单位给交429.18元，个人缴纳：95.37元，总共：524.55元。2020年社保价格表比2021年社保费用低，是因为2020年有疫情，社保局为了降低企业的负担，把养老保险、失业保函和工伤保险单位需要负担的部分减免掉了，因此整体费用是低很多的额，因此2020年社保月缴费用是759.96元。

4. 公司社保现在一个月交多少钱

社保缴纳的金额跟工资、当地的社平工资等都有关系，具体算法如下：1、社保的具体构成比例为：养老保险：单位每个月缴纳 21%,自己缴纳 8%;医疗保险：单位每个月缴纳 9%,自己缴纳 2%外加 10 块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月缴纳 2%,自己缴纳 1%;工伤保险：单位每个月缴纳 0.5%,自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月缴纳 0.8%,自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月缴纳 8%,自己缴纳 8%;2、单位和个人缴纳的比例为：单位每个月缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%自己每个月缴纳的社保比例应该是 8%+2%+10 块+1%+8%=19%+10 块3、缴费基数，上面说的单位与个人按一定比例缴纳，比例的基数就是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等费用经过统计和计算以后确定的，若今年 7 月公布的最低基数是 1189 元，意思是说只要是正规为职工缴纳社保的单位，每个月为每个职工交的钱最少为 1189×41.3%=491 元，而职工每个月最少要交 1189×19%+10=236 元，这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。

5. 社保一般公司出多少钱一个月工资

社保是社会给个人选择的一个保险。很久之前，大部分选择社保的人都是家庭条件比较宽裕的。很多贫困地区的人是买不起社保的。但是随着国家政策的逐年优化以及社保资金的不断调整，越来越多的人选择购买社保。每一年的社保缴费标准都不一样，尤其是现在社保和医疗保险绑定在了一起，很多人缴费的时候可能会弄乱。如果没有认真了解好政策背景就直接缴费的话，可能会交错。每一个地方的个人社保缴费标准都可以在当地的税务局官网查询到。如果你是桂林人，那么你就要去桂林税务局官网去查询桂林个人社保缴费标准。虽然查询会花一些时间，但只有查询了相关的信息之后，才能保证你的缴费顺利进行。

每年的11月到12月是居民医保的集中办理时间，交一年就保一年。这也是不同于职工社保的地方，居民社保只有居民医疗、居民养老保险，每年只需要交一次费用就可以了。各地费用不同，大多在200--300元之间。

具体政策，需要以咨询当地社保局为准。今年湖南的居民医保缴费标准为280元/人。居民养老保险各地缴费时间不一致，费用也不一样，交得多，领取也会更多。

如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

2021年职工社保一个月需要交1267元左右，自费社保一年需要交15211元左右，个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等，社保费每年都会进行一次调整，那么2021年，个人交社保每月多少钱呢？

如果你是城镇户籍居民，可以在户籍地申请办理社保自缴费缴纳社保。如果你不是城镇户籍居民，你不可以申请社保自缴费缴纳社保，只能通过再就业单位续缴社保。如果你是农业户籍居民，可以在户籍地购买新型农村养老保险。如果有单位的话，由单位持你的身份证及劳动合同到社保办理。如果没有单位的话，自己执身份证、户口本、社区开具的灵活就业证明（如果有个体工商营业执照也带上）到社保即可办理。

根据最新消息显示，一般从每年的9月份开始缴费，到12月底结束，个人缴费标准为每人280元左右，不过由于部分地区政策是不一样的，而且对于部分人群缴纳的费用标准也有所不同，具体是怎么样的，最好去当地相关部门进行了解一下。

另外我们也需要知道啦，个人缴费标准同步提高30元，达到每人每年280元。不过这相当于一个下限，很多地区的居民医保都比这个高。所以对于医保的最新规定，市民需要尽快了解清楚，也要及时去缴费。

三、2021年1月1日起，全额缴费企业社保缴费就按这个来

随着国家各项政策的不断完善以及改进社保的标准越来越严格，朝着更高更严的方向发展。对学历以及带满天数和公司的具体情况都越来越严格。

6. 社保一般公司出多少钱一个月啊

2021年的养老金在去年的基础上增长了4.5%，每位退休老人差不多能涨100－400元左右。虽然目前事退人员和企退人员养老金已经并轨核算但由于历史诸多因素的原因，事退人员会涨得更多一些，而企退人员会涨得更少一些。今天的人社部发出相应数据，全国企业退休人员的月人均养老金为2900元。所以大部分企退人员的养老金应该是低于2900元的水平的。

我国的人均养老金由2012年的1686元增长到2020年的2900元，这要看地区了，我们每个月的养老金也就是2500块钱左右。。

7. 一般公司社保交多少钱一个月

单位给职工缴纳的“五险二金”，满满的都是福利。能算清楚有多少吗？

我是在编的公办中小学教师，我们单位为了彻底解决职工的各种各样的后顾之忧，给我们缴纳了单位能想到的各种保险以及住房、养老方面的保障。

具体的包括六种保险和两个基金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和大病救助保险；住房公积金和职业年金。

各种各样的保险和基金是如何缴费的呢？

它们都有一个缴费基数，那就是个人的应发工资，也叫总工资。

具体的缴费情况是：

养老保险，个人缴纳缴费基数的8%，单位缴纳12%。

职业年金，个人缴纳4%，单位缴纳8%。

住房公积金，个人缴纳12%，单位缴纳12%。

而“五险”的缴费是，单位缴纳总保险金（实缴金额）的三分之二，个人缴纳三分之一。请看下图：

例如，上图中，基本医疗保险的实缴金额是498元/月，这里面的三分之一即169元是从个人工资中扣除的，打入个人的社会保障卡上，可以用于平时小病的开支，在医药公司门市部即可消费出去。而329元就是单位给工作人员缴纳的资金。它属于统筹资金，不能用于平时的支出。其他各种保险情况和这个一致。

通过上面的介绍，我们不难发现，除了住房公积金单位和个人缴纳的比例相同外，其余的每一项，单位缴纳的都比个人缴纳的数额要多得多！

当我们老了，或者有病了，也或者没有房子住了等等的时候，这么多的保险和基金，完全可以解决我们需要解决的这些方面的很大的问题。我们还要什么需要担心的呢！

这就是单位给予职工的福利！其作用是无法估算和计量的。

所以说，无论是住房，还是医疗，或者是养老及各种各样的保险，都给我们解决了。让我们不再有后顾之忧，能够安安心心的工作！

那么，单位给我们缴纳的各种费用即福利，谁能够计算清楚呢？