江苏55周岁社保补缴,江苏55周岁社保补缴多少钱

1. 江苏55周岁社保补缴多少钱

一是在企业工作期间没有缴纳养老保险的人员。这类人员，按照社保法的规定，企业应当为其缴纳社会保险，但由于企业不执行国家的法律法规，没有按时为职工办理参保手续，经过职工投诉、举报，或是通过劳动仲裁、法院判决等，责令用人单位补缴的，这是可以一次性补缴15年的养老保险的。

二是在1996年之前就有视同缴费年限，而且视同缴费年限达到15年的人员。这类人员由于当初在国有企业或是机关事业单位工作，但由于没有实际缴费年限无法办理退休手续，很多地方在考虑到这部分人员的实际情况，通过补缴一定的缴费年限以后，可以为其办理养老保险的退休待遇。

三是户籍在重庆的超龄参保人员。按照渝办发〔2011〕272号和渝人社发〔2011〕270号文件规定精神，2011年6月30日前，男年满60周岁、女年满55周岁及其以上，具有本市城镇户口，曾与本市行政区域内的各级国家机关、事业单位、社会团体，各类企业及民办非企业单位建立或形成劳动关系。同时符合这些条件的人员，向原单位所在的主管部门批准，可以在户籍所在地的社保机构一次性补缴15年的养老保险。

四是曾在江苏的城镇集体企业工作过的人员。这类人员包括了60年代和70年代曾在企业工作过的5.7工和家属工，具有江苏省的城镇户籍，未参加过职工养老保险和机关事业单位养老保险，2010年6月30日之前男年满60周岁，女年满55周岁，1996年1月之前与企业签订劳动关系或形成事实劳动关系，本人申请，可以一次性补缴15年的养老保险。

五是按照江苏省的规定可以补缴养老保险的11类人员。按照苏人社规（2021）1号文件的规定精神，1991年12月31日前，原国有企业的、城镇集体企业、外资企业的固定工、劳动合同制工人、城镇户籍的临时工、其他城镇各类企业及与之形成劳动关系的所有职工、乡镇企业未参加职工养老保险的职工等11类人员，可由用人单位和职工个人补缴养老保险。

六是年龄超过45岁以上，参加城乡居民养老保险的人员。参加城乡居民养老保险的人员，距离缴费年限不足15年的人员，在达到60周岁之前可以一次性补缴余下的缴费年限。

综上所述，凡是符合上述六种类型的人员，都是可以一次性补缴养老保险，除了地方人社部门的规定以外，全国统一的规定是人社部发（2010）107号，即人力资源社会保障部财政部关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见。

2. 江苏55周岁社保补缴多少钱一年

七万左右。

你已经办理了退休手续的话，那么需要缴纳医疗保险。职工医疗保险也是要有年限的，男的要交够25年，女的要交够20年，这样如果你要一次性补交25年的医保，不交医保，就是按照这两年医疗保险的缴费水平进行补交因为你是对25年的医疗保险进行补交，所以可能不需要缴纳滞纳金。

如果要交滞纳金的话，你交的费用就要高一点，如果不需要交滞纳金，25年的医疗保险大约需要7万块钱左右，如果你是退休一次性补交25年的养老保险的话，这样是可以的，你也可以不用选择一次性补交25年的医疗保险。也可以从你的养老金里每个月扣除也是可以的。

3. 55岁买社保需交多少钱补交15年一个月开多少钱

现在不能一次性补交，等到你60周岁退休的时候，剩余不足年限才可以补缴。

养老保险补交条件

参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员

补缴：6月30日前工作期间的缴费年限后，继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

4. 55岁补缴社保多少钱

首先，第一种是常见的一次性补缴9万元社保养老保险，获得终身养老金保障。

我们的法定退休年龄，男性是在60岁退休，而女性则是在50岁和55岁退休，而对于一般职工群体和普通家庭来说，社保养老保险就是最基础的养老规划选择，只要能在退休年龄之前完成15年的社保养老缴费，就可以在退休年龄获得终身养老金保障，实现安稳退休养老生活。

如果没有在退休年龄之前，达到最低15年养老保险缴费年限要求，就需要通过一次性补缴满15年获得退休养老金领取资格。

对于职工社保群体来说，要实现一次性交养老保险实现退休养老金领取，需要满足男性50岁前和女性40岁前参保，属于一般社保账户，并且参保的连续缴费10年以上，男性50岁和女性40岁后参保的属于临时社保账户，不符合一次性交养老保险实现退休的条件要求

目前来说只有居民社保还可以在完全没有参保的情况下，通过一次性补缴15年养老保险费用，实现退休领取居民养老金。而一次性交9万分摊到15年里，等于每年交居民社保养老金6000块钱。

如果个人真的有一次性补缴社保养老金的资格，那么建议积极参与，完成一次性补缴和办理完退休金领取手续，就可以实现每月领取退休养老金，这样可以让你在退休生活阶段有一个稳定的物质保障，获得终身养老现金流保障。

其次，55岁一次性交9万的商业年金险，60岁开始领取养老金

在养老金规划中，除了社保作为基础养老金储备规划之外，还可以通过商业养老保险来获得一份稳定的退休养老费用保障。

在商业养老保险中，最适合用于养老金规划的就是商业年金储蓄保险，这类商业养老保险，完成一次性泵交保费，需要锁定5年之后才能开始部分领取养老金。

按照题主55岁配置商业养老保险来计算，一次交9万之后，锁定5年现金流不能领取，刚好到60岁可以开始部分领取年金。

这类商业养老保险一般有储蓄分红账户和万能账户，属于低风险低收益低养老产品，符合个人养老规划中的安全性第一，适度收益原则。

但从年龄和养老金回报率来说，这类一次性泵交的养老商业保险，10年以上规划才比较，甚至终身年金养老保险规划才划算，才会越接近市场平均4%的回报水平，而如果适合55岁参保，60岁领取，中间退保会损失大量保费本金，而且储蓄年金账户增长很少，无法抵抗通胀贬值。

最后，一次性交9万保险，该选择社保还是商业保险呢？

从社保养老来说，社保养老金属于终身养老现金流保障，而且也是基础的社会福利保障制度，也是个人和普通家庭成本最低，回报最高的养老规划选择，目前来说社保养老金已经连续16年实现持续养老金增长，增长幅度在5-10%区间。平均投资回报也在5%以上。

从商业养老保险来说，商保年金养老规划本质上是和保险公司做生意，属于一份商业保险合同，而且在接近退休年龄规划年金保险十分不划算，也无法保障终身养老金的领取，商业年金养老保险的投资回报远低于社保养老基金，只有在经济上行期才可能实现高回报，抵抗养老金随着时间带来的通胀贬值。

5. 女55岁交了13年社保,还有两年需要多少钱补交

凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。

此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：

一是持有当地居民户籍;

二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2011年7月1日之前。用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427.8元/月。

6. 江苏55周岁社保补缴多少钱一个月

1、一个月补六百，一年补交七千贰百元。

2、医保费用

用人单位和员工每月职工医保费用是按照其缴费总基数的固定比例缴纳的，可按照城乡居民医保缴纳的费用规定，每年每人的下限是250元，大部分地区缴纳费用为250元/年，一些发达地区会收取较高的费用。

3、医保报销

像挂号、门诊、买药、住院医疗等费用是可以用职工医保报销的，一般报销比例最高不会超过90%，但是城乡居民医保只有门诊、住院产生的费用才可以报销，报销比例一般为50%-70%。

7. 到55周岁交了13年社保怎么办

当然可以！42岁女性缴纳社保、不算太迟、还来得及。今年42岁开始缴费、只要不间断、连续缴费到55岁时、有13年社保年限，达到法定退休年龄时申请延迟退休、延迟退休再缴费2年即可达到15年的社保退休条件。

如果二三年后通过延迟退休方案、你也正好再缴几年养老保险、从而达到退休条件。所以说不论延迟退休方案何时实施、今年42岁女性缴纳社保都是可行的。

8. 江苏社保交满15年多少钱

如果说个人也就是灵活就业人员选择缴费基数为1万元，在当地的平均工资是6667元，缴费指数就是1.5个人缴纳15年，在60岁退休的时候，基础养老金就大约为1250元，个人账户养老金大约为1036元，因此每个月能够拿到的钱，大约就是2286元。

9. 55周岁社保补贴

能够享受到这个社保补贴，主要还是针对于距离法定退休年龄不足5年的人群，也就是说作为男性在55岁以后自己按照灵活就业的方式交纳社保的人群，是可以正常去申请社保的补贴作为女性，因为女性55岁退休，所以说50岁以后，她就可以正常地去享受到社保的补贴。

由于各个地区的补贴标准不一样，那么有的人可能补贴的水平相对更高一些，有的人可能补贴水平相对低一些，但是大致基本上都是在50%~70%这样的一个比例之内