深圳社保缴费计算器,深圳社保缴交计算器

1. 深圳社保缴交计算器

① 生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天+深圳条例规定晚育假15天=193天

② 生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天 =178天

③ 难产、多胞胎生育等特殊情形可自行累加：难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

2. 深圳社保缴费基数计算器

最新各险种缴费情况

1.企业养老保险

缴费基数：

为职工上月工资总额，最高为上年度全省全口径从业人员月平均工资7647元的3倍（即22941元），最低为深圳市最低月工资标准2360元。

缴费比例：

深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%+1%和14%。

2.生育保险

缴费基数：

为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资11620的3倍（即34860元），最低为深圳市最低月工资标准2360元。

缴费比例：0.45%。

单位缴费上限：34860×0.45%＝156.87元/月

单位缴费下限：2360×0.45%＝10.62元/月

3.失业保险

缴费基数：

为深圳市最低月工资标准2360元。

缴费比例：

为1%（单位比例0.7%，个人比例0.3%）。

单位缴费：2360×0.7%＝16.52元/月

个人缴费：2360×0.3%＝7.08元/月

4.工伤保险

缴费基数：本单位职工工资总额。

缴费比例：

根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。2021年5月1日至2022年4月30日，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%。

工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。

3. 深圳社保个人交费计算器

深圳社保缴费基数是多少？

因为每个人的社保费用都是要用缴费基数乘以缴费比例的，而且深圳有三个不同的社保缴费档次，比例也都是不同的，所以我们一定要根据实际情况来计算社保费用。每年的社保缴费基数会按照上一年度社平均工资的60%到300%来计算的。

2021年深圳社保缴费最低基数为2200元，最高缴费基数为34860元。而社保的缴费基数是需要由用人单位来上报的，职工个人不能自己选择缴费基数。但是如果我们想要办理社保代缴手续，那么也可以自己选择缴费基数，以便于计算每个月的费用。

深圳社保费用是多少？

如果是按照2021年深圳社保缴费最低基数来计算，深户一档社保费用最低为1087.9元，非深户一档社保费用为1065.9元，非深户二档社保费用为656.88元。我们可以直接通过易社保APP来进行社保代缴，选择合适的缴费基数即可，这样计算好每个月的费用，按月件即可，我们享受到的职工社保的待遇也不会受到影响。

4. 深圳社保五险一金计算器

生育津贴公式：生育当月缴费基数/30*产假天数生育津贴女职工妊娠不满12周(含)流产15天妊娠12-16周(含)流产30天妊娠16-28周(含)流产42天妊娠28周以上终止妊娠90天正常生育90天难产生育(产钳助产、胎吸、剖宫)90+15=105天多胞胎生育90+15*(胎数-1)天晚育津贴男/女女方年满24周岁生育第一个孩子30天生育当月缴费基数提醒一下：如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴具体生育保险能报销多少是根据自身的实际情况来定的

5. 深圳社保个人缴费怎么算

个体工商户社保可以按照灵活就业人员的比例缴纳个人和公司部分的社保，可以个人前往税务部门缴纳社保，按照个人收入的能力选择最低档次或者其中一个档次来缴交，但最少也要缴纳15年180个月才能到退休年龄享受到社保退休基金

6. 深圳个税社保计算器

按照2022深圳最新社保缴费比例法规，深户一档社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，6%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险。单位还要承担0.45%生育保险，0.4%残保金，0.17%工伤保险。

7. 深圳社保 计算

五险一金缴纳比例

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

规定的比例大约是:

养老:单位20%，个人8%。

失业:单位2%，个人1%。

医疗:单位6-4%，个人2-4%。

工伤:单位1%，个人0%。

生育:单位1%，个人0%。

养老，工伤保险标准上限是19014元，下限2200元。

医疗保险，住房公积金上限27927元，下限2200元。

失业保险2200元。

8. 深圳缴纳社保计算器

俗称五险一金有一项生育保险钱，生育保险主要是针对单位女职工因生育暂时不能工作而发放的生育津贴，但是生育津贴跟当地的社平工资不一样，各单位选择的缴纳基数不同，生育津贴的标准均各不同的，看一下深圳生育津贴怎么计算。

《广东省职工生育保险规定》2015年实施，2015年3月起深圳市用人单位及其职工全部参加生育保险。生育保险制度比以前的生育医疗保险制度新增“生育津贴”，维护职工在生育期间的合法权益的同时均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业。就是说按照以前的生育医疗保险制度，生育医疗费用由社保出，女职工生育期间的工资由单位出，生育保险制度实施后，生育医疗费用由社保出，生育津贴也由社保出。

1.生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴纳平均工资/30*产假天数。（职工缴纳费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）

2.低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。

3.高于上一年本市职工平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工平均工资的3倍计算。

4.本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。