补缴社保会算断吗,补缴社保算断吗?
1. 补缴社保算断吗?
补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；
社保中途断了，是否需要补缴？
不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴； 【237号文】
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册；
2、《补缴基本养老保险费申请表》；
3、劳动合同、工资发放明细表等；
4、其他相关材料。
2. 补交社保算断了吗
补缴社保是算连续缴纳的。
一、社保补缴算连续： 参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了；
二、补缴条件： 补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下，女50岁以下，社保满15年，就可不必补缴；
三、社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求后，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴； 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： ⑴职工档案和养老保险手册； ⑵《补缴基本养老保险费申请表》； ⑶劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等。
3. 补交的社保算断缴吗
1、在规定时间范内补缴的，不视为断缴，否则，将视为断缴，重新计算缴费年限。
2、职工医保缴费必须是连续不间断！如果间断三个月未缴纳职工医保，则职工医保中断、中断期间不能享受医保待遇！医保补缴、如果是间断时间在三个月以内、可以补缴，且确定你的医保连续未间断。如果你的医保间断达到了三个月以上、则不能补缴。当然只要你的医保补缴进去，且能连续，则习确定你的医保不间断。
4. 社保补缴会断吗
如果已经离职，中间出现断缴，那如果要补缴就需要缴纳社保滞纳金。欠缴的月社保费和欠缴天数决定滞纳金的高低。计算公式为：每月社保费*欠缴天数*万分之五等于所需缴纳滞纳金。计算起止日期分别为，欠缴社保费收款月的次月1号和申报表补缴生成日期的前一天。欠缴天数计算为：欠缴起止日期相减，然后再加一天。
这个比较复杂，好像是累进计算，简单地讲就是缴纳的总数*滞纳天数*万分之五吧。天数从次次月第二天计算，比如4月补交1。2。3月费用，3月不用交滞纳金，如果是4月1号补交2月费用应该也不用交滞纳金，按说2月的滞纳金从4月2日计算。具体还得社保机构计算为准，时间越久滞纳金越多
5. 社保补交的算断吗?
就是没缴费的状态呀。
社保显示暂停参保的意思是，社保的参保状态为暂停缴费。说明当事人这段时间是没有缴费。如果是用人单位没有缴纳的，可以催促用人单位及时缴纳。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
6. 社保补缴就算断缴吗
因为2020是疫情期间，只要在2021年12月31日前补缴了2020年的社保，补缴不属于断缴
7. 补交社保算不算断缴
社保断缴主要是指社保中断了。比如说我们从公司辞职后，如果没有找到新工作，社保就中断了。
欠缴养老金是指：一个人虽然建立了养老金个人帐户，但是没有交过钱，等于说个人欠社保部门养老金，等再交的时候就称作欠缴养老金。
8. 补缴社保算断吗
根据目前的成都限购政策，社保补缴的是不能算为连续缴存的.2017年3月24日起，在成都限购区域购买商品住房需要拥有限购区域户籍，或者在该限购区域内稳定就业并且连续不断缴纳社会保险24个月以上。
“在限购区域稳定就业且连续不间断缴纳社会保险24个月以上”是指购房者工作单位注册地在限购区域，且该工作单位已为购房人不间断缴纳社会保险24个月以上。具体详情可以去社保局，带上本人身份证和社保卡打印一份24希望能够帮到您。
9. 社保补交算不算断
1、目前如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。
2、自己缴费，是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出，而公司续交，你只要出个人缴纳的金额。
中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。
3、社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。
中断缴费人员本人平均缴费工资指数=全部缴费年限的缴费工资指数之和÷(全部缴费年限+中断缴费年限)
中断缴费人员中能够提供中断缴费期间本人家庭正在享受城镇居民最低生活保障或本人正在领取失业保险金有效证明的，期间的中断缴费年限可不计入中断缴费年限的指数。
社保中断,社保补缴该怎么办?
第一，自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗保险和养老保险。(注意：如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴)
第二，不补缴，等待新单位进行续交。但要注意：中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。且社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。(注：退休年龄男60周岁、女50周岁)
第三，不补缴，也没有新单位进行续交。这样的情况，如之前缴纳社保年限不满15年，到退休年龄后无法领取退休金。
以上就是关于社保的补缴和续缴的区别。随着各地的新政策出台，由于要求了社保年限，虽然社保可以补缴和续缴，但是有的地方规定社保不能出现补缴和续缴之类的情况，所以如果当地的政策要求社保连续的话，最好社保不要断交。
10. 社保补缴算不算断
你好！是可以补交的，我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。
在2年内，如果需要补缴社保的，可以按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了。
11. 社保断缴补交算吗
一般情况下社保是不允许补缴的，不过这几种情况，还是可以补缴的。
1、个人缴纳社保时，之前就有断缴的情况。很多灵活就业参保人员在缴纳社保的过程中会因为没有收入等原因导致社保断缴，在2018年社保改由税务部门征收后，很多地区发布了最后补缴通知，只要之前社保有中断的情况，个人是可以进行补缴的，不过现在关于社保补缴政策越来越严，很多地区都取消了社保补缴，具体还能否继续补缴，还要以当地政策为准。
2、很多上班族会因为跳槽、辞职等原因导致社保断缴，一般情况下，职工社保断缴时间不超过3个月的，个人是可以自己申请补缴的，如果社保断缴时间超过三个月，那么社保待遇就会受影响，例如医疗保险断缴时间超过三个月，那么需要重新缴纳医疗保险满半年后才能恢复医疗保障。
3、如果是单位原因没有按时给职工缴纳社保，或不小心漏缴社保导致社保断缴的，那么可以由单位出具相关证明向当地社保部门申请补缴。如果职工已经和单位签订正式劳动合同，那么按照规定，职工入职30日内必须办理社会保险参保手续。如果单位没有给职工缴纳社保，那么职工可以申请劳动仲裁，要求企业给自己补缴社保，经过劳动仲裁后，单位需要把未给职工缴纳的社保一次性补缴。
4、除此之外，城乡居民养老保险是允许补缴，如果城乡居民参保者已经60周岁，在60岁时社保缴费年限还不足15年，那么剩余未缴纳年限的社保是可以一次性补缴的。