公司上社保时间限制吗,企业最晚什么时候给员工上社保

1. 企业最晚什么时候给员工上社保

按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。

《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2. 企业最晚什么时候交社保

31号

从2021年12月开始,每个月税务局都是在本月月底之前办理完毕。企业必须在基本账号上足额及时存入社保费用，以备扣除。

3. 员工上班多长时间应当上社保

2021年12月当然是还可以交2021年的职工社保的。我们知道，有工作单位的在职员工，应当按月按照个人当月基本工资的一定比例及时足额交纳职工社保，由单位和个人共同承担，实行强制性质，进入个人专门的社保帐户。

所在单位由于经营不善，效益不好或者是新冠疫情的原因，导致的2021年度职工社保中断而造成欠费的，一般都是可以在今年12月份来进行补交的。

4. 企业最迟什么时候帮员工交社保

一般企业缴纳五险最晚会定于当月的19号，晚于19号的只能按照下个月的社保进申报进行处理。一般社保局会在20号开始从公司账户中划扣五险一金，20号—25号是社保缴纳明细刷新的时间，用户最早可于当月的26号查询社保缴费明细，但是账户刷新有一定的延迟，因此有些用户需要等到次月才能看到个人社保的缴费明细。

5. 企业给员工上社保最晚是当月几号

这个没有具体的金额，要根据个人收入以及在哪家银行买社保，来决定这个金额。个人购买社保应缴纳的社保费=缴费基数*缴费比例。一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

6. 公司多长时间上社保

公司社会保险开户时间是成立以后的30天内。

中华人民共和国社会保险法

第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码

7. 企业给员工上社保什么时候开始

1986年开始在国企单位试行劳动合同制，1993年开始全部实行合同制

我们国家最早实行缴纳养老保险，是从1986年开始，在国企单位试行劳动合同制，实行缴纳养老保险，当时由固定工和合同制双轨运行。

到1993年，开始全部实行合同制，缴纳养老保险，逐步推广到其他各个企业，并且逐步扩大缴费覆盖面，陆续出台个体灵活就业养老保险和居民养老保险。

由于国家是实行先试点，再推广的政策，各个地区实行的时间是不一样的，有先有后。

如果有条件，养老保险越早交越好。

如果是在职职工，从工作之日起，单位就应为其进行社保登记，并按照相关要求缴纳社保，除了养老保险、还有医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险；

由于职工社保是单位缴纳一部分、员工自己缴纳一部分，并且单位承担的费用是员工的2倍多，员工的缴费压力还小很多，等到社保缴纳累计满15年、职工到达法定退休年纪，便能享受相应的退休金待遇了；

而15年只是一个最低的年限，养老金待遇遵从“多缴多得、长缴长得”的原则，养老保险缴费时间越长，相应的待遇也会越高。

所以，对于在职职工来说，越早上班，社保交的越早，到退休时缴纳的时间可能就会越长，退休后领取的养老金也就可能越多。

如果是以个人身份参加职工养老保险或者居民养老保险，退休条件跟在职职工一样，需要满足两个因素：缴费年限和退休年纪；

由于缴纳养老保险的费用需要自己全部承担，从“缴费”方面来说，随着每年社平工资的上涨，同档次的缴费数额也是呈现上涨的趋势，越早缴费呢，交的钱就越少，通俗地说就是，早交便宜晚交贵；

其次也是从缴费年限来说，越早交，缴费的时间就可能越长，尽量避免到退休年纪时缴费年限不足的情况，虽然目前的政策是，很多地方都支持补缴，但补缴除了基本的缴费还有滞纳金，缴费成本就增多了。

8. 企业最晚什么时候给员工上社保的

社保缴费时间按劳动法规定，本月签合同上五险，次月扣五险的费用。灵活就业保险每个月是八号和十八号两次扣款日，错过了上有五险就不能扣了。公司上社保不太一样，他的人事部门流动性很大，个人有个试用期的过程，按劳动法规定次月的二十五号之前扣费就可以了。

9. 公司一般什么时候上社保

2021年11月，公司是否要在11月的1—25号之前交都可以的。国家就是这样规定的。

有的人非常想交社保，但是不知道从哪一天开始交好，也不知道哪一天结束。

我们国家规定单位交社保是在每月的一号~25号之前交。不是每月的最后一天截止。没有做，我的根本不懂。如果第一次做，最好先问一下。

10. 企业最晚什么时候给员工上社保卡

每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。根据社保条例规定，用人单位必须按照规定为职员办理参加社保，缴纳社保费用。

因此用人单位新聘用职员后必须及时办理社保增员手续，待员工离职后再办理社保减员手续。网上社保增减员截止时间：缴费单位需按劳动合同法规定的应起薪当月办理增员(劳动合同签订月份)，增员前先在劳动就业管理中心为员工办理用工备案。

当月应增员的，可在一个月内多次办理，不受该缴费单位是否已申报当月社保费的限制。增员后可按规定申报缴纳社保费。

缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员(停薪当月减员)。

减员时有欠费记录的，缴费单位需清缴欠费后再办理减员。当月应减员的，缴费单位应在每月1-15日申报当月社保费前办理当月减员申请(若退休减员可不受此限制);如期后不能申请减员的，下月再办理减员。

缴费单位当月社保费应在当月内申报缴纳。每月16日，税务机关统计需批量申报的缴费名单，审核无误后，进行批量处理。具体批扣情况请咨询主管税务机关。