上海综合保险和社保的区别,上海综合保险包括哪些

1. 上海综合保险包括哪些

老年补贴凭证是公司给你交满一年的综保后就有一份老年补贴凭证，这份凭证是保险公司给的，也就是说你公司给你交的综保的钱都是交在保险公司的，每个月只有一张综合保险卡的20元，如果交不满一年就没有老年补贴凭证了，这个没有卡只有一份单子，等到老了就可以去领钱的，男的60岁，女的要到50岁才能领，有特殊情况的除外，如果你离职了，人事部就帮你退掉了，去另家公司重新开户重新交综保，同样公司给你交满一年的综保后就有一份老年补贴凭证，不能转的，跟社保不一样。

2. 上海综合保险包括哪些内容

1、城保是城镇职工社会保险的简称，城保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险； 2、综保是外来从业人员综合保险的简称，它不分单独的险种，享受的待遇有：工伤保险、住院医疗保险、日常医药费补贴和老年补贴； 3、社保是社会保险的简称，以前，上海的社保体系包括综保、城保、镇保、农保和居保，但是从今年7月起，根据上海市的规定（而不是新合同法），本市用人单位都得给员工缴纳城保了。

因此，单位给外来从业人员交的是城保，只不过，城镇户籍的交五险，农村户口的只交三险：养老、医疗和工伤保险。4.社会保险与商业保险的主要区别： 实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的； 实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保； 实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人； 保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

3. 上海 综合保险

首先要确定你在2011年3月之前缴纳了社会保险（而不是综合保险），就可以领取上海的生育保险和生育生活津贴，如果缴费年限不足一年的只能享受最低标准。

如果以前没有缴纳，而要在二审后补缴的，必须在补缴程序结束后才能享受其待遇。

产假期间单位无需支付工资，由生育保险支付：顺产三个月、晚育加一个月、难产加半个月的生育生活津贴，最低标准按每月2892元计发。生育医疗费补贴为3000元。

4. 综合保险是什么保险

一个说白了就是意外险，价格贵，保障的范围多，有的还有身残和身故额外赔付。

一个就是医药费赔1万。30-40块钱。

您觉得哪个合适上哪个。

不过意外险一般有免赔，最好看一下，平安的条款。

呵呵，平安。

5. 上海综合保险是哪个保险公司的保险

是

亚太保险公司成立于2005年，它的前身是民安财产保险有限公司，是一家老牌保险公司，所以业务能力方面是毋庸置疑的。其次就是该保险公司的综合偿付能力和核心偿付能力都是远远超过保监会的要求的，足以证明该保险公司的经济能力，而且风险等级是A级，目前已知的最高级，所以风险系数也很小。不管是资历、财力还是抗风险能力都是数一数二的，所以可以根据需求去买它旗下的产品。

6. 上海的综合保险属于社保险吗?

城保和社保的不同在于社保包含城保，而且保障种类不同、针对对象不同。

区别主要有1、城镇居民医疗保险是社保的一种，城保是属于社保的。社保包括：城保、镇保、农保（正在逐步取消中）、外地人的综合保险。这4个险种有工作单位的城镇职工参保的是就是指城保，所以这个说法是相对于农保而言的。

2、是面对人群不同。社保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。城镇居民医保主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员。

3、缴费要求不同。社保设立最低缴费年限，达到缴费年限(男25年、女20年)的，退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇；城镇居民医疗保险不设立最低缴费年限，必须每年缴费，不缴费不享受待遇。

7. 上海综合保险是什么保险公司

1、主要做的是财险，以前和中国人寿是一家公司，后来分家---中国人寿主要做寿险，中国人保做财险。都是国家控股的国有企业。前身是1949年10月20日经中国人民银行报政务院财经委员会批准成立的中国人民保险公司。世界500强企业。凭借综合实力，中国人保财险相继成为北京2008年奥运会、2010年上海世博会保险合作伙伴，为北京奥运会、上海世博会提供全面的保险保障服务。

2、中国人民财产保险股份有限公司，2003年07月07日成立，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险、意外伤害保险、短期健康保险、保证保险等人民币或外币保险业务等。

3、以"四个一流"为标准，以四化建设为路径，以组织能力持续提升为驱动，加快转变发展方式，着力构建以价值增长为目标的发展模式，以成本管控为手段的盈利模式，以集约化经营为方向的管理模式，以客户为中心的服务模式，以市场为导向的竞争模式，力争进入全球可比非寿险公司前5名，股本回报率位居国际同业前列，确立在亚洲非寿险市场的引领地位，把公司建设成为一家现代化商业保险公司。

4、人保财险使命:人民保险，造福于民。人保财险目标:在2020年之前，把公司打造成战略领先、文化先进、机制科学、队伍一流的全球领先的财险公司。人保财险精神:求实、诚信、拼搏、创新。人保财险核心价值观:诚信立业，稳健经营，创造卓越，回报社会。人保财险经营理念:以人为本、诚信服务、价值至上、永续经营。

5、长期以来，中国人保财险立足服务经济社会发展全局，坚持以市场为导向、以客户为中心，引领中国非寿险市场的发展，以金牌服务回报客户。同时，公司积极履行优秀企业公民责任，热心支持国家教育、体育和文化公益事业发展，促进和谐社会建设，赢得社会广泛赞誉。公司先后被《欧洲货币》杂志评为"最受信赖保险公司"。

6、在行业首获"中国客户关怀标杆企业"称号,公司95518客户服务中心连续多年被评为"中国最佳呼叫中心"，公司奥运营销获得中国广告协会最高荣誉"中国艾菲奖--金奖"，在2008年亚洲保险业竞争力排名中，公司被评为"亚洲最具竞争力非寿险公司"