杭州交社保要求吗,在杭州交社保
1. 在杭州交社保
1、新参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍全日制应届生：毕业证书原件或毕业分配报到证;
2、新参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍转业、复退军人：转业、复退相关材料;
3、参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍六级以上残疾军人、二级及以上残疾人员、持有效期内《杭州市困难家庭救助证》人员：提供相应原件;
4、参加事业单位养老保险或医疗保险享受公务员医疗补助、列入编制部门编制管理的人员：提供编制部门批准的相关材料;
5、参加事业单位养老保险的民办教师：《民办教师备案表》、《教师资格证书》及户口簿;
6、外籍人员：需提供护照等有效身份证件，就业许可证等有效就业证件，以及劳动合同或派遣合同等;
7、50周岁以上且55周岁以下的女职工参保时需提供管理岗位的劳动合同。
2. 在杭州交社保可以转到外省吗
离开武汉时凭身份证到武汉社保局打印缴费转移单（和他们说跨省转移，要盖圆章的）。
杭州就职参保后（有些单位不会一入职就给办社保，会试用期通过再给办），反正要单位申报上去并扣款后才可以办理社保转入，将武汉的单子给单位人事，让他们办理。单子递交到社保局后一个月左右自己通过12333或社保局网点查询下是否到帐。
你若不是杭州户籍，是外地户籍，有一个例外，不是所有人都可以办转入的。杭州会设年龄限制。比如女的45岁，男的50岁以上外地户籍的会不予办理转入。
3. 外地人怎么在杭州交社保
可以的在杭州的外地人办理社保有两种方法：一个有单位挂靠；一个是有营业执照的个体户或者帮工。只要符合其中一条就可以办理。社保只是最基本的保障，建议你完善社保的基础上办理商业保险来补充意外，重疾等保障。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4. 在杭州交社保不是杭州户口退休金一样吗
养老金应享受退休办理地的待遇，退休人员是不办理退休养老金转移的，也就是在哪办的退休就在哪享受养老金待遇，也不会因户籍关系而改变。
5. 在杭州交社保,在老家生育,可以报销吗
一般来说，生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围，只有在参加社会统筹医疗保险的前提下，又参加了生孩子医疗保险，才可享受医保报销待遇。
6. 在杭州交社保需要什么条件
可以，交杭州社保不需要居住证。在公司上班，公司给交社保的，你个人不用办理任何手续，只需提供身份证复印件和户口本复印件给人事部门就可以了，以便确定你的社保号码和户口性质。
如果是自由职业者想自己交杭州社保的，可以找朋友公司或其他代缴机构代缴。
7. 在杭州交社保多久可以买房
杭州全部落户方式8种，分别是学历落户、职称落户、技能落户、投靠落户、高层次人才落户、入学落户、购房落户、积分落户
这里都是以刚来杭州，刚交社保为例，如果是在杭后工作多年的，那肯定满足社保条件能买房了。
学历落户，落户最多2个月社保，落户后社保要交满2年买房。
职称落户，落户社保2个月-1年，
落户后中级职称再交1年社保，副高级/正高级交满2年。
技能落户，落户要3年社保，落户后直接买房。
投靠落户&入学落户，父母投靠、夫妻投靠、未成年子女，靠、入学落户都不用社保。
夫妻只要一方满足落户条件就能买房，不影响。
父母投靠、入学落户没法缴社保，只能落户后等5年，或者不落户直接交4年个税，更快1年买房。
购房落户，落户0社保
落户满5年才能买第二套（因为已经有房子了，再买就是二套，要是想卖掉再买要注意：落户3年后才能卖房，同时有2年社保才能买）
高层次人才落户，落户0社保，买房0社保
积分落户，看个人情况，落户满5年，或者落户+2年社保可买房
8. 在杭州交社保退休金多少
杭州这个社保如果交满15年，退休金有多少，那么杭州的社保交满15年过，后来其实我退休金有多少是按照当时一个人均基本收入情况来规定的，如果说比如说2020年来看，那么这个时候我们退休的话，一般情况下啊，我们的退休金可以拿到2500左右，如果说你到十年过后，20年过后，那么你退休金又不一样。
9. 在杭州交社保回老家生孩子能报销吗
生育保险报销条件：
1、按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险；
2、职工交纳生育保险一年以上；
3、符合计划生育相关规定。生育保险报销材料：1、社保卡；2、身份证；3、《计划生育服务手册》或《生育证》。生育保险报销流程：生育保险报销出院时携带相关材料到医院服务机构直接进行结算。
10. 在杭州交社保有什么好处
1月18日，杭州市出台《关于开展春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的通知》，具体内容如下：
春节将至，疫情防控形势依然复杂严峻。为统筹做好疫情防控和开年复工复产工作，巩固来之不易的防控成果，倡导和保障外来务工人员在杭过大年，通过用心用情服务，体现杭州温度和城市关爱，让在杭过年外来务工人员度过欢乐安全祥和的春节假期，更好促进杭州经济社会持续稳定健康发展，特组织实施“十送”关爱行动。
一、开展“送红包”行动。针对在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员（在税务登记注册在杭的企业，市场监管登记注册在杭的个体工商户，发证机关为市级或区、县（市）级政府管理部门的社会组织就业的外来务工人员），通过企业申报向符合条件的在杭外来务工人员每人发放1000元现金补贴（“在杭大红包”），“一键直达”在杭外来务工人员银行账户。对于未在杭缴纳社保的外来务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。
二、开展“送温暖”行动。各级各部门要组织开展形式多样的关爱活动，慰问坚守岗位、留守过节的外来务工人员，做好困难职工帮扶救助工作。鼓励用工单位按照春节传统风俗习惯和职工群众生产生活实际需求，适当提高食宿标准，确保外来务工人员吃上可口的年夜饭，让在杭的外来务工人员感受到在“家”团圆的温暖。
三、开展“送祝福”行动。各级各部门要通过慰问信、短信拜年等方式，向在杭过年的外来务工人员致以亲切慰问。倡导用工单位向远在家乡的员工家属们送上一份祝福和年货，提供更为细致周到的人文关怀。
四、开展“送健康”行动。各级卫健部门大力开展健康宣传和教育工作，教育和引导务工人员提升疫情防护、防控意识。督促用工单位根据疫情防控要求加强员工健康管理。指导和督促用工单位向在杭外来务工人员发放防疫礼包。
五、开展“送平安”行动。应急管理和各级行业主管部门督促用工单位筑牢节日期间保障职业安全底线，规范用工管理、做好劳动安全保护，统筹安排春节期间的生产和作息，切实消除因春节期间加班生产造成的安全生产、职业伤害隐患。
六、开展“送文化”行动。实施文化惠民，各类文化体育场所推出便民优惠活动。图书馆、博物馆、杭州书房、体育场馆等开展面向外来务工人员的春节专题活动。
七、开展“送技能”行动。鼓励用工单位自行组织或委托机构开展各类技能培训，符合规定的可享受培训补贴。
八、开展“送保障”行动。鼓励用工单位稳定就业岗位。大力推进根治欠薪专项行动，加强纠纷处置和隐患排查，确保春节前欠薪问题“两清零”。发挥失业保险稳就业作用，对不裁员少裁员的参保企业，继续实施返还失业保险费政策。阶段性降低企业失业保险费率、工伤保险费率的政策延长至2021年4月30日。
九、开展“送旅游”行动。倡导景区针对在杭过年的外来务工人员实行免费、优惠；酒店、民宿、旅行社开展打折活动。推出丰富春节市场供给的旅游新产品、新项目、新线路、新优惠。
十、开展“送亲情”行动。开展运营商为春节在杭外来务工人员免费发放手机流量红包活动，鼓励各大运营商开展优惠购机、亲情套餐等优惠活动。
全市各级各部门要提高政治站位，加强组织协调，周密部署安排，严格落实疫情防控各项措施，强化春节期间保供举措，推进我市外来务工人员春节服务保障工作朝着更加人文化、数字化、精细化方向转变。要结合实际积极采取建立工作专班、协调联动处置等举措，做细做实做好“十送”关爱各项工作，确保全市人民和在杭外来务工人员过一个欢乐安全祥和的春节。
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11. 外地人45岁在杭州交社保
45岁再交社保是可以的。
只要在退休年龄之前均可以参保的。
现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。
同时，社保办理有2种方式：
(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
且只能办理养老，医疗保险两种。
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
(二)或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种。