工伤能不能先用社保卡,工伤能不能先用社保卡申请

1. 工伤能不能先用社保卡申请

1、首先需要准备本人的二代身份证，照相馆出具的办理市民社保的照相回执单（户口不在本地的）

2、然后去四大国有银行办理，中国工商银行、中国银行、中国农业银行和中国建设银行，这里以中国工商银行为例。

3、个人办理分为本地和异地两种，本地户口的只需要身份证。

4、户口不在本地的可以就近去一家照相馆，可以出具办理市民社保用的相片回执单。

5、带上身份证和回执单，在正常工作日去银行填写办理业务单和社保卡办理申请单，不会写或有问题可以问大堂经理及相关工作人员。

6、大概一个月之后手机收到短信通知，通知你去银行取回社保卡。

7、工作人员会要求你设置2个密码，一个是你的医保卡密码，就是你去药店买药刷卡或医院报销需输入的秘密，里面是有钱的。

8、另一密码是相当于储蓄卡密码，相当于银行卡，可以存取钱，里面含有养老金退休金等。

9、在平常的时候注意保管和使用，如果忘记密码或输入错误密码被锁时可带着本人身份证去银行去银行重置密码。

2. 工伤能不能先用社保卡申请赔偿

工伤赔偿费用是需要申请工伤待遇审核后，打入审核表中填写银行账户中，并不是社保卡中。1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。　　2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。　　3、受伤员工申请后在60日内下达待遇。　　4、依据《社会保险法》　　第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　（二）住院伙食补助费；　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　（九）劳动能力鉴定费。　　第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：　　（一）治疗工伤期间的工资福利；　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

3. 用了社保卡怎么申请工伤

个人办社保卡需要的资料：

1、身份证复印件(正反两面复印)；

2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件；

3、特殊人群需要提供特殊证件复印件(如：伤残证、工伤证、低保证等)。

办社保卡的流程：

1、确保个人基本信息正确。用人单位(学校)可通过XX市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。

2、领取社会保障卡。在职人员(学生)可通过单位(学校)统一领取；非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。

3、开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡，未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。

4. 工伤能走社保卡吗

当然是工伤了,医保是不能用于工伤报销的。

职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。

5. 工伤能不能先用社保卡申请报销

可以的，应按以下程序办理：

1.工伤自事故发生之日起1年内，均可申请工伤认定。除非你们已经超过1年，否则不存在工伤认定这个问题。

2.在法定范围内，工伤是全额报销，医保是部分报销。

3.由于工伤认定后才能走工伤报销，而工伤认定需要一定的时间，因此正常的程序应当是：先走医保，在工伤认定后再走工伤;工伤认定前由医保支付的费用，由工伤保险基金划拨给医保基金，并由工伤保险基金报销由个人自付的符合工伤报销范围的费用。如果地方尚不能先走医保报销，那只能由个人或用人单位先行垫付。如之后认定工伤，则由工伤保险手工报销;如之后未认定工伤，则由医保基金手工报销。

4.在没有工伤认定决定书的前提下，无论医院大夫还是医保工作人员让走工伤，都是错误的、不合法的。

6. 只买工伤险可以办社保卡吗

可以。社保使用范围有：

1、可当身份证使用

社保卡可当身份证使用，这是其身份凭证功能。

身份凭证主要是指作为享受公共就业服务、就业扶持政策和参保登记、缴费申报、社会保险关系转移接续、医疗费用报销、待遇领取资格认证等业务办理的身份凭证。2、可当银行卡使用

目前的社保卡是一卡两个账户，分为医保个人账户和金融账户。

相当于一卡两用，既是一张社会保障卡，也是一张银行借记卡，具有现金存取、转账、消费金融等服务，使用更加方便。由于采用了芯片技术，新社保卡的安全性也更强。只是，只限在境内使用，目前暂不支持贷记功能，但是省内跨行取现免费。

3、社保卡不等于“医保卡”

首先要声明的是，社保卡不等于“医保卡”。

社保卡最先启用的是医保功能，因此很多人误认为社保卡就是医保卡。其实，医疗保险仅仅是社保卡所承载的众多功能中的一项，以后跟人社业务有关的事项都能通过社保卡办理。

4、可缴纳领取养老金

社会保障卡加载金融功能后，人社部门积极推动其在社会保险费缴纳、待遇领取等业务环节的应用，逐步将涉及个人缴费、支付的各项业务，包括社会保险费的缴纳、养老金、失业保险金等待遇的领取以及医疗费用即时结算后的费用支付等。

5、可办理出国业务

社保卡除了就医等基本功能，还能申请出国。据相关部门介绍，政务类应用事项也会纳入，涉及人社、民政、公安、卫生、公积金等应用事项，具体包括就业、社会保险公共业务、出入境申请预约等。

6、可申领各种保险金

当下，有关机构将养老金、失业保险金、生育津贴、工伤抚恤金等各项社会保险待遇直接打入社保卡金融区资金账户，参保人员是能够到对应的银行网点支取、转账或直接进行购物消费的哦！

7、可办理各种人力资源业务

小小的社保卡，可以在你事业中发挥大作用。求职登记、就业登记、失业登记、申请劳动能力鉴定、申请执业资格鉴定，以及参加政府经费补贴的职业培训项目，这些事情千万别忽视了。

8、可查询公积金、还房贷

拿着社保卡，可在相应银行营业网点自助终端上查询个人参保缴费信息、医保账户余额，还可以通过输入卡号在网站上查询持卡人的个人权益记录和个人住房公积金。

9、可定点买药刷卡

大家可能生大病了，去医院了，才想到使用社保卡，其实那只是功能的一小部分。不是只有生大病、动手术才会用到社保卡，平时感冒、发烧、上火、胃痛等小病，都可使用社保卡，到指定可用社保卡的药店购买处方药和非处方药。

10、可用支付宝在线刷社保卡付医药费

这个功能很多人都容易忽略，只需打开支付宝app界面，点击城市服务-电子社保卡-添加社保卡，再打开智慧医院，挂号、预约取号、缴费……所有一切都能轻松实现。

11、刷卡消费代发工资

你是不是很头疼每换一家单位，就得重新办理一张工资卡，手里六七张卡想想也是醉了。现在有些企业就学聪明了，直接把工资发到社保卡的金融账户里，省去了多卡的麻烦。

12、签约社区门诊

在有些城市，本着就近方便的原则，持卡人与社区卫生服务中心“签约”，签约后可享受医保门诊统筹待遇。

13、就医和费用结算

目前，用这一张社保卡，可在一些城市一些医院进行挂号、就医和费用结算“一卡通”。预计未来，全国很多医疗机构经联网调试、上线运行后，患者使用本人的社保卡，可以在所有医疗机构进行挂号、就诊和费用结算。

14、未来可实现102项应用

按照规划，未来的社保卡将可以实现102项应用，人们拿着社保卡就可以实现电子凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取、金融支付等六大方面的功能应用。综上所述，虽然在第一代社保卡没有被官方叫停之前，续缴医疗和养老保险费用不会受到影响。但如果是新参保的，建议还是先办理社保卡，再签约扣款协议，进行缴费。因为，社保卡不仅仅是为了缴费，还事关自身诸多权益和保障。

7. 社保可以申请工伤吗

工伤没有工伤证，只是有工伤认定决定书，这是发生工伤后办理工伤认定的一份文书，也是认定为工伤的唯一合法证明，有了这份文书，你就可以再申请工伤伤残鉴定，工伤伤残鉴定结果出来后你就可以按照标准申请工伤赔偿，所以办理工伤赔偿第一步就是办理工伤认定。

8. 先用医保卡后申请工伤

员工受伤之后使用社保卡进行结算，不影响员工申请工伤认定，也不影响员工伤残赔偿，但是员工不能享受治疗费用的工伤保险待遇了。因为进行工伤保险报销是需要全部自费，不得使用其他保险报销的。

9. 工伤可以用社会保障卡吗

工伤赔偿是不需要社保卡，是需要提供银行卡。

1、工伤中体现的费用主要是由社保基金和单位共同支付。《社会保险法》中有具体规定。一般在递交审核申请后，60天内下发。

2、社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。

3、单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付

10. 工伤保险需要社保卡吗

不是的，工伤保险，生育保险残疾人保障金不属于社保的内容，属于国家强制执行的，不是必须缴纳残疾人保障金，

社保包含养老保险，医疗保险，失业保险。

残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

11. 工伤能不能先用社保卡申请再赔偿

可以，医保卡只是用于治疗费，你出院后就可以向社保局申请工伤报销。