公司可以停交社保吗,公司什么情况下可以停缴员工社保
1. 公司什么情况下可以停缴员工社保
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
2. 公司什么情况下可以停缴员工社保费
1、参保单位已为该职工办理的停保手续而且要缴纳所欠的社保费;
2、需要填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章) ;
3、参保人身份证原件及复印件1张 ;
社保停保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以停保可以办理停保：
1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年;
2、重复参保且结束劳动关系的可停保;
3、参保人员出国定居;
4、参保人员死亡。
3. 单位给员工停缴社保
用工单位中途停保是不合法的，职工在工作期间用人单位必须全额缴纳社保，不给职工缴纳社保是违法行为的。
4. 企业可以停缴社保吗
不管是民营(私人）企业还是国有、集体企业，什么性质的企业，都必须按国家规定给职工交纳社会养老保险金。
养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。所以，不管私营企业还是国有企业都必须给职工交纳社会养老保险。
5. 公司什么情况下可以停缴员工社保呢
公司召开员工大会，在会上向员工说明，因为暂停营业，所以要暂时停止为员工缴纳社保，公司应该向员工说明暂停缴纳养老保险的原因。
公司负责员工社保部门的人员拿着公司的停业说明以及申请报告去社保部门申请暂停缴纳员工社保，在申请报告中，一定要说明暂停员工社保的原因是因为公司出现了暂停营业，没有经济能力再为员工缴纳社保，等公司正常营业后再补交社保。
6. 企业突然停缴员工社保会怎样
公司断交社保可以要求公司补缴回来，如果没有办法补缴的社保要按照规定补偿给个人。这是员工主张的权利，所以发现公司断交社保了就要及时提出异议，如果公司不履行，可以向劳动部门申请，要求单位履行职责，因为单位有义务按时缴纳社保。
7. 公司怎么停缴员工社保
有以下三种方式显示停缴：
一是电话查询。参保人直接致电当地社保部门，查询当前企业职工社保停缴的显示情况。
二是支付宝显示。登录支付宝，进入城市服务，部分城市的社保与支付宝有合作，可以查询参保信息，如果停交，会显示停缴状态。
三是手机显示。注册手机社保APP，登录后，查看自己社保的停缴显示情况。
8. 公司员工社保怎么停缴
个人社保停保方法：带上个人身份证和原参保手续,去参保的社保局经办大厅申请养老保险个人帐户封存就行。社保停交后果和手续：累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
社会统筹医疗保险不能相加的，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期,也就是在三个月内补交,是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇,而不是所谓的作废。
9. 公司员工有社保,现在要停缴应该怎么办
单位社保给你断交了，如果你还在单位上班儿的话，那么你可以要求单位把你断交的社保给你补上，因为现在只有企业可以给员工补交养老保险，个人是不允许补交的，如果单位不给你补断交的社保，你先去跟单位协商，如果协商无果的情况下，你可以去劳动仲裁申请仲裁，因为企业给员工缴纳养老保险，是企业应尽的义务，如果单位给你补交了断交的社保的话，你不想再跟单位签下劳动合同，老大这样子让单位给你出具一个解除劳动合同的证明这样你还可以领取一定的失业金，在领取失业金的时候，你可以选择缴纳养老保险，也可以不缴纳，你可以按着灵活就业的方式缴纳养老保险。
10. 公司给员工停缴社保的条件
公司私自停缴社保是违法的，社保是国家规定给公司员工缴纳的。 社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴，缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的。
应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。