长沙生育保险津贴补贴标准

根据长沙生育保险政策规定,长沙生育保险津贴补贴标准为上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数,符合申领条件的可在产假期满后3个月之内办理。

长沙生育保险津贴补贴领取指南

：市本级和各区医保经办机构均可办理。

：女职工产假期满后3个月之内，即最长申领期限为分娩后8个半月。

：0731-12333

2019年长沙生育津贴标准及计算

津贴支付标准：上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数；

女职工产假期间享受生育津贴：

生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发，生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

长沙市女职工产假天数规定

女职工生育，产假90天。难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天;晚育的，增加产假30天;产假期间领取的，增加产假30天。

女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天;怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天;怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。

长沙生育保险基金支付范围

1、生育津贴

生育津贴包括分娩类津贴与引、流产类津贴。计算公式：生育津贴=单位月人均缴费基数÷30天×产假天数

单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、 流产或分娩的自然年度中，申领人所在单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的，按上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按上一年本市职工月平均工资的3倍计算。生育津贴算是女职工产假期间工资，生育津贴若低于本人工资标准的话，差额的部分由企业来补足。

2、生育医疗费

生育医疗费包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费及药品费。

3、计划生育手术医疗费

计划生育手术医疗费包含职工因计划生育实施放置宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所产生的医疗费。

4、国家和本市规定的其他费用

生育、计划生育手术医疗费符合本市的基本医保药品目录、诊疗项目及医疗服务设施项目规定的，由生育保险基金来支付。

女职工正常生育的产假是90天；难产的应加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿应加15天，晚育的应加30天。

女职工妊娠不到4个月流产的产假在15天到30天，妊娠满4月以上流产的产假是42天。

长沙生育保险津贴如何领取

领取条件

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；

2、生育女职工拥有本市户籍；

3、用人单位为职工缴纳生育保险；

4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；

5、按相关规定女职工生产会流产。

领取资料

1、一份；

2、原件及复印件，或居住地街道计生办开具的原件；

3、原件及复印件；

4、原件及复印件；

5、原件及复印件。

领取流程

1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部；

2、填写并由单位盖章；

3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；

4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

办理地点

序号 单位名称 办公地址 服务电话 1 长沙市医保管理服务中心 长沙市芙蓉路一段699号 2 芙蓉区医保管理服务中心 长沙市人民东路189号 3 天心区医保服务管理中心 湘府路298 4 岳麓区医保服务管理中心 金星大道北段517号 5 开福区医保服务管理中心 开福区政府机关大院506房 6 雨花区医保服务管理中心 长沙市雨花区政府大院 7 长沙县医保服务中心 长沙县星沙镇天华路175号 8 望城县医保服务管理中心 城大道100号 9 宁乡县医保中心 宁乡县玉潭镇春城北 10 浏阳市医保中心 浏阳市金沙北路449号

一、长沙女方领了新农合补助后男方还能领取生育津贴吗

生育津贴领取只有一种情况，即女方参加生育保险并符合生育保险报销条件的情况下，才会有生育津贴。而且生育津贴只有女方才会有的，男方不存在生育津贴一说。

二、生育津贴是归个人所有还是单位所有

生育津贴归个人所有。

根据第十七条 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。

三、长沙市领取生育津贴的话需要在本市缴满10个月吗

生育保险由单位缴纳，个人不缴生育保险费。所以如果被用人单位录用，生育保险就应由单位缴纳，如果缴费时间不足，就不能享受生育保险待遇。但可由单位参照当地的生育保险待遇，给予职工一定补助，比如生育期的工资、报销生育医疗费用、营养补助等，怎么补可能要由单位来定了。