沈阳市社保工资怎么计算的,沈阳工资3500社保怎么计算
1. 沈阳工资3500社保怎么计算
辽宁30年工龄退休金分地区不同一般在2500元到3500元左右。辽宁省达到法定退休年龄且养老保险缴费满15年，各地区养老金也不一样，像沈阳，大连，鞍山等经济比较好的城市社评工资高退休金基本上都在3000元以上，事业单位退休的在3500元以上，其它中小城市经济发展不是很少，退休金能少一些。
2. 沈阳市社保计算
职工平均工资（元） 6995(2000)、8249（2001）、9811（2002）、11630（2003）、13815（2004）、16393（2005） 养老： （一）除外商投资企业和私营企业外，凡纳入养老保险统筹范围的企业，按照本单位上月工资总额（按国家统计口径计算）的23．5％，从业人员按本人上月工资收入的6％，按月向所在区域或行业养老保险经办机构缴纳养老保险费。
个人缴纳养老保险费基数之和大于单位工资总额 的，以个人缴纳养老保险费基数之和，作为单位缴纳养老保险费的基数。(二)外商投资企业按中方职工上月实发工资总额的20％，从业人员按本人上月工资收入的6％缴纳养老保险费。（三）私营企业按照我市上年职工月平均工资的20％，为其从业人员缴纳养老保险费。从业人员按照我市上年职工月平均工资的4％缴纳养老保险费。个体业主按照我市上年职工月平均工资的18％缴纳养老保险费。医疗: 第五条:基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。机关、事业单位和社会团体按在职职工上年工资总额的8％比例缴纳；企业按上月列入成本费用工资总额的8％比例缴纳；在职职工按本人上年工资收入的2％比例缴纳。新设立的用人单位以上月发放的工资总额为缴费基数；新参加工作的职工以本人上月工资收入为缴费基数。第六条:用人单位人均缴费工资低于上年度全市职工平均工资或无法认定工资总额的，以上年度全市职工平均工资为基数缴纳。职工本人工资收入高于上年度全市职工平均工资300％的，以上年度全市职工平均工资的300％为缴费基数；低于上年度全市职工平均工资60％的，以上年度全市职工平均工资的60％为缴费基数。
3. 沈阳工资3500社保怎么计算的
辽宁30年工龄退休金分地区不同一般在2500元到3500元左右。辽宁省达到法定退休年龄且养老保险缴费满15年，各地区养老金也不一样，像沈阳，大连，鞍山等经济比较好的城市社评工资高退休金基本上都在3000元以上，事业单位退休的在3500元以上，其它中小城市经济发展不是很少，退休金能少一些。
4. 辽宁社保工资计算方法
本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人工资缴费指数
5. 沈阳工资4000扣多少社保
补缴多少医疗保险是根据沈阳当地平均工资决定的。社保60%是社保的最低缴费基数，例如某地区的社会平均工资为4000元，按照最低缴费基数来缴纳社保，参保人员每月至少需要保费4000*60%*(28%+4.2%)=772.8元，那么2021年需要的社保费用就是9273.6元。
6. 沈阳社保缴费工资基数
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险+生育保险：单位缴费比例为8.6%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险：单位缴纳0.7%，个人不缴纳；
职工养老保险是由单位和个人共同缴费的，其中单位缴纳16%，个人缴纳8%，缴纳费用的多少和社保缴费基数有关。
7. 沈阳市社保平均工资是多少?
关于社会平均工资，没有全面记录，查询到2011年的，供参考：
2010年沈阳市在岗职工月平均工资为3491.58元。为此沈阳市人社局决定，从2011年7月1日起，对沈阳市灵活就业人员和个体工商户业主及其从业人员缴费基数进行调整，调整后的缴费基数为3491.58元。本人可选择60%、70%、80%、90%、100%的缴费档次。
沈阳市社会养老保险和工伤保险管理局网站（www.ylbxglzx.cn）
关于缴费比例：
养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%；
失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴;
8. 沈阳工资3000单位给交多少社保
肯定的告诉你，根据你提供的情况，谈一谈个人的经历，应该是不一样的，首先，确定的是在什么部门退休，比如说，我个人，是沈阳市一家事业单位，财政全额拨款，我同学在新民一家事业单位，同我一样，教师，职级一样，中学一级，工作年限相差一年，年龄相差一岁，退体工资不一样，沈阳市比新民每月多开400元左右。
9. 沈阳社保每个月多少钱
2021年沈阳社保缴费基数的下限为3142.8元/月，缴费基数上限为15714元/月。每年各地区的社保缴费基数上下限标准都会根据当地上年度全口径城镇在岗职工的平均工资水平仅限调整，其中缴费基数的上限通常为平均工资的300%，缴费基数下限通常为平均工资的60%。不管职工工资的高低，社保缴费基数都不会超过上下限标准。