就业困难人员社保补贴,江苏省就业困难人员社保补贴
1. 江苏省就业困难人员社保补贴
1.社区就业补贴标准
4050失业人员享受养老、失业和工伤保险补贴。
4050人员按应缴纳基本医疗保险费和重大疾病医疗补助金的50%领取医疗保险补贴。
给予农村劳动力工伤保险补贴。
2.用人单位招用补贴标准
招用4050人员的单位可获得养老、失业和工伤保险补贴。
招用农村劳动力的单位可获得工伤保险补贴。
3.灵活就业补贴标准
按灵活就业人员现行养老保险缴费基数下限和缴费比例，给予累计不超过1年的养老和城镇灵活就业人员基本医疗保险应缴额度50%的补贴。
2. 江苏省就业困难人员社保补贴标准
（一）个人补贴标准及期限：就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的，按照其实际缴纳的社会保险费给予不低于1/2、不高于2/3的社保补贴。就业困难人员灵活就业社会保险补贴期限一般最长不超过3年，实现灵活就业的就业困难人员享受社会保险补贴3年期满，仍未能实现稳定就业的，可将其享受灵活就业社会保险补贴的期限一次性延长， 延长期限不超过1年。
其中，距法定退休年龄不足5年的，最多可以享受到退休(即初次核定时女性45周岁以上，男性55周岁以上的，社保补贴期限最长不超过5年)。离校2年内未就业高校毕业生灵活就业的，补贴期限最长不超过2年。
（二）企业吸纳就业困难人员社会保险补贴
单位当年招用就业困难人员并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予最长不超过3年的全额补贴（不包括个人应缴纳的部分）。社会保险补贴的险种为基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险。
（三）小微企业招用毕业年度、离校2年未就业高校毕业生社会保险补贴
小微企业当年招用毕业年度高校毕业生、离校 2 年内未就业高校毕业生与之签订 1 年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按其为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予全额补贴（不包括个人应缴纳的部分），补贴期限最长不超过 1年。社会保险补贴的险种为基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险。
注意：离校2年内未就业高校毕业生的灵活就业社保补贴与小微企业招用未就业高校毕业生社保补贴年限累计合并计算；录用的该人员如在之前就职企业申请过社保补贴，享受月数也一并累计计算。
3. 江苏省社保局灵活就业人员补贴
01、哪些人可以享受灵活就业社保补贴政策？
凡在常州市从事灵活就业并按规定及时足额缴纳社会保险费的：
① 已认定的就业困难人员；
② 离校2年内未就业高校毕业生。
02、哪些人员可以申请就业困难人员认定？
我市登记失业人员中有下列情形之一，可以申请认定为就业困难人员：
“4050”人员、城镇零就业和农村零转移家庭人员、连续失业1年以上人员、优抚对象家庭人员、居民低保家庭成员、军队退役人员、特困职工家庭成员、建档立卡低收入农户、残疾人员、其他经认定的就业困难人员
03、如何申请就业困难人员认定？
就业困难人员认定，实行本人自愿申请。
◆ 线下申请：申请人可到户口所在地社区（村）人社服务窗口提交相关材料进行现场申请。
◆ 线上申请：就业困难类别仅限于“4050”人员和“连续失业1年以上人员”。
① 通过江苏省人力资源和社会保障局“网厅办事服务大厅”进行网上申报。
② 下载“江苏智慧人社”APP进行自主申报。
04、如何申请灵活就业社保补贴？
◆ 线下申请：符合条件的人员可持本人有效证件和相关材料到社区（村）人社服务窗口进行现场申请。
◆ 线上申请：通过江苏省人力资源和社会保障“网厅办事服务大厅”进行网上申报。
05、灵活就业社保补贴标准是多少？补贴期限有多久？
① 社保补贴标准按个人灵活就业后实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费的50%给予补贴。
② 补贴期限最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准，下同）。其中，首次申请补贴时女性年满45周岁、男性年满55周岁的，补贴期限最长不超过5年。
③ 离校2年内未就业高校毕业生补贴期限最长不超过2年。
06、就业困难人员被单位录用了还能申报灵活就业社保补贴吗？
就业困难人员被用人单位录用了，会停发灵活就业人员社保补贴。单位可以申报录用就业困难人员单位社保补贴。
07、就业困难人员被单位录用后可享受的月数怎么计算？
就业困难人员被单位录用后，如果单位申报单位社保补贴，享受月数和灵活就业人员社保补贴月数合并计算。
还有几点，大家一定一定一定要注意了：
灵活就业社保补贴采用一次申请，先缴后补，后续自动按月核验，按季发放。
补贴资金通过本人已开通金融功能的江苏省社会保障卡发放。
凡正在领取失业保险待遇的人员（包括失业金、失业补助金、失业保险支付的医保待遇等），不可申请享受灵活就业社保补贴。
补贴自申请当月开始享受，凡申请之前缴纳的社会保险费不予补贴。申请之后，存在断缴情况的，在补缴后系统核验缴费成功方可发放灵活就业社保补贴。
4. 江苏省就业困难人员社保补贴政策
所谓4050社保补贴政策，是我国政府为了促进困难群体就业的一个措施，4050指的是女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体。凡是在这个年龄段没有社会保险保障的灵活就业人员，都可以申请参加国家的4050社保补贴。这一补贴通常申领年限为三年，补贴申领至退休(就是最长年限五年)达到退休年龄为止。历届我国4050社保补贴有哪些新政策呢?
4050社保补贴最新政策：
江苏4050社保申请对象条件：
女年满40周岁，男年满50周岁的城镇登记失业人员(包括已“农转非”的被征地农民登记失业的“4050”人员);就业困难人员灵活就业后申报就业并自费缴纳社会保险费的，可以申请4050社保补贴。
江苏4050社保申请时间：
每年的2-4月到户口所在地乡镇、街道(开发委)所属社区(村)办理申报登记手续。
江苏4050社保申请程序：
1、申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在各市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。《申请表》只需填写一至七栏，贴照片。缴费票号、缴费金额和补贴金额部分不填。
2、灵活就业证明由申办人在其户口所在地社区劳动保障工作站登记盖章。
3、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料(一式三份)到街道(乡镇)劳动保障事务所申请复核，经审核无误后签字盖章(劳动保障事务所留存一份)。
4、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》等相关材料到各市档案托管中心受理窗口办理申报手续。
5、由各市档案托管中心查阅档案，核对出生年月等情况无误后，汇总上报劳动保障部门。劳动保障部门审核后报财政部门拨付资金。
6、按照发放时间通知，申办人凭身份证和《受理卡》到指定银行领取社保补贴。
江苏4050社保申请材料：
(1)携带本人户口簿原件及复印件(或公安机关户口证明);
(2)本人身份证复印件;
(3)本人《就业失业证》原件;
(4)本人邮政银行存折账号复印件;
(5)社会保险金缴费记录(市邮政银行缴费清单)。
补贴标准：
历届7月1日之前按原标准200元/月补助， 历届7月1日起按320元/月标准补助。其中：基本养老保险补贴240元/月，基本医疗保险补贴80元/月。
江苏4050社保补贴期限：
就业困难人员最长不超过6年。
据了解，“4050”人员社保补贴从申请到发放一直是市民关心的热点问题，这项补贴工作是一项利民惠民的再就业帮扶措施，有效提高了灵活就业人员就业积极性，也巩固了社会保险的接续率和参保率。凡属本市户籍，男满50周岁，女满40周岁，实现灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的就业困难人员，可到缴费所在地街道办事处劳动保障所进行申报。补贴年限除距离法定退休年龄不足5年的“4050”人员可以延长至退休外，其余人员暂定为最长不超过3年。历届度补贴金额为3000元。
5. 江苏社保补助
法律分析：江苏4050补贴每年七月到账，“4050”工程每人只能申请一次，就业后由单位缴纳，随即停发。即使申领人再度失去单位，没有单位缴纳社会保险也不可以再次申请。“4050”工程是市政府促进困难群体就业的一项重要措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。
法律依据：《中华人民共和国就业促进法》 第四十九条 地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，增强其就业能力和创业能力。失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。
6. 江苏省就业困难人员社保补贴申请
1、登录江苏人社网办事大厅；
2、首页-就业创业-就业补贴-灵活就业社保补贴申领；
3、填写业务信息，享受人员类别如实高校生，则需核对毕业院校和毕业时间，补贴开始时间选择当天，下载灵活就业社保补贴申请表，填写后上传；
4、提交成功可在我的办件查询进度、办理结果。线下办理至社保中心。
7. 江苏就业补贴申请条件
1.社区就业补贴标准
4050失业人员享受养老、失业和工伤保险补贴。
4050人员按应缴纳基本医疗保险费和重大疾病医疗补助金的50%领取医疗保险补贴。
给予农村劳动力工伤保险补贴。
2.用人单位招用补贴标准
招用4050人员的单位可获得养老、失业和工伤保险补贴。
招用农村劳动力的单位可获得工伤保险补贴。
3.灵活就业补贴标准
按灵活就业人员现行养老保险缴费基数下限和缴费比例，给予累计不超过1年的养老和城镇灵活就业人员基本医疗保险应缴额度50%的补贴。
8. 江苏省就业补助金
失业保险属于社会保险五大险种之一，是劳动者由于非本人原因失业时，从国家和社会获得帮助的一种社会保障制度，属于社会保障体系重要组成部分，主要目的就是确保暂时失业人员基本生活，促进再就业。目前我国失业保险待遇主要包括失业保险金、医疗补助金、生育补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训补助等。那么江苏失业保险金的领取条件是什麽?江苏失业保险金的领取标准又是如何规定的呢？本文整理了一些关于江苏失业保险的相关知识，希望对你有帮助
各设区市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局：
2018年12月28日，省政府颁布了《关于修改<江苏省失业保险规定>的决定》（省政府令第125号，以下简称《决定》），并规定自公布之日起施行。为贯彻落实《决定》精神，做好失业保险金标准调整工作，让改革发展成果更多更公平惠及广大失业人员，现就有关事项通知如下：
一、自2018年12月起调整失业保险金计发比例：缴费不满10年的，从按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定调整为45%；缴费满10年不满20年的，从按照失业前12个月月平均缴费基数的45%确定调整为50%；缴费20年以上的，从按照失业前12个月月平均缴费基数的50%确定调整为55%。下限从不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.3倍调整为不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.5倍。调整失业保险金标准所需资金在失业保险基金中列支。
二、本次失业保险金标准调整对象为2018年12月起新申领失业保险金人员和仍在领取失业保险金人员。
三、各地要进一步加强失业保险扩面征缴工作，稳步扩大失业保险覆盖面，提高基金征缴水平，做实缴费基数，做到失业保险基金“应收尽收”。对基金征缴管理规范的地区，确因提高失业保险金标准使基金出现累计缺口的统筹地区，省将加大失业保险调剂金补助力度。
四、各地要高度重视失业保险金标准调整工作，将其作为践行以人民为中心发展思想、推动高质量发展走在前列的重要举措，作为完善失业保险制度的重要内容，加强部门协调，强化责任落实，确保春节前将这项惠民政策尽快落到实处。省人力资源社会保障厅、省财政厅将对各地政策落实情况进行不定期检查。如执行中遇到问题，请及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。