杭州社保怎样算范归,杭州社保算法
1. 杭州社保算法
杭州最低社保十五年能领多少？
这个是这样的现在杭州交社保最低十五年大约可领取2千2百元左右。这个十五年是社保交的最低基数，假如你交社保越多基数也会越高相应退休领取养老金会更多。当然了这退休金也会随着国家富裕，物价提升相应也会有所变动。
2. 杭州社保计算
根据《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整省本级企业基本养老保险缴费比例的通知》（浙人社发〔2009〕60号）：从2009年7月1日起，在省社保中心参加企业职工基本养老保险的用人单位，缴费比例从20%调整为14％。各地也基本上参照该文按14%比例计算缴纳。
3. 杭州社保计算公式
2021杭州社保缴费基数要按照上一年度的社平均工资进行计算。最低缴费的基数是按照社平均工资的百分之六十进行计算的，最高的缴费基数是不可以超过社平均工资的百分之三百的。公司是需要依照员工上一年度的月平均工资的状况来上报缴费基数的。如果在规定的缴费基数的范围之内，则按照上报的基数进行费用的计算就可以了。
法律依据
《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
4. 杭州 社保计算器
1、每月领取的养老金：个人账户养老金+基础养老金；
2、个人账户养老金：个人账户余额÷计发月数
3、基础养老金： (全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) / 2 × 缴费年限 × 1% = 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数) / 2 × 缴费年限×1 %
本人平均缴费工资指数 = (a1/A1+a2/A2+ ....+an/An) / N
公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额；A1、A2 … … An 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资；N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
先给大家解释一下为什么计发月数一般按139计算
因为我国60岁以上人口的平均余命为139个月，所以除以139。养老金的个人账户部分是这样计算到养老金每个月的工资里的：不管个人账户里有多少钱，都要除以一个数字，放到养老金里按月发放，这个数字就和年龄有关，个人账户养老金的计发月数表，其中，60岁对应的养老金的计发月数就是139个月； 55岁退休所对应的是170个月；50岁退休所对应的是195个月。退休年龄越大养老金越多，所以晚退休的男性一般比早退休的女性养老金高，也有这方面的原因。当然由于过去钱贬值的原因，作用不是很明显。随着增长的放缓，包括延迟退休的影响，这个计发月份的影响会越来越大的。如果嫌麻烦，也可以自行搜索一些养老金计算器，进行计算。
举例：小明是杭州人，2019年上班期间工资为7080元/月（与2019年杭州市在岗职工月平均工资持平），社保已交满15年，且达到退休年龄，于2020年退休。那小明可以拿多少养老金？
2016年，小明养老保险个人部分每月交566.88元，养老保险单位部分每月交1417.2元，相当于2016年小明个人部分交了6802.56元，单位部分交了16992.00元。实际上，2002-2016年小明个人共交了55545.60元，单位交了138864元，二者相加接近20万。
1、没算利息，小明交55545.60元，个人账户55545.60元。
2、算上利息，小明交55545.60元，个人账户65139.19元，增加了17.27％。
总结：
1、小明个人账户养老金：算上利息，一共65139.19元。
平均每月发的是 65139.19元/139月=468.63元
2、基础养老金：
A、去年在岗职工月平均工资：杭州市2019年在岗职工平均工资7080元/月。
B、小明本人缴费指数：个人月工资/去年在岗职工月平均工资=7080元/7080元=1。
C、缴费年限：小明缴费15年。
(7080 + 7080) / 2 × 15 × 1% = 1062
总结：小明社保交满15年，退休后每月能领1530元，相当于一年领18367元。
注：由于政策可能会根据实际情况调整，计算差额可能存在差异，以上仅供大家参考。
5. 杭州社保费用计算
杭州社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。社保缴费基数一般都是要按照上一年度社平均工资的60%到300%来计算的，根据2021年杭州社保基数调整的规定，最低缴费基数为3322元，最高缴费基数为17881元。缴费基数选择不同，每个月的社保费用也不同。
如果按照最低缴费基数来参保，这样五险费用每个月最低为1215.85元。
其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——16.61元，医疗保险的2%——66.44元和养老保险的8%——265.76元，共计348.81元。
而企业部分需要缴纳的费用分别是：工伤保险的0.2%——6.64元，失业保险的0.5%——16.61元，医疗保险的9.9%——328.88元，和养老保险的14%——465.08元，共计867.04元。
6. 杭州社保缴纳比例计算
根据2017年浙江省在岗职工年平均工资计算：
月平均工资(保留小数点后两位)为61099元÷12月=5091.58元/月
保底工资基数(保留小数点后两位)为5091.58×60%=3054.95
封顶工资基数(保留小数点后两位)为5091.58×300%=15274.74
杭州社保缴费基数上下限明确为：上限：15274.74元;下限：3054.95元。
7. 杭州社保计算器在线计算
养老保险的问题是大家常年关注的问题，人们关注的焦点主要在于社保缴费年限和退休养老金待遇。目前，养老保险退休的条件是个人参加养老保险，到达法定退休年龄时养老保险累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。
养老保险缴费满15年，养老金能领多少钱？
我国的养老金待遇经历了多年的发展，现在已经日趋完善。现在的养老金待遇主要跟缴费基数、缴费档次、缴费年限、退休年龄等多种因素挂钩。按照国家统一的基础养老金和个人账户养老金计算公式来计算的。
一、基础养老金，等于退休时计算养老金的基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
简单点说，如果按照60%档次缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。15年就可以领取12%。退休上年度社会平均工资，一般又称为养老保险当年的平均缴费基数，也用于计算养老金。
绝大多数灵活就业人员缴费都是按照最低基数缴纳，因为这样做最省钱。但相对而言，养老金待遇也最低。因为如果按照100%档次缴费，每月可以领取1%的退休上年度社会平均工资；按照300%档次缴费可以领取2%。
如果退休上年度社会平均工资是6000元，最低基数缴费15年基础养老金可以领取720元左右。
二、个人账户养老金，等于退休时计算养老保险个人账户余额除以退休年龄确定的计发月数。
60岁退休是139个月，50岁退休是195个，55岁是170个月。
个人账户养老保险的余额，都是每月按照缴费基数的8%划入的。一般来讲，基数越高，记入的钱数就越多。如果按照最低基数缴费15年，个人账户养老金能够余额积累三四万元就不错了。
这种情况下，50岁到60岁之间退休，每月能够领取的个人账户养老金也就是两三百元。
两项待遇合计，也就是800~1000元每月。这样的待遇可能很多人嫌低，但相对而言，我们总共也就付出了8~10万元左右。能够领取，这样的养老金待遇还是不错的。
养老金的增长
养老金最大的优势，并不在于退休时的养老金高低，而在于终生的养老保障。
退休以后，退休老人的养老金会年年增加，这是2005年国家建立的城镇职工基本养老保险调整的正常机制决定的。退休人员的养老金要根据职工工资增长情况、社会物价变动等情况进行适时调整。2005年以来，我们的养老金经历了连续15年的增长，平均养老金水平由700多元上涨到现在的近3000元。这是非常大的进步了。
我们可以看一下2019年上海市的企业退休人员养老金调整方案：调整方式主要分为定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。定额调整，是人人都增加相同的养老金，上海市2019年是每人每月增加60元。挂钩调整是按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，缴费年限每增加一年养老金增加两元，同时还按照2018年12月本人基本养老金水平的2.2%增加。倾斜调整，主要是针对60岁以上女性和65岁以上的男性的退休人员进行倾斜，每人额外再增加20元。
经过这样的调整，缴费15年基本养老金1000元的退休人员，将会增加102元，增长幅度10.2%。远远超过2019年退休人员平均养老金调整幅度的5%。
由此可以看出，国家在养老金计算的时候略微缩小了退休人员的养老金差距，国家在每年养老金调整的时候，对于低收入的退休人员，养老金有一定比例的倾斜照顾。
8. 杭州社保费率
针对灵活就业人员社保缴纳主要有两个项目 1、职工医疗保险 2、 养老保险
缴费标准如下：
基本养老保险
参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户（不含以单位形式参保的个体工商户），月缴费额=月缴费基数×缴费比例，月缴费基数由参保人员按5536元/月（上年度全省在岗职工月平均工资）的60%—300%之间自行选择，缴费比例为18%。
缴费额举例
基本医疗保险
一、参加杭州市区职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月348.77元，即：66432元（上年度全省在岗职工平均工资）×60%×10.5%（缴费费率）÷12月＝348.77元/月，其中持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的为174.38元/月。
二、灵活就业人员基本医疗保险个人医保账户年划账基数为39859.20元，即：66432元×60%＝39859.20元。
三、参加职工医保的退休人员，其个人医保账户最低划账基数为66432元。
四、职工医保参保人员个人应缴纳的大病保险费（36元/年）、医疗困难救助费（12元/年），从其个人医保账户当年资金中扣缴。
9. 杭州社保怎么算
参保基数有不一样，交的多拿的多，就向退体金一样，有时间长短，越交长，退休金越拿的多，还有_个工领越长，退休金越高
10. 杭州五险算法
根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。
二、交五险一金分别有什么好处
1、养老保险：缴费满15年，达法定退休年龄后可按月领退休金。
2、医疗保险：生病时可按比例报销医疗费。
3、失业保险：缴纳一年以上且符合条件的，失业时可领失业金。
4、工伤保险：工伤时可报销医疗费用，有伤残的可领取补贴。
5、生育保险：享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。
6、住房公积金：买房时可申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年，已有消息称今后连续交满6个月，才可以申请贷款。
三、五险的缴费基数是怎么确定的
对于新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数，从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
四、杭州五险一金缴纳比例
养老保险：公司缴14%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；
医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%；
住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
五、杭州五险一金缴纳基数
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为2019年度的缴费基数。
根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算（保留小数点后两位）：
月平均工资为66432元÷12月=5536元/月；
保底工资基数为5536元×60%=3321.60元 ；
封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元 ；
杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元。
住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。
六、杭州五险一金最低标准
养老保险最低缴费金额：单位：3321.60×14%=465.02元；个人：3321.60×8%=265.73元。
医疗保险最低缴费金额：单位：3321.60×10.5%=348.77元；个人：3321.60×2%=66.43元。
失业保险最低缴费金额：单位：3321.60×0.5%=16.61元；个人：3321.60×0.5%=16.61元。
生育保险最低缴费金额：单位：3321.60×1.2%=39.86元；个人：不用交。
工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：2010×5%=100.5元；个人：2010×5%=100.5元。
温州市区企业职工的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数按职工上一年度月平均工资的60%-300%确定，也就是说，社保缴费基数下限调整后为3055.2元，上限调整后为15276元。
灵活就业人员基本养老保险月缴费基数为4294.4元至16104元。