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北京社保缴纳满十年,北京连续缴纳十年社保

    1. 北京连续缴纳十年社保

    可以。北京市人力社保局发布《关于参保人员延长缴纳社会保险费有关问题的通知》第一条第四款规定:在本市实际缴纳基本医疗保险费累计满10年的外埠参保人员在延长缴纳基本医疗保险费期间,享受灵活就业人员的基本医疗保险待遇;达到按月领取基本养老金条件,缴费满足基本医疗保险缴费年限后,享受退休人员基本医疗保险待遇,并建立退休人员个人账户。此外,对于符合在本市延长缴费条件的参保人员,如果因工作需要单位继续留用,双方应签订书面协议,明确留用时间及有关事项,报市或区县人力社保部门备案,并将备案后的书面协议在社保经办机构留存。留用期间企业和职工双方应继续按本市规定缴纳社会保险费。单位留用结束后,基本养老保险和基本医疗保险缴费年限仍不足规定年限的,可以按本通知延长缴费。扩展资料:外地参保人员在京社保账户为“一般账户”是第一前提,如为“临时账户”的,缴费无论多少年、即使是补缴社保,也不符合在京享受退休待遇的基本条件。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(国办发[2009]66号文)第五条规定:“男性年满50周岁和女性年满40周岁的,应在原参保地继续保留基本养老关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在参保地达到待遇领取条件时,将临时基本养老保险账户中的全部缴费本息,转移归集到原参保地或待遇领取地”。

    2. 在北京缴纳社保十年以上的

    您可以拿着身份证原件到您当年缴纳社保的社保局自助机上查询,如果没有缴费记录可以到财务去查账,因为十几年前还没有完善的养老系统,很多业务没有及时录入系统,希望我的回答对您有帮助。

    3. 北京连续缴纳十年社保多少钱

    北京2O21年退休工资调资方案是高于5786元的人:上涨20元,没有达到5786以上的,增加20元后,没有达到5841,补足5841,

    5786元及以下的上涨55元

    另外65到69,7O到74,75到79,80以上的老年人分别又上调了40无,50元,60元和70元,

    工龄满30年的多调,缴费年限十年以上的每年增加3元,不足一年的每月增加0:25元

    4. 北京连续缴纳十年社保后不在北京了

    转回老家合适

    1、转保是为了使务工者各地缴交的养老保险能累计起来达到180个月,享受养老待遇。并不意味着一定要转保。

    2、社保法规定在一个地方累计缴满10年养老保险即可以将此地作为养老待遇领取地,否则全部转移到户籍地申请养老保险(前提是各地养老保险累计缴交180个月)。  

    3、如果你每个地方都是几年,意味着这几个地方是不能申请养老待遇的,你转到任何一个地方后,到最好还是要转到户籍地或是缴满10年养老保险的地方办理养老待遇,个人觉得没有一定要转的必要,以免造成重复劳动。如果你还年轻,不急着用这个保险,等等全国统筹了或许都不用转了!  

    4、如果要转:带身份证和社保卡去社保机构打印缴费凭证,然后交到转入地社保机构

    5. 在北京社保累计交十年

    根据相关文件规定,“(二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。”

    你可以在北京办理退休手续,不过需要与在外地缴纳养老保险的累计缴费年限达到15年以上,而且退休时的养老保险关系在北京;如果同时还想退休以后在北京报销医药费,需要缴纳医保25年以上(男)。

    6. 北京连续缴纳十年社保怎么算

    申请享受北京养老保险待遇需要满足3个条件

    1.累计在北京缴纳社保要满足10年以上。

    外地人员将自己的社保关系转到北京以后,要在北京正常缴纳10年以上,外地的不算。哪怕外地交了15年北京没交够10年的社保也不能在北京办理退休。这个是10年是在北京累计10年,允许断缴。

    2.累计养老保险缴纳15年以上。

    这个累计是在满足在北京缴纳10年的基础上累计的,比如北京交了10年外地交了8年这就是累计18年也可以退休。到退休年龄以后累计够了就可以办理退休。

    3.达到法定退休年龄

    按照国家规定,男性不满50周岁、女性不满40周岁,在京就业并办理社保参加,可以将外地社保关系转移到本市,男性到达60岁以后,女干部到达55岁、女工人到达50岁以后即可在京办理退休享受北京养老保险待遇。

    7. 北京连续缴纳十年社保怎么办

    可以补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项:

    1.社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算,只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。

    2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。

    3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

    4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

    5.一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

    8. 北京连续缴纳十年社保个税有多少人

    根据人力资源社会保障部、财政部《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2021〕20号),结合我市实际,制定本市退休人员2021年基本养老金调整方案。经批准,现将有关事项通知如下:

      一、调整范围

      本市职工基本养老保险(含企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险)参保范围内,2020年12月31日前经批准已办理退休(含退职、退养人员,下同)手续的人员,自2021年1月1日起调整基本养老金。

      二、调整办法

      (一)每人每月增加50元。

      (二)退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。

      缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元,对于不足整年的月数,每月增加0.25元;

      缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;

      缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元。

      (三)退休人员按下列绝对额调整基本养老金:

      按本通知规定调整基本养老金前,月养老金在5786元及以下的,每人每月增加55元;

      月养老金在5786元以上的,每人每月增加20元。

      其中,调整前月养老金在5786元以上的,按绝对额增加20元养老金后(不含按本条第(一)款、第(二)款增加的调整金额),低于5841(5786+55)元的,补足到5841元。

      (四)企业退休的军队转业干部、原工商业者按本条第(一)款、第(二)款、第(三)款规定调整基本养老金后,低于调整后我市企业退休人员人均基本养老金水平的,补足到平均水平。

      (五)企业退休的建国前参加革命工作,按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险〔1983〕3号)规定,享受原标准工资100%退休费的老工人,1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的,每人每月增加355元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的,每人每月增加325元。

      (六)在按照上述规定增加基本养老金的基础上,2020年12月31日(含)前年满65周岁及以上的退休人员,再按照下列标准增加基本养老金:

      1.年满65周岁不满70周岁的,每人每月增加40元;年满70周岁不满75周岁的,每人每月增加50元;年满75周岁不满80周岁的,每人每月增加60元;年满80周岁及以上的,每人每月增加70元。

      2.缴费年限30年及以上的人员,每人每月增加5元。

      (七)企业退休的建国前参加革命工作,享受原标准工资100%退休费的老工人,按照本条第(五)款、第(六)款规定增加的基本养老金,作为每年增发1~3个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起,一次性全额发给。

      三、资金来源

      此次调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从企业职工基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的,从机关事业单位基本养老保险基金中列支。

      四、其他问题

      (一)企业职工基本养老保险参保范围内,按照原北京市劳动和社会保障局《关于印发<关于中央科研机构和工程勘察设计单位参加北京市基本养老保险实施办法>的通知》(京劳社养发〔2001〕74号),参加企业职工基本养老保险的有正常事业费的中央转制单位,转制前已退休(退职)人员基本养老金的调整,仍执行原劳动和社会保障部、原人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知》(劳社部发〔2002〕5号)的规定。

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